掲載予定期間:2026/10/5(月)~2027/1/3(日)更新日:2026/10/5(月)

ハンディ株式会社

高校生向け進路支援サービスの営業職/土日祝休/名古屋支社開設

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正社員
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると…

◆導入実績3800校以上!注目の教育DXサービス

◆名古屋支社新規開設!急成長中のスタートアップ企業

◆高校生の未来の選択肢を広げる/社会貢献できる仕事

Pick up!求人詳細

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仕事内容

高卒向けの自社就職支援サービスの営業職|適性・希望に応じて配属ポジション決定!

具体的な仕事内容
【教育とITの力で、高校生の進路選択を変える】
高校生向けの進路支援クラウドサービス
「Handy進路指導室」を高校の先生や
企業の人事担当者に提案する営業職の募集です。

適性や希望をもとに、下記いずれかのポジションに配属。
いずれも「教育×ITビジネス」の最前線で
高校生の未来を創る、社会貢献性の高い役割を担います。

*お任せするポジション*
ーーーーーーーーーーーー
●インサイドセールス(IS)
データをもとにしたアプローチ先の選定。
営業チーム全体の成果を左右する重要な役割です。
※ただのアポ取りではなく、市場を切り拓く立ち位置です。

●フィールドセールス(FS)
インサイドセールスが取得したアポイントを担当し
お客様へ学校・企業の課題を深くヒアリング。
その上で「Handy進路指導室」での解決策を提案します。
導入済みの活用事例をもとに、納得感ある商談を展開します。

●カスタマーサクセス(CS)
導入後の高校・企業に伴走して
サービス活用を支援するポジション。
操作勉強会を通じた導入サポートや
継続的なフォロー、活用提案を実施します。

☆スキルアップに伴う、適材適所の異動の可能性あり

*「Handy進路指導室」について*
ーーーーーーーーーーーーーーーー
紙ベースの求人票に依存していた常識を変え
高校生・先生・企業をよりよい形でつなぐ
新しい仕組みをつくるクラウドサービスです。

★企業…求人データをクラウドにアップロード
★先生…デジタルで求人を管理・整理
★高校生…スマホで求人票を気軽に検索・閲覧
チーム組織構成
■学校DX事業部(高校教員向けセールス):42名
■パートナーグロース事業部(企業採用担当向けセールス):53名
※各グループ内にIS/CS/FSのスタッフが在籍しています。

20代前半~30代半ばが中心で、平均年齢は31歳。
*学校の営業戦略
*オンボーディング
*活用度向上のための施策立案
などを若手がどんどん推進しています。
組織名称
全社員の男女比…男性6:女性4

対象となる方

営業・接客・教育業界いずれかの実務経験者(2年以上)|第二新卒歓迎|PC操作が問題なくできる方

第二新卒歓迎/学歴不問/業種未経験歓迎

▼必須
営業/接客/教育業界|いずれかの実務経験2年以上
PC操作が問題なくできる方
(Google系ツール、Microsoft、Zoom、Slack使用)

▼歓迎
*普通自動車免許をお持ちの方
*SaaSプロダクトの法人営業経験
*インサイドセールス経験(アポ取得、架電など)
*カスタマーサクセス経験(導入支援、活用提案)
*学校・教育業界での業務経験

<こんな方に>
*高校生の未来を創る仕事に興味がある
*自分の力で社会に貢献したい
*与えられるのを待つより自分で行動したい
*前例のないことも前向きに楽しめる

選考のポイント

選考では
「日本の高校生に最適な選択肢を届ける」
という当社のビジョンにどれだけ共感していただけるかに加え
なぜ「ハンディで働きたいのか」を
ご自身の言葉で語っていただけることを重視しています。

勤務地

★☆東京本社・大阪・福岡・名古屋の4拠点で募集中☆★

【東京オフィス・本社】
東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門2丁目ビル 2階
☆2025年11月OPENの新オフィス!

【福岡オフィス】
福岡県福岡市博多区下川端町10-9 CIRCLES中洲川端4階

【大阪オフィス】
大阪府大阪市北区芝田2-6-27 PMO梅田2F

【名古屋支社】立ち上げ募集
愛知県名古屋市/名古屋駅周辺
※支社稼働まではシェアオフィスでの勤務になる可能性あり(拠点開設後移行)

★交通アクセス
●東京オフィス/都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」A3出口 徒歩4分、都営三田線「芝公園駅」A3出口 徒歩5分、山手線・京浜東北線・東京モノレール「浜松町駅」南口 徒歩5分
●福岡オフィス/福岡市空港線「中洲川端駅」徒歩2分
●大阪オフィス/御堂筋線「梅田駅」5番出口 徒歩2分、阪急各線「大阪梅田駅」茶屋町口 徒歩3分、JR各線「大阪駅」御堂筋北口 徒歩4分、阪急本線「大阪梅田駅」東出口 徒歩6分
●名古屋オフィス/各線「名古屋駅」徒歩圏内
  • 東京オフィス・本社/東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門2丁目ビル 2階[最寄り駅]大門駅(東京都)
  • 福岡オフィス/福岡県福岡市博多区下川端町10-9 CIRCLES中洲川端4階[最寄り駅]中洲川端駅
  • 大阪オフィス/大阪府大阪市北区芝田2-6-27 PMO梅田2F[最寄り駅]大阪梅田駅(阪急線)
  • 名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅1丁目[最寄り駅]近鉄名古屋駅 (オフィス場所未定のため住所仮)

