ハンディ株式会社
【東京本社】経理・労務／CFO直下で裁量大きく成長企業の基盤を支える／幅広い業務でキャリアアップ可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【全国3,800校導入の教育DXサービスを支える社会貢献性／CFO直下で経理・労務・制度運用まで幅広く経験可能／成長企業のコーポレート基盤づくりに裁量を持って関われる】
■企業概要
当社は高校の進路指導をDX化するクラウドサービス「Handy進路指導室」を展開するEdTech企業です。就職・進学支援のデジタル化を推進し、全国の高校現場の業務効率化と生徒の進路選択支援に貢献しています。
■募集背景
事業拡大と組織成長に伴い、経理・労務機能の強化を目的とした増員募集です。従業員数の増加や業務領域の拡大により、正確な経営管理体制と強固なコーポレート基盤の構築が求められています。日常的な経理・労務実務に加え、業務フロー改善や制度運用の整備を推進し、今後のさらなる成長を支えていただく中核メンバーを募集しています。
■業務内容
高校・教職員が抱える進路指導業務の煩雑さやアナログ管理の課題をDXで解決する企業において、経理・労務の両面から事業成長を支えるポジションです。正確なオペレーション運用だけでなく、業務改善や組織基盤づくりにも携わり、経営を支える重要な役割を担います。
■業務詳細
【経理業務】
・請求書発行・入金確認
・支払依頼・支払処理
・債権管理・経費精算チェック
・月次決算補助
・管理会計データ集計
・税理士との連携
【労務業務】
・入退社手続き
・勤怠管理・締め処理
・社会保険・雇用保険手続き
・社労士との連携
・従業員情報管理
・社内ルール整備・運用
・規程やFAQ整備
・社内問い合わせ対応
・福利厚生制度運用
・業務フロー改善・標準化
■組織構成
配属先は経営管理・コンプライアンス部です。CFO直下の少数精鋭組織で、現在はCFOを含む2名体制となっています。経営層との距離が近く、日々の業務改善提案や制度設計にも関与しやすい環境です。担当領域を限定せず、幅広いバックオフィス経験を積むことができます。
■ポジションの魅力
CFO直下で意思決定の近い環境に身を置きながら、経理・労務・管理会計・制度運用まで幅広い業務経験を積むことができます。全国の高校生の進路選択を支援する社会貢献性の高い事業を支えるため、バックオフィスでも事業価値への貢献を実感しやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・事業会社での経理または労務実務経験（3年以上）
・基本的なPCスキル、Excel・スプレッドシート等での数値管理経験
・複数業務を整理し優先順位をつけて進められる方
・正確性・守秘性を意識して業務に取り組める方
・自ら考え行動できる方、社内外と丁寧に連携できる方
■歓迎条件
・経理・労務両方の実務経験
・請求・支払・月次決算補助、勤怠管理・入退社・社保関連業務経験
・ベンチャー・スタートアップでのバックオフィス経験
・業務フロー改善や外部専門家との連携経験
勤務地
本社
住所：東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門2丁目ビル2F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
有
原則として転勤の可能性がありますが、どうしてもご事情により難しい場合は、ご相談ください
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
年俸制
年俸制（分割回数12回）、基本給と固定残業代を含む。
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,696,000円～5,284,800円
固定残業手当/月：108,667円～142,600円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
416,667円～583,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
給与額は最終面接での評価や経歴、前職年収を最大限考慮し決定。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円、家賃補助者除く
家族手当：無
住宅手当：2km以内月2.5万～5万円
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜教育制度・資格補助補足＞
充実した研修プログラムや研修支援制度あり。経験豊富な社員がサポートします。
＜その他補足＞
時短制度（一部従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、ミールクーポン、ビューティサポート、禁煙手当（月額5,000円）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、充実研修プログラム
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
月1回休日出勤あり。夏季・年末年始休暇、有休促進日、慶弔・産前産後・育児休暇あり。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画：運営
高校生向け求人票管理システムの「Handy進路指導室」を展開しています。
■何をやっているのか：
高校生の就職活動は、未だに「紙」と「手作業」が大半を占める、まだまだアナログな仕組みで動いているのが現状です。
求人倍率は過去最高と引く手あまたの高校の新卒就職ですが、仕組みがアナログが故に、限られた求人票にしか目を通せず、
先生に推奨された企業に受動的に就職してしまうという課題が存在しています。
そこで、2021年に就職指導/就職活動のDXを実現する「Handy進路指導室」をリリースしました。
当サービスは、
◆大量の紙の求人票のファイリングに窮する現場の「先生」
◆大量の紙の中から仕事を見つけ出すことに苦労する「高校生」
◆優秀な人材に巡り合えず諦めてしまう「企業」など
高校生の就職活動における全てのステークホルダーに対し「高校生の就職活動の在り方」をデジタルトランスフォーメーションすることで私たちは変えていきます。
具体的には、全国の高校に求人管理システムを導入していただくことによって、先生の求人管理を効率化し、
その先にいる生徒や保護者の求人の閲覧/検索環境のデジタル化に取り組んでいます。
そこに、高校生を採用したい企業の紙だけでは伝わらない魅力を、
動画や画像などのコンテンツを通して発進できるようにすることで、高校生と企業のマッチングの精度を向上し、
最終的には、離職率の低減、先生の働き方改革、企業の採用力の向上などに寄与していきます。
■社風
当社は様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。
経営陣は、起業・M&Aや、大手・メガベンチャーでの経営を経験した確かな実績のあるメンバーで構成。
チームの中には、新卒から私たちのサービスを一緒に立ち上げてくれているメンバーや、
自分の高卒就活の経験を元に、想いを持って飛び込んできてくれたメンバー、二人の子を持ちながら、育児と仕事を両立させているメンバーなど、個性的な方が揃っています。- 所在地
〒105-0012
東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門2丁目ビル2F- 設立
- 2023年7月
- 従業員数
- 76名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 5百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
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お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
