プルデンシャル生命保険株式会社

【週3在宅】広報※インナーブランディング／全社員向け理念浸透・組織風土醸成／中途8割・異業界出身6割

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【フレキシブルな働き方で裁量◎／退職金・住宅補助有／世界最大級の金融サービス機関G】

■業務
社会に高く評価されるような社風や文化を持った企業として成長するために、当社では企業理念や行動指針であるコアバリューを大切にしており、CSV推進チームがその浸透推進を担当しています。

■業務内容
上長指示のもと以下業務を遂行いただきます。全社員を対象とした各種組織風土醸成に関する企画運営を担っていただきます。ご経験のない方でもフォロー致しますので問題ございません。
（1）企業理念浸透を目的とした企画立案・運営
・全社員向け理念浸透イベント
・行動指針「コアバリュー」の各種浸透施策
・社員代表による理念浸透プロジェクトのマネジメント
・企業理念研修
・ツール制作（動画制作等）
（2）社会貢献活動の企画立案・運営
・大学で実施する寄付講座
・各種ボランティアイベント
毎年実施するサーベイにて効果検証、課題を抽出し、最適な施策を企画運営することで「すべての社員が自分の仕事に誇りと情熱を持てる風土を醸成し、持続的な成長に貢献する」ことをミッションとしています。

■魅力ポイント
・企業理念は、社員のエンゲージメントや組織力向上に貢献するほか、組織の一体感を醸成するための重要な意味を持っています。その浸透推進は全社的に影響の大きい業務であるため、やりがいを感じることができます。
・経営層、関係部署や大学など社内外ステークホルダーと協働する機会が多く、成長を感じられる職務です。

■当社の魅力
本ポジションは内勤採用で当社は営業イメージを強くもたれますが内勤社員は人事制度が異なりプライベートと仕事を両立する働き方と年功序列のないフラットな社風で離職率3%と高い定着率を誇ります。
・リモート週3で出社×リモート×フレックスのフレキシブルな働き方
・本社機能は東京のみで基本転居を伴う異動はなくオフィスはフリーアドレス
・中途8割、異業界割合6割で一般社員から代表まで「さん」付で呼びあうフラットな文化です。
・住宅手当もあり東京5万円／仙台3万5千円※支給条件有
・男女関係なく育休取得を推奨する文化で、育休後の職場復帰奨励金10万円支給の制度もあります。
・当社では社員の成長を応援しており本人の望まない部門異動はありません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※職種未経験歓迎・業界経験不問※
・会社規模300名以上の組織での就業経験
・下記いずれかのご経験のある方
職務内容に近い経験、または研修やイベントの企画経験、プロジェクト運営経験のある方
担当業務において部署を横断したコミュニケーション経験または折衝経験
業務改善経験（例：効率化推進、後輩育成、マニュアル作成　等）

■歓迎要件
・インナーブランディングの企画・運営経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給月額5万円まで
家族手当：育児休暇／介護休暇など
住宅手当：住宅手当：東京月5万円※支給条件有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出型年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
未経験の方にとって必要なスキル習得のための研修があります。
具体的には、アクセスやエクセルの研修補助や奨励金制度があり、また、それ以外の研修も年２つまで誰でも申し込めます。

＜その他補足＞
・リモートワーク手当：月3,000円
・住宅手当：月2.5万円～5万円（地域別）※支給要件有
例（東京5万円／仙台3.5万円）
・ランドセル贈呈：翌年4月に小学校入学を控えたお子様がいる社員は会社から渡すカタログから好きなランドセルを選ぶことができます。
・育児休業取得推進：育児休業開始から連続する7日目までの期間を給与・ボーナスともに有給とする。連続7日以上育児休業を取得して復職した場合、職場復帰奨励金10万円支給。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇補足：初年度は入社月によって付与日数が異なります。有給取得率全体90%以上
傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇、生理休暇