株式会社デジタルハーツホールディングス

【西新宿】経営企画部（副部長、課長級候補）◆上場持株会社において経営数値を取り扱う管理職ポジション

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■業務概略・募集背景：
・当社の経営企画部で、経営数値の管理を担って頂きます。
・DHHグループではDH（エンタメ）事業とAGEST（エンタプライズ）事業の2事業を展開。2023年にAGEST事業のスピンオフ上場計画を公表し、準備推進しています。
・募集ポジションは、DH事業の経営数値や予算、実績分析や決算見込み等の経営数値の管理全般を担います。（AGEST事業は別会社のため対象外）
・中核子会社であるデジタルハーツ（DH）および国内海外のグループ会社の実績や予算、KPI等を、提供サービスごとの事業セグメント単位で区分し、月次単位で集計、分析、報告のサイクルを維持しています。
・DH事業は創業時からの国内デバック事業が成熟期を迎え、グローバル化とM＆A推進、AI活用に舵を切り、収益と事業価値向上を推進中。今後の事業成長に向けて、事業セグメントやレポーティングの見直し、加えて関連する管理会計のルール等も整備が必要な状況にあります。
・現在、経営管理本部長が経理部長と経営企画部長を兼任、その直下の担当者2名が経営管理全般を担っています（レポートライン：経営管理本部長・兼部長＝本ポジション＝担当2名）。多数のアナログ作業を維持しながら、レポーティングの見直しや諸課題への対応等が必要であり、今回の募集は実務兼任の管理職として体制を補強するものです。
・所属はDHH経営企画部ですが、グループ会社単位の枠組みを超えて、実務とマネジメント両面で行動し、成果を出すことが求められます。
・DHグループは定例会議等で数字に基づく意思決定を行うなど、経営数値に感度が高いカルチャーであり、重要度の高いポジションになります。
・経験/経歴に応じ当社規定に則り、入社時の職位は、GL（課長級）または副部長とする予定です。

■担当業務領域：
以下について管理職兼プレイヤーとして業務に携わって頂きます。
（1）DH事業※の管理会計　※事業セグメント内の子会社を含む
・月次/四半期管理会計（実績と見込み数値の集計や分析等）
・予算編成、中期計画
・投資管理や評価
・その他（経営管理会議事務局、各課題対応、業務効率化、人材育成、他部門連携等）
（2）その他
・DHHの関係会社、出資先企業の業績モニタリング、評価
・上記会社の事業計画、業績管理の助言やサポート

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
事業会社における以下の集計や分析のご経験
・本社または事業部門での売上～収益（決算業績、見込み）の集計や分析
・販売や生産数量、人員数等の管理数値やKPIの集計や分析
・予算編成と調整、集計
・基礎的な財務諸表の仕組みやルールの理解、ＩＴリテラシー
・管理職として職場マネジメント

■歓迎条件：
・財務会計、連結決算、税務、ファイナンス
・上場会社または同等規模企業での業務経験
・投資評価に関する経験
・英語でのコミュニケーション

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める営業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
管理監督者とし9:30～18:30を基本とし、労働者の決定に委ねる

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費実費
家族手当：扶養手当（配偶者・子それぞれあり）
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）

＜その他補足＞
■在宅勤務手当
■慶弔見舞金制度
■育児休業、介護休業、短時間勤務制度
■企業型確定拠出年金制度（DC）
■従業員持株会

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季、年末年始など