株式会社コマースニジュウイチ

ITソリューション営業マネジャー◆年収960万円～◆年休123日・土日祝休み

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【直近3年間は昨年対比120%以上の高成長】

■業務概要：
・流通・小売業界を中心としたDXおよびECソリューションの企画・提案・導入支援を行う営業部門にて、チームのマネジメントと事業推進を担うマネージャー職です。
・既存クライアントへの深耕提案、新規市場の開拓、パートナー連携などのプレイング業務に加え、営業戦略の立案やメンバー育成など、組織と事業の両面から成果を導く役割を担っていただきます。

■業務詳細：
・営業戦略の立案・実行（既存／新規両面）
・チームマネジメント（目標設定、育成、評価、業務設計）
・クライアントの業務課題のヒアリングとDX構想の立案
・EC・業務システム・インフラなどのソリューション提案
・導入後のコンサルティング・改善提案
・アカウントマネジメント（継続的な関係構築・追加提案）
・新規市場の選定・リード獲得手法の検討
・パートナー企業とのアライアンス活動
・社内外ステークホルダーとの連携によるプロジェクト推進

■ポジションの特徴：
このポジションは、営業・コンサル・PMの複合的な役割に加え、組織を牽引するリーダーシップが求められる挑戦的なポジションです。
単なる営業管理ではなく、事業構想から実行までを一気通貫で担い、クライアントの未来構想をともに描きながら、チームとともに成果を創出する“事業創造型マネージャー”としての活躍を期待しています。

■配属先について：
企画営業部は、コマースニジュウイチの営業機能を担う中核部門です。
大手企業向けのECシステムの開発・運用を中心に、クライアントの課題を発見し、IT・DXの知見を活かした提案型営業を展開しています。
部内には以下の2チームがあり、それぞれの役割に応じて顧客の事業成長を支援しています：
・新規チーム：新たな顧客へのアプローチ・提案を担当。市場開拓やリード獲得を通じて、企業のDX推進を支援します。
・既存チーム：既存顧客との関係を深め、継続的な課題解決・追加提案を行うことで、長期的なパートナーシップを構築します。
いずれのチームも、単なる営業活動にとどまらず、コンサルティング型のアプローチで顧客のビジネスに深く関わるスタイルを重視しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下すべてを満たす方を想定
・SCM領域に関する知識・実務経験（3年以上）
・流通・小売業における業務フロー改善の経験（3年以上）
・法人営業または課題解決型の企画・提案経験（3年以上）
・チームマネジメント経験（人数・年数不問）

■歓迎条件：
・ベンダー選定・要件定義を含むシステム導入経験（1年以上）
・SIerでの営業経験（3年以上）
・大企業向けの提案営業経験（3年以上）
・コンサルティングファームでの業務経験（DX／IT／業務コンサルなど）（2年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋1-10-2 住友生命西新橋ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※アクセス：東京メトロ銀座線虎ノ門駅 徒歩4分／JR山手線新橋駅 徒歩8分／都営地下鉄都営三田線内幸町駅 徒歩3分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※基本10時～19時だが、管理監督者で採用された場合は、就業時間や休憩に関しては適用が除外されます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に差異はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円（非課税限度額）まで支給
社会保険：社会保険完備／関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアアップ制度（対象：正社員・契約社員）
■提携教育企業あり
■社員教育・研修関連

＜その他補足＞
■育児休業（対象：全正社員 ※勤続年数等に条件あり）
■介護休業（対象：全正社員 ※勤続年数等に条件あり）
■保養施設
■給茶機
■オフィスコンビニ
■マーズドリンクス
■オフィス内に簡易ジムスペースあり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇（毎年1/1に付与。入社時は初年度付与分を期間に応じて付与）、年末年始（12/30～1/3）、リフレッシュ休暇（3日）、育児・介護休業（対象…全正社員 ※勤続年数等に条件あり）