ノアメディカルシステム株式会社
※未経験歓迎【久留米】医療IT×現場支援◆土日祝休◆年間休日125日◆地域密着の安定企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇医療現場をITで支えるやりがい／調剤薬局向けシステムで九州トップシェア／未経験から挑戦できるフィールドサポート職◇◆
■採用背景：
・久留米支店では現在1名体制のフィールドサポート職を、2名体制へと強化するための増員募集です。医療現場のIT化ニーズが高まる中、サポート体制の充実を図ることで、より迅速かつ丁寧な対応を目指しています。
■業務内容：
・調剤薬局向けに自社開発のシステムを提供している当社にて、導入後の機器メンテナンスやトラブル対応を担うフィールドサポート職を募集します。お客様の「ありがとう」が直接届く、やりがいのあるポジションです。
【具体的な業務】
・PC・プリンター等の保守メンテナンス
・ネットワークトラブル等の現場対応（社用車貸与）
・営業・インストラクターとの連携による顧客支援
・日報作成、スケジュール管理 ・定期訪問および障害対応（主に午後）
■仕事の魅力：
・医療現場のIT化を支える社会貢献性の高い仕事
・未経験からでも安心のOJT研修制度
・完全土日祝休み／年間休日125日／時短勤務制度あり
・育休・産休取得率100％／復職実績多数
・資格取得支援制度あり（AWS認定資格など）
■組織構成：
・久留米支店は支店長含め5名体制。フィールドサポート職は現在1名で、今回の募集で2名体制へ強化予定。企業全体では70名が在籍し、九州エリアで高いシェアを誇る安定企業です。
＼魅力ポイント／
（1）九州トップシェアの医療IT企業で、社会貢献性の高い仕事に携われる
（2）未経験歓迎＆充実の研修制度で安心スタート
（3）完全週休2日制・年間休日125日・時短勤務制度など働きやすさ抜群
■当社について：
・九州地区に根差した調剤薬局向けシステムのベンダーとして、九州地区ではトップクラスのシェアを誇っています。
・この高いシェアは、開発メンバーのみならず、営業やカスタマーサポートなど全てのチームが協力し、定期的に実施している顧客満足度調査の結果をもとに、製品品質とサービスの向上に励んでいる成果です。
・直近の調査でも、90％近い満足度・高評価をいただいており、当社の特長を示す一例となっています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験歓迎／
■必須条件：
・お客様とのコミュニケーションが得意な方
・基本的なパソコン入力ができる方（Word・Excel）
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
久留米支店
住所：福岡県久留米市宮ノ陣4丁目29番11号 久留米ビジネスプラザ3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
希望があれば九州内の他拠点への転勤も可能です
勤務時間
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません
給与
300万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：166,000円～235,000円
固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
206,000円～295,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※これまでのご経験・能力・前職での給与などを考慮のうえ決定いたします。
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（前年実績4.6ヶ月／7月・12月）
■年収例：
年収390万円（入社3年目）
年収490万円（入社5年目）
年収720万円（入社11年目）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者15,000円
住宅手当：20,000円（世帯主の場合）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■各種研修制度（導入研修など）
■資格取得支援：合格時に、資格レベルに応じて一時金で支給 ※AWS認定資格（30,000円～70,000円）
＜その他補足＞
■家族手当補足：15,000円（配偶者） 17,000円（第1子） 13,000円（第2子） 15,000円（第3子以降）
■資格手当：合格者は試験レベルに応じて月額支給 ※情報処理技術者試験（2,000円～15,000円）
■定期健康診断
■慶弔金
■永年勤続表彰制度
■社内表彰制度
■財団法人福岡市中小企業従業員福祉協会加盟（リゾートホテル、旅館、レジャー施設を割引価格で利用可能）
■時短勤務制度
■服装自由化規程（※訪問時の服装は規程あり）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇（12月30日～1月3日）、夏季休暇、お盆休暇（8月13日～8月15日）、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、子の看護休暇
年間休日は暦により変動します
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・保険調剤薬局向けコンピュータシステムの開発及び販売
・電子薬歴システム「SOAP.Q&S」（QualityAndSpeed）の開発及び販売
・相互作用データベース等のコンテンツ配信事業
・IDC（インターネットデータセンター）を利用した患者情報・薬歴情報の問い合わせサービス
・ASPサービス
■当社について：
当社は調剤薬局業界に特化した情報処理サービス会社として、ソフトウエアの開発から販売・サポート・機器の保守メンテナンスまでを一貫して行うことを目的に1997年11月に設立いたしました。以来、規模の拡大のみを追求せず、常にお客様の視点で考えることを経営の基本として、薬局で働く医療従事者の皆様に医療情報システムを通じて貢献して参りました。
これからも、当社はお客様第一を念頭に置き、独創的なICTによって、より良いサービスを提供し、一人でも多くの方の健康に貢献できる企業を目指します。そのために、人材やテクノロジーに積極的に投資し、新しい取組やサービス開発にチャレンジし続けます。
そして、当社で働く社員一人ひとりの精神的成長によるリーダーシップ開発を通じて、個人の人生と組織成果の充実の両立を実現し、社員とその家族が心から誇れる会社を作ります。調剤薬局の良きパートナー企業として皆様のご期待に添うべく、全社員一丸となって行動して参ります。
■企業使命：
1.お客様との対話を通じて、お客様が何を求め何を必要としているか、多様化するニーズに常に最新のソリューションを提案すること。
2.私たちは、「お客様との対話」を大切にし、常にお客様の立場に立って考え行動すること。
3.会社は社員の自己実現の場であり、いかなる差別も排除して、公平に成長する為の機会を提供すること。
■経営理念：
社員の幸福を追求するとともに、お客様が感動し満足する商品とサービスを開発提供し、業界発展に貢献すること。- 所在地
〒812-0023
福岡県福岡市博多区奈良屋町2-1 博多蔵本太田ビル5F- 設立
- 1997年11月
- 従業員数
- 70名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 25百万円
- 売上高
1,181百万円
- 平均年齢
- 40.1歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
