株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ

【リモート可】コーポレートブランディング 広報部門責任者◆組織再編・企業ブランド向上を目指す

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【グローバル人材プラットフォームを構築する企業／広報部門責任者としてブランド向上をけん引／年休125日、完全週休2日制、リモートワーク可】

■業務概要：
コーポレートブランディング室全体の組織マネジメント、アウターブランディング業務全般をメインにご対応いただきます。

当社は、様々な国や地域の人々が、最適かつ多様な働く機会を得られるように伴走し、唯一無二のグローバルな人材プラットフォームを構築し「はたらく」に境界をなくしています。

2025年7月に大きく組織を再編。会社名も変更し、グループ会社の体制を刷新。M&A等により会社規模も拡大する中、グループ会社含め、組織の変革期にリードしていただく方を募集しています。

■業務内容：
本ポジションでは、当グループのアウターブランディング全体における戦略立案から実行までを担っていただきます。メディアとの関係構築・管理を含む広報体制の強化を推進し、企業ブランドの一貫した社外発信を通じて、企業価値と信頼性の向上を目指していただきます。

＜業務詳細＞
・アウターブランディング（企業広報）における戦略立案・実行
・経営陣と連携した広報・PR戦略の設計・実施
・メディアリレーションの構築およびコントロール（記者対応、リリース発信 等）
・企業のビジョンや事業内容を社外に伝えるメッセージ設計と発信管理
・危機管理広報（リスクマネジメント対応、ガイドライン整備 など）
・広報チームのマネジメント（組織設計や育成含む）
※部門長クラスのポジションの為、定型業務は現在定めておらず一例で記載しております。

■このような方を求めています：
・BREXAグループの組織コンディション、会社状況などを鑑みフレキシブルに動けるかた
・パートナー企業や経営層とのコミュニケーション、折衝に長けた方
・答えや正解のない事案に対して、自らの仮説をもって行動できる方

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・広報実務経験3年以上
・メンバーマネジメント経験3年以上
・アウターブランディング/コミュニケーションにおける戦略策定、実行を1週以上ご経験された方
・各種メディアへ幅広い知識、メディアリレーション構築などのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16階
勤務地最寄駅： JR山手線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務有り、フルリモート不可 週２～3日まで在宅勤務活用可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：社内規程あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■各種eラーニングシステム導入

＜その他補足＞
■社内公募制度
■育児休業・介護休業・短時間勤務制度 ※入社2年目より対象
■選択制 確定拠出年金制度（ライフプラン支援金制度）
　月給の内、55,000円はライフプラン支援金となり、確定拠出年金への選択も可。
　年金を選択しても、割増賃金等の基礎額には含まれます。
■他部署体験制度
■指定宿泊施設優待
■借上社宅制度（転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時）
上記、適用においては当社規程に準じます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有休休暇繰り越し制度有、特別有給休暇有（入社後2日間付与※利用は入社後6か月迄）
夏季休暇/年末年始休暇