勤務時間

9:00~18:00
(実働8時間/休憩60分)

雇用形態

正社員

給与

★年俸制350万円~600万円★

■フィールドセールス
:年俸450万円~600万円
※上記金額を12分割して1/12を月々支給
※固定残業代(45時間分/月9万4064円~12万5419円)を含む。超過分は別途全額支給

■インサイドセールス/カスタマーサクセス
:年俸350万円~450万円
※上記金額を12分割して1/12を月々支給
※固定残業代(45時間分/月8万1600円~9万4064円)を含む。超過分は別途全額支給

※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇変動なし)

★総合職(転勤あり)と地域限定職(転勤なし)を選択可★
「無理なく&長く活躍したい」
「働く場所を問わず、早期から色んな経験を積みたい」
…自分に合った働き方が叶います!
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当:上限2万円
 家賃補助対象者は通勤手当の支給なし
昇給
年1回(評価者との年2回の面談に基づく)
入社時の想定年収

年収350万円~600万円

待遇・福利厚生

各種制度
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■時短制度あり
■厚生年金基金
■服装自由
■出産/育児支援
■研修支援
 入社後2日間は全体研修を実施し、会社や事業理解、社内ルール、働き方の基本を学びます。
 その後は配属先にてOJTを行い、実務を通じて成果が出るまでサポートします。
 <研修内容>
 ・社内ルール・制度・セキュリティ研修
 ・生産性の高い働き方、基本的な報連相
 ・代表による事業・ビジョン・ミッションの共有
■家賃補助
 総合職 東京…月額5万円、大阪・福岡…月額3万円
 地域限定職 東京…月額2.5万円、大阪・福岡…月額1.5万円
■人間ドック補助
 総合職…1回10万円迄、地域限定職…1回4万円迄
■禁煙サポート
 ┗社員同士が接する時間は完全禁煙。
  終日完全禁煙を実践している社員に月額5,000円の禁煙手当を支給

<“社員発信型”の福利厚生あり>
■ミールクーポン
 ┗社員同士の業務時間外での飲食に1人あたり月額6,000円支給
■ビューティサポート
 ┗提携ヘアサロンのメニュー50%割引 など
その他
★試用期間3ヶ月:同条件
★研修期間:2週間~最長2ヶ月:名古屋支社以外は同条件
※名古屋支社…最初の1ヶ月は福岡/東京で立ち上げ期間稼働の可能性あり
※入社時期、業務の習熟度に応じて、期間は個別に調整されます。
※研修期間中に発生する交通費・宿泊費等は、出張費として会社が負担します。

休日・休暇

年間休日

123日

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(6日)

■夏季休暇
(9日)

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

※夏季休暇に関しては、在籍時点により日数が変動
(対象とならない場合は年間休日116日)
10/1在籍者:9日
1/1在籍者:5日
4/1在籍者:2日

※毎月月初の日曜日は、
 全社ミーティングを開催するため平日扱いで出社。
└東京開催の場合、地方在住の方は
 新幹線or飛行機+1泊していただきます(費用は会社負担)

【Handy進路指導室が実現すること】

*高校生の進路選択の幅を広げる
 ┗スマホ・PCから求人情報を比較できるので
  納得感ある進路選択が可能に。
*先生方の業務負担を軽減
 ┗求人管理や応募状況をクラウド上で一元化。
  生徒と向き合う時間を増やせます。
*企業と高校生の最適なマッチングを支援
 ┗企業の魅力を正しく届け、ミスマッチを減らします。

現在は全国3800校以上へ導入され、
【東京・大阪・福岡・名古屋】を拠点に
さらなる拡大フェーズを迎えています。

単なる“営業”ではなく、教育と採用の
仕組みそのものをアップデートしていく役割を担います。
社会にインパクトを与えるサービスを
私たちと一緒に広げていきませんか。

【社歴問わず成果や挑戦を評価!】

ハンディは、創業5年以内のスタートアップ。
年功序列ではなく、成果や日々の業務姿勢を評価し
昇進にも反映するため、実力次第で
早期のキャリアUPが目指せます。

■キャリアUP事例
(1)企業チーム FS(未経験・25歳)
前職:接客業2年
入社後:学校ISを半年、半年後~企業FS

(2)企業チーム RS(未経験・29歳)
前職:小学校教員6年
入社後:企業CSを3ヶ月、3ヶ月~企業RS
※RS…リテンションセールス(既存向け営業)

