株式会社サンウェル
【福岡】外国人技術者の派遣営業(リーダー候補)/英語力を活かしたい方向け/企業成長性◎/年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
\完全週休2日・グローバル・豊富なキャリア・残業20h/
■業務内容:
福岡営業所に配属いただき、リーダーポジションとして外国籍エンジニアを中心に派遣営業に従事頂きます。
<具体的な仕事内容>
営業:テレアポ、メール、展示会参加、求人ヒアリング
1)新規・深耕営業として、既存クライアントの潜在ニーズのヒアリング※新規営業メイン
2)求職者サーチ及びスクリーニング、面接
3)顧客に対しての提案及び条件面のすり合わせ
4)社内システムの情報入力
5)エンジニア管理(数十名、入社サポート等)
※新規開拓や新たに就業開始をするエンジニアが発生した際にはインセンティブ が発生します。
インセンティブ:年に6回支給
※2023年度支給実績:1支給当たり6万円 (全社営業平均)
■魅力:
(1)グループ会社にリクルーティングカンパニーがあるので同業他社と比較した際、人材の供給力があります。エンジニア採用に関しては、グループ会社経由が7割程度を締めます。
(2)キャリアアップ充実
グループ会社の買収に関しても派遣会社から日本語学校まで幅広く行っており、キャリアアップに関しても幅広くチャレンジできる環境があります。
(3)働き方・ワークライフバランス◎
雰囲気◎&残業時間10時間程を実現
※残業時間を抑えられてる背景:
>一営業あたりのエンジニアの方担当エンジニア数を最大40人程度までに制限
>既存顧客深耕がメイン→新規に関しても、既存顧客様からのご紹介&深耕に重きを置いており、ご依頼も安定的に獲得できている状況です。
>海外から来日するエンジニアがメインとなるため、土日対応で土日がなくなることがない
(4)若手がチャレンジできる環境
社歴が少ないからといって大手顧客にチャレンジできないなどといった事がなく、チャレンジできる環境が多数。売上が拡大している中で若手にまかせる環境があります。
■事業内容:
当社はプラント、自動車、IT事業に対して年間約300名の派遣実績を持ち、インド・ベトナムに支社を持つグローバル企業です。日本国内の顧客企業に対し、海外エンジニアに特化した人材紹介・派遣サービスを展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・法人営業経験がある方(目安:3年以上)
■歓迎条件:
・英語に抵抗が無い方
<語学力>
歓迎条件:英語初級
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
勤務地
福岡営業所
住所:福岡県福岡市博多区祇園町4番60号 博多祇園プラザビル3階
勤務地最寄駅:福岡市空港線/祇園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~17:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
【就業時間例】8:00~17:00、9:00~18:00■残業:平均20時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
給与
427万円~562万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~319,000円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:58,000円~76,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
308,000円~405,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(実績計2.4ヵ月)
■固定残業代制:あり
固定残業代の相当時間:30.0時間/月(超過分別途支給)
■別途インセンティブ支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限3万円
寮社宅:借り上げ社宅制度有り(応相談)
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■学習支援制度(スクーリング費用の補助、英語学習・キャリアコンサルタント・IT パスポート等)
■資格取得支援制度(資格取得祝い金の支給、TOEIC(R)テスト・キャリアコンサルタント・ITパスポート等)
<その他補足>
■出張手当
■代休制度
■起業支援制度(上限 1,000万円)
■出産・育児支援制度
■研修支援制度
■継続雇用制度(再雇用)
■私服通勤可
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始/慶弔/産前・産後・育児休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・国内、海外技術者の、人材紹介・派遣サービス
・海外拠点(インド・ベトナム)でのオフショア開発
・インド国内における技術者日本語教育
■企業特徴:
株式会社サンウェルは2010年6月に、インド人技術者によって日本で設立されました。
アジア各国の外国人はもちろん、日本人の優秀なエンジニアを日本企業に提供するグローバル人材会社として、設立以来成長を続けています。
現在は日本国内5拠点、インド2拠点、シンガポール、ベトナムにそれぞれ拠点を立ち上げ人材派遣中心に、受託請負、オフショア開発などの技術派遣にも力を入れています。- 所在地
〒231-0023
神奈川県横浜市中区山下町51-1 読売横浜ビル2F- 設立
- 2010年6月
- 従業員数
- 470名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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