パーソルホールディングス株式会社

【南青山／リモート可】ITコンサルタント（セキュリティインフラ）◆上流工程を担当◆東証プライム上場

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～国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ～

■概要
グループIT部門におけるセキュリティインフラ企画担当として、セキュリティ強化やシステム改善、ユーザビリティ向上のための企画を立案し、プロジェクト推進やシステム保守のマネジメントを実施して頂きます。インフラの担当範囲としては、パブリッククラウドやオンプレミス環境上のセキュリティ基盤となり、広範囲に及びます。
顧客向けシステム、社内システムとすべてのインフラが稼働している環境のセキュリティ施策を推進するため、堅実なマネジメントによる安定したサービス提供の実現と、コスト削減などの側面から事業全体に貢献する重要なポジションです。配属先となるクラウド推進室では、本部中計施策の「クラウドシフト」と「次世代ネットワーク構築」に関連する業務に従事しております。「次世代ネットワーク構築」の一環としてグループ全体のサーバセキュリティ対策を強化、改善していくための施策としてXDRを推進しており、セキュリティの知見やご経験がある方を広く募集いたします。
また、社内IT部門全体に対してセキュリティインフラに関するナレッジ蓄積、標準化を進める役割も担っておりますので、個人と共に組織を成長させていき、長きにわたって事業に貢献していきたいという方には最適な仕事と言えます。

■詳細
当社セキュリティチームの一員として、現システムの課題抽出や新システムの要件定義、運用検討など、プロジェクトの上流工程の業務をご担当いただきます。詳細は以下の通りで、ご経験やご希望に合わせて担当領域を決定いたします。

◎XDRのグループ展開ならびに運用整備や改善
・XDR（Extended Detection and Response）ソリューションのグループ全体への展開
・運用プロセスの整備および継続的な改善

◎WAFのWAAP化対応の検討
・API保護の強化やAI対応の検討

◎CNAPPの調査、検討

◎その他脆弱性管理、WAF、ウイルス対策ソフトなどのセキュリティ製品の運用対応

■組織
グループIT本部ビジネスコアインフラ部クラウド推進室
所属人数16名。20代～40代が中心で、中途入社者が多い組織です。
SIerや事業会社出身など様々なバックグラウンドを持った社員が所属しています。

変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記の条件をいずれも満たしている方
・セキュリティ製品導入におけるプロジェクト推進経験（自社向け、顧客向けは問わない）
・顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝経験
・オンプレミス環境もしくはパブリッククラウド環境の設計、構築、運用のいずれかの経験

■歓迎条件：
・システムのAWSもしくはAzure環境での運用経験

＜勤務地詳細＞
PHD南青山ビル
住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
勤務地最寄駅： 東京メトロ千代田線／乃木坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。）

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＜勤務地補足＞
■オフィスワーク／リモートワークを選択できます。（リモートワーク率85%）
【変更の範囲続き：出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大往復2,000円の交通費を支給※定期代の支給無
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社者向け導入研修
・階層別研修


＜その他補足＞
■手当：
・リモートワーク手当（入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給）※出向の場合は出向先に基づく

■福利厚生：
・総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入）
・団体扱い保険（生命保険）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート

■その他：
・複業制度
・グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
・育児休業制度、介護休業制度
・育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