日本電極株式会社

【静岡市清水区蒲原／未経験歓迎】製造職◆残業10H◆東証プライム上場日軽金G◆転勤なし

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≪溶鉱炉・電気炉用カーボン製品において世界トップクラスシェア／東証プライム上場「日本軽金属」グループ≫

■業務内容：
東証プライム上場アルミニウム総合メーカー「日本軽金属」グループの一員である当社。世界各国の"鉄"を作る際に欠かせない溶鉱炉／電気炉を構成するカーボンブロックを作っています。
製造職として以下いずれかの工程をお任せします。

【1】粉砕
大型粉砕機を使用して、数cmの原料を数ミクロン単位まで細かく砕く

【2】成形
カーボンブロックを世界最大級のモールドプレス機を使用して成形する

【3】焼成
成形されたカーボンブロックを、約1ヶ月の時間をかけて焼き固める

【4】加工
カーボンブロックを機械で加工（研磨・接着等）したのち、図面に合わせて組み立てていく

※それぞれ2～4名で作業します。まずは先輩社員の補助として、一つひとつ仕事を覚えていきます。
気さくな社員が集まっており、上司や先輩ともフランクに話せる職場です。
文系卒、サービス業界からなど未経験で入社したメンバーもおり、「向上心」を大切にしている社風です。

※冷暖房完備の休憩室あり／夏場はドリンクや塩飴無料支給／作業着クリーニング無料・年2回の定期支給に加えて適宜交換OK

■当社について
◇東証プライム上場グループの安定基盤を持ちながら、国内外ともにトップクラスシェアを誇る製品を取り扱っています。

◇世界トップクラスの品質の優位性を持つ特許技術を有しています。様々なお客様と共同開発も行っており、設備投資にも積極的です。

◇カーボンニュートラル達成に向けて世界各国で加速する電動化・再エネシフトへの動きに貢献するべく、2026年から新規事業である熱処理ビジネスを本格的に稼働することが決定しています。新領域での更なる成長も期待できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎～

■必須条件：
◇モノづくりへチャレンジしたい意欲のある方

■歓迎条件：
◇工場での何かしらの就業経験
◇フォークリフト、クレーン、玉掛、危険物乙4のいずれかの資格保有者
◇製造業、土木・建築業での就業経験
◇機械電気系の学科を卒業されている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市清水区蒲原5600
勤務地最寄駅： JR東海線線／新蒲原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■日本軽金属株式会社蒲原製造所の構内にあります
■マイカー通勤可
■JR新蒲原駅から車で5分／徒歩20分
■JR富士駅から車で15分程度

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
6:55～15:20 （所定労働時間：7時間40分）（シフト制）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
6:55～15:20
14:55～23:20
22:55～7:20
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：月10h程度※4勤1休のシフト制（夜勤明けのみ2休）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：養育手当（第1子…月2千円、第2子以降もあり）
住宅手当：5000円～1万2000円／月
寮社宅：既婚者世帯主のみ、15年間利用可能、70％会社負担
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
日本軽金属グループの各種教育体制が身近に感じられます。若年層研修、リーダー研修、管理（監督）職研修、技術講習、設備安全講習など階層別、目的別のプログラムを年間通して学べる環境で成長できます。

＜その他補足＞
■養育手当（第1子…月2,000円、第2子…月3,000円、第三子以降…月5,000円）
■食事手当（月5,000円）■時間外手当、出張手当、その他手当（ポジションによって特別作業手当あり）
■教育訓練費用負担制度　■公的資格取得報奨制度　■発明奨励制度　■社員紹介制度
■文化・体育部補助制度　■職場親睦活性化推進制度　■財形貯蓄
■日本軽金属HD従業員持株会　■日軽金グループホットライン
■日本軽金属健康保険組合　■保養所（箱根）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日

夏期休暇6日、年末年始休暇9日、その他（特別/慶弔/育児・介護休暇有）
有給休暇（失効する有休のうち一定限度積み立て可能、昨年度有給取得率85％）
※交替勤務開始後は4勤1休のシフト制です。