パナソニック環境エンジニアリング株式会社

【博多】水処理設備の施工・メンテ管理＜エリア限定選択可＞年休123日（土日祝）福利厚生◎

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《パナソニックG・年休123日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコン強制シャットダウン/残業月平均30h程》

■仕事内容
生産工場向けの造排水プラント・ユーティリティ設備に関する【打合せ～調査～見積提案～資材手配～工事～メンテナンス】までを一貫して担当。元請取引が多く、施主から直接評価を得られるため、やりがいを感じながら社内外でのコミュニケーション能力向上が期待できます。純水・排水処理・薬液供給など幅広い設備に携わり、マルチに活躍できる人材への成長機会があります。
■担当物件
生産工場
■対応設備
造排水プラント／ユーティリティ設備
■工事案件割合
保守メンテ・修理修繕：40％
工事：60％（既設改修が中心）
■工期目安
保守メンテ・修理修繕：1日～1週間
改修工事：3日～3か月
■受注規模
保守メンテ・修理修繕：数万円～数百万円（100万円以下が中心）
改修工事：数十万円～1億円（100万～1000万円が中心）
■受注割合
元請：90％
下請：10％
■出張
基本は通勤可能範囲。宿泊出張あり（九州内限定）
1泊程度：月数回／2日～1週間程度：月0～1回（案件による）
■夜勤
年1回程度（担当案件による）
■休日出勤
月4回程度（代休取得可／連休取得可能）
理由：工場停止時のメンテナンス・工事対応
※長期休暇期間中の出勤可能性あり（代休取得可）
■部門の雰囲気
年齢層の隔たりなく声をかけ合える風通しの良い職場。知識・技術の相談も活発で、働きやすい環境づくりを推進。仕事と私生活の両立が可能。

【残業削減の取り組み】
・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます

【パナソニックグループの環境エンジニアリング企業】
当社は空調・換気・給排水・クリーンルームなど、建物の快適環境を支える設備工事をトータルで提供。
パナソニックグループの安定基盤と高い技術力を強みに、工場・研究施設・病院など幅広い分野で実績を重ね、事業拡大中。新たな仲間を募集します。



変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・下記１～３のいずれかのご経験
造排水処理設備、ユーティリティ設備に関する
1：営業
2：設計
3：施工管理
・工場造排水等プラント関係の基礎知識

■歓迎条件：
・1～2級管工事施工管理技士
・サブコン等での施工管理
・施工図作成、CAD（T-fas）
・設計積算



＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
九州営業所
住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目2番13号 福岡パナソニックビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲】エリア限定職の場合は変更無し

＜転勤＞
当面なし
下記1~2選択可
1：総合職(将来的な転勤可)
※初年度、転勤辞令の実績なし
2：エリア限定職(転居移動を伴う転勤無し）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間月平均：30時間、直行直帰：可※入社直後から適応可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変更なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：満18歳未満の子女が対象（月10,000円）
寮社宅：転勤時に借上社宅制度あり
社会保険：社会保険完備、パナソニックグループ共通各種保険※生命共済・傷害保険・自動車保険など
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は入社導入研修を実施します。その後はステージ毎に必要に応じて「経営理念研修」「昇格時研修」「責任者研修」「専門技能研修」等の社内研修を行います。

＜その他補足＞
■転勤手当※引っ越し費用は別途支給
■単身赴任手当および帰宅交通費支給※最大24回／年
■出張手当
■報奨金、財形貯蓄
■パナソニック製品割引購入
■保養所
■在宅勤務：原則出社※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
■フレックス勤務：可※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)
■資格取得報奨金、資格取得援助制度（社内規定あり）
■カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給
■制服貸与
■テーマパーク※入場券割引など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・年次有給休暇
・5月連休＿11日間（2025年度）
・夏季休暇＿11日間（2025年度）
・年末年始休暇＿9日間（2025年度）
・慶弔休暇
・ステップアップ休暇