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■高校生向け求人票管理システム「Handy進路指導室」の企画・開発・販売
■その他、WEBサービス・アプリ・システムの企画・開発

やりがいを感じるのは先生方から直接声をいただける瞬間。
「残業が減り、生徒と向き合う時間が増えました」そんな言葉をいただくと、自分たちの仕事が先生方の先にいる高校生の未来にも繋がっていると実感します。

目標に向けて試行錯誤を繰り返す場面も多いため、うまくいかず苦しい場面もありますが、周囲のメンバーと切磋琢磨しながら、同じ目標を追いかけるやりがいや達成感を日々得られる環境だと感じています。

自分自身が高卒の時に就職活動で苦労した経験を持っているため「高校生の未来の選択肢を広げる」という想いに強く共感して入社。意見やアイデアも気軽に発信できる環境で、主体的に仕事へ取り組むことができます。

ハンディでは、営業・カスタマーサクセス・開発など、それぞれが担当領域を持ちながらも、職種の垣根を越えて連携しながら仕事を進めています。
例えば、営業活動の中で聞いた先生や企業の声をチーム内で共有し、提案方法を見直したり、サービス改善に繋げたりすることも。現場で得た気づきが、次の施策につながるスピード感があります。

また、個人だけで成果を追うのではなく、成功事例や課題を共有しながらチーム全体で改善を重ねるのも同社の特徴。
決められた正解に沿って動くのではなく、「もっと良くするには？」を一人ひとりが考え、実行する。
自分の仕事が組織やサービスの成長につながる実感を持ちながら働ける環境です。

決められたやり方ではなく、自分たちでより良い方法をつくる。

正社員

業種未経験歓迎

＊高校生の進路選択の幅を広げる
　┗スマホ・PCから求人情報を比較できるので
　　納得感ある進路選択が可能に。
＊先生方の業務負担を軽減
　┗求人管理や応募状況をクラウド上で一元化。
　　生徒と向き合う時間を増やせます。
＊企業と高校生の最適なマッチングを支援
　┗企業の魅力を正しく届け、ミスマッチを減らします。

現在は全国3800校以上へ導入され、
【東京・大阪・福岡・名古屋】を拠点に
さらなる拡大フェーズを迎えています。

単なる“営業”ではなく、教育と採用の
仕組みそのものをアップデートしていく役割を担います。
社会にインパクトを与えるサービスを
私たちと一緒に広げていきませんか。

ハンディは、創業5年以内のスタートアップ。
年功序列ではなく、成果や日々の業務姿勢を評価し
昇進にも反映するため、実力次第で
早期のキャリアUPが目指せます。

■キャリアUP事例
(1)企業チーム　FS（未経験・25歳）
前職：接客業2年
入社後：学校ISを半年、半年後～企業FS

(2)企業チーム　RS（未経験・29歳）
前職：小学校教員6年
入社後：企業CSを3ヶ月、3ヶ月～企業RS
※RS…リテンションセールス(既存向け営業)

(3)企業チーム　RS/CSマネージャー（経験者・27歳）
前職：営業5年（IS～FS）
入社後：学校IS・FS・CS→2年目で企業RS/CSマネージャー昇格

＊まだまだ拡大余地がある
＊非効率が顕在化しており、市場ニーズが明確
＊サービスの価値が伝わりやすい
＊営業活動そのものが社会課題の解決につながる
…この4点が揃っているからこそ
市場開拓に挑むフェーズとして非常に魅力的な環境です。

仮説立て→実行→改善をスピーディに回せる環境だからこそ
課題解決力や提案力を高めたい方には面白い環境です。
営業フローや提案資料の改善など
仕組みづくりにも携われるため、組織をつくる視点も身につきます。

個人プレーではなくチームで成果を追うカルチャーが根付いており
Slackでは成功事例や提案ノウハウの共有も活発。
メンバー同士で学び合う風土があります。

【教育とITの力で、高校生の進路選択を変える】
高校生向けの進路支援クラウドサービス
「Handy進路指導室」を高校の先生や
企業の人事担当者に提案する営業職の募集です。

適性や希望をもとに、下記いずれかのポジションに配属。
いずれも「教育×ITビジネス」の最前線で
高校生の未来を創る、社会貢献性の高い役割を担います。

＊お任せするポジション＊
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●インサイドセールス（IS）
データをもとにしたアプローチ先の選定。
営業チーム全体の成果を左右する重要な役割です。
※ただのアポ取りではなく、市場を切り拓く立ち位置です。

●フィールドセールス（FS）
インサイドセールスが取得したアポイントを担当し
お客様へ学校・企業の課題を深くヒアリング。
その上で「Handy進路指導室」での解決策を提案します。
導入済みの活用事例をもとに、納得感ある商談を展開します。

●カスタマーサクセス（CS）
導入後の高校・企業に伴走して
サービス活用を支援するポジション。
操作勉強会を通じた導入サポートや
継続的なフォロー、活用提案を実施します。

☆スキルアップに伴う、適材適所の異動の可能性あり

＊「Handy進路指導室」について＊
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