掲載予定期間：2026/11/2（月）～2027/1/31（日）更新日：2026/11/2（月）

ハンディ株式会社

【大阪】営業MGR※教育DXサービスの営業組織を統括／全国3,800校導入の成長EdTech企業

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪】営業MGR※教育DXサービスの営業組織を統括／全国3,800校導入の成長EdTech企業

□■社会課題解決×営業組織づくり／全国3,800校以上導入の成長サービス／マネジメント未経験から営業責任者へ挑戦可能■□
■企業概要
当社は高校生の進路指導をDX化する教育×IT（EdTech）企業です。主力サービス「Handy進路指導室」は全国3,800校以上で利用されており、高校生・学校・企業をつなぐプラットフォームとして教育現場の業務効率化と進路選択の可能性拡大に貢献しています。教育・就職支援領域の社会課題解決を目指し、事業拡大を続けています。
■募集背景
導入校数の拡大と事業成長に伴い、営業組織の強化が急務となっています。学校向け・企業向け双方の営業活動が拡大する中で、単なる営業管理ではなく、営業戦略の立案、組織運営、人材育成を担う中核人材を募集します。今後さらなる事業成長を実現するため、営業の再現性向上と組織基盤構築を推進いただくポジションです。
■業務内容
高校現場では進路指導業務のアナログ運用や教職員の業務負荷が課題となっています。本ポジションは、高校・企業双方の課題解決を実現する自社サービスの営業組織を統括し、より多くの高校生が納得感のある進路選択を実現できる環境づくりを推進していただきます。
■業務詳細
・営業戦略の立案および実行
・営業プロセスの設計、改善
・KPI設計、進捗管理、数値分析
・インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスの統括
・メンバー育成、OJT、フィードバック
・商談同行および重要顧客対応
・他部門との連携による事業改善推進
・営業組織全体の生産性向上施策の企画実行
■組織構成
配属は学校DXグループまたはクライアント営業グループを予定しています。20代後半から30代前半を中心とした若手メンバーが活躍しており、平均年齢は30歳前後です。
■ポジションの魅力
・全国3,800校以上が利用する社会的インパクトの大きなサービスの成長を牽引できます。高校生の進路選択支援、教職員の業務改善、企業の採用課題解決という三者への価値提供を実感できる環境です。
・経営層と近い距離で事業づくりへ関与できます。営業現場で得た知見をサービス改善や事業戦略へ反映できるため、自社サービスならではの手応えと成長実感を得られます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・営業経験5年以上（法人・個人、有形・無形は不問ですが、継続的な営業成果を上げてきた経験が求められます）
・営業数値の管理経験（KPI管理や目標達成に向けたPDCAを回した経験）
・基本的なITリテラシー（Google Workspace、Microsoft Office、Zoom、Slack等を業務で活用できるレベル　※使用経験は必須ではなく、自走してキャッチアップできれば可）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

勤務地

＜勤務地詳細＞
大阪支社（20260420～）
住所：大阪府大阪市北区芝田2-6-27 PMO梅田 2F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業20時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
650万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,911,600円～6,044,400円
固定残業手当/月：132,400円～162,900円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
541,700円～666,600円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回（評価者との面談）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、厚生年金基金

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
※賞与＆夏季休暇対象者：毎年10月1日時点で在籍していること

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円（家賃補助対象者への支給なし）
家族手当：無
住宅手当：田町駅から直線距離2キロ以内：30,000円
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修

＜その他補足＞
家賃・仲介手数料補助
・田町駅から直線距離2キロ以内に居住：月額30,000円の家賃補助
・提携不動産会社利用で仲介手数料補助

全社員禁煙化サポート
・終日禁煙実施者に月額5,000円の禁煙手当を支給
・業務内外問わず社員同士が接する時間は完全禁煙

ミールクーポン
社員同士の業務時間外での飲食に対し、1人あたり月額8,000円を支給

ビューティサポート
提携するヘアサロンにて50％割引

2週間の夏休み
7月下旬から8月下旬の間に特別休暇付与

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■月初は月次キックオフ・懇親会のため出社（土日祝開催の可能性あり）
■GW、年末年始
■慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇、他
■夏季休暇（入社時期により日数が異なります）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画：運営
高校生向け求人票管理システムの「Handy進路指導室」を展開しています。

■何をやっているのか：
高校生の就職活動は、未だに「紙」と「手作業」が大半を占める、まだまだアナログな仕組みで動いているのが現状です。
求人倍率は過去最高と引く手あまたの高校の新卒就職ですが、仕組みがアナログが故に、限られた求人票にしか目を通せず、
先生に推奨された企業に受動的に就職してしまうという課題が存在しています。

そこで、2021年に就職指導/就職活動のDXを実現する「Handy進路指導室」をリリースしました。

当サービスは、
◆大量の紙の求人票のファイリングに窮する現場の「先生」
◆大量の紙の中から仕事を見つけ出すことに苦労する「高校生」
◆優秀な人材に巡り合えず諦めてしまう「企業」など
高校生の就職活動における全てのステークホルダーに対し「高校生の就職活動の在り方」をデジタルトランスフォーメーションすることで私たちは変えていきます。

具体的には、全国の高校に求人管理システムを導入していただくことによって、先生の求人管理を効率化し、
その先にいる生徒や保護者の求人の閲覧/検索環境のデジタル化に取り組んでいます。

そこに、高校生を採用したい企業の紙だけでは伝わらない魅力を、
動画や画像などのコンテンツを通して発進できるようにすることで、高校生と企業のマッチングの精度を向上し、
最終的には、離職率の低減、先生の働き方改革、企業の採用力の向上などに寄与していきます。

■社風
当社は様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。
経営陣は、起業・M&Aや、大手・メガベンチャーでの経営を経験した確かな実績のあるメンバーで構成。
チームの中には、新卒から私たちのサービスを一緒に立ち上げてくれているメンバーや、
自分の高卒就活の経験を元に、想いを持って飛び込んできてくれたメンバー、二人の子を持ちながら、育児と仕事を両立させているメンバーなど、個性的な方が揃っています。
所在地: 〒105-0012
東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門2丁目ビル2F
設立: 2023年7月
従業員数: 76名
上場市場名: 非上場
資本金: 5百万円
企業URL: https://handy.school/company

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016312557