(3)企業チーム RS/CSマネージャー(経験者・27歳)
前職:営業5年(IS~FS)
入社後:学校IS・FS・CS→2年目で企業RS/CSマネージャー昇格

【ハンディの営業の面白さ】

*まだまだ拡大余地がある
*非効率が顕在化しており、市場ニーズが明確
*サービスの価値が伝わりやすい
*営業活動そのものが社会課題の解決につながる
…この4点が揃っているからこそ
市場開拓に挑むフェーズとして非常に魅力的な環境です。

仮説立て→実行→改善をスピーディに回せる環境だからこそ
課題解決力や提案力を高めたい方には面白い環境です。
営業フローや提案資料の改善など
仕組みづくりにも携われるため、組織をつくる視点も身につきます。

個人プレーではなくチームで成果を追うカルチャーが根付いており
Slackでは成功事例や提案ノウハウの共有も活発。
メンバー同士で学び合う風土があります。
Check!

社員インタビュー

学校フィールドセールス/大阪/30代
同僚

学校フィールドセールス/大阪/30代

やりがいを感じるのは先生方から直接声をいただける瞬間。 「残業が減り、生徒と向き合う時間が増えました」そんな言葉をいただくと、自分たちの仕事が先生方の先にいる高校生の未来にも繋がっていると実感します。

インサイドセールス/福岡/20代
同僚

インサイドセールス/福岡/20代

目標に向けて試行錯誤を繰り返す場面も多いため、うまくいかず苦しい場面もありますが、周囲のメンバーと切磋琢磨しながら、同じ目標を追いかけるやりがいや達成感を日々得られる環境だと感じています。

カスタマーサクセス/東京/30代
同僚

カスタマーサクセス/東京/30代

自分自身が高卒の時に就職活動で苦労した経験を持っているため「高校生の未来の選択肢を広げる」という想いに強く共感して入社。意見やアイデアも気軽に発信できる環境で、主体的に仕事へ取り組むことができます。

Check!

取材レポート

社員の働き方は?

決められたやり方ではなく、自分たちでより良い方法をつくる。

ハンディでは、営業・カスタマーサクセス・開発など、それぞれが担当領域を持ちながらも、職種の垣根を越えて連携しながら仕事を進めています。
例えば、営業活動の中で聞いた先生や企業の声をチーム内で共有し、提案方法を見直したり、サービス改善に繋げたりすることも。現場で得た気づきが、次の施策につながるスピード感があります。

また、個人だけで成果を追うのではなく、成功事例や課題を共有しながらチーム全体で改善を重ねるのも同社の特徴。
決められた正解に沿って動くのではなく、「もっと良くするには?」を一人ひとりが考え、実行する。
自分の仕事が組織やサービスの成長につながる実感を持ちながら働ける環境です。

リクルート出身の代表のもと、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっている組織です。
やりがい

やりがい

自分なりの仮説や工夫が、相手の反応や成果として返ってくることが、この仕事ならではの面白さ。
同じサービスを提案しても、学校や企業によって抱えている課題はさまざま。相手の状況を読み取り、「何を、どの順番で、どう伝えるか」を考えながら提案を組み立てていきます。
うまくいった方法を次の商談に活かしたり、反対に成果が出なければ原因を考えてやり方を変えたりと、自分の工夫次第で成果に繋げられる環境です。

きびしさ

きびしさ

決まったやり方をそのまま繰り返せば成果が出る仕事ではありません。
相手によって状況や検討の温度感が異なるため、思うように話が進まないこともありますが、どこに課題があったのかを振り返り、次の行動を変えていくことが求められます。

事業拡大の途中だからこそ、業務の進め方や役割が変化する場面もありますが、状況に合わせて考え方や行動を切り替えられる柔軟さも求められる環境。変化を楽しめる方には合っています。

全国3800校以上に導入。高校生の進路選択を支えるサービスを、さらに多くの学校へ広げています。

若手メンバーが中心となって営業戦略やサービス改善を推進。年次に関係なく挑戦できる環境です。

東京・大阪・福岡に加え、名古屋にも新拠点を開設。事業も組織も拡大を続けています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 1次面接(事前のカジュアル面談も可)

  • 適性検査(SPI)

  • 最終面接(代表との面接)

  • リファレンスチェック

【面接回数】
面接回数:2~3回
最終面接前に、2次面接を実施する可能性があります。
面接は録画、オンラインまたは対面での実施。
必ず対面面接が1回はあります。

【面接について】
※1次面接はオンラインで実施可能。
 2次面接または最終面接にて対面面接実施。
 最終面接は弊社代表との面接をお願いしております。
※リファレンスチェックあり。
連絡先
050-1730-0076/採用担当:黒木

会社概要

事業概要

■高校生向け求人票管理システム「Handy進路指導室」の企画・開発・販売
■その他、WEBサービス・アプリ・システムの企画・開発

所在地

〒105-0012
東京本社:東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門2丁目ビル 2階

設立
2023年
代表者
代表取締役 太田 靖宏
従業員数
128名(社員のみ)
平均年齢
31歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

Pick up!求人詳細

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求人コード 3013725829

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