掲載予定期間:2025/11/17(月)~2026/2/15(日)更新日:2025/11/17(月)

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【渋谷本社/未経験/面接1回】人事※Web採用を中心にした中途採用担当★在宅勤務可/女性社員活躍中

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【渋谷本社/未経験/面接1回】人事※Web採用を中心にした中途採用担当★在宅勤務可/女性社員活躍中

◆未経験入社の女性社員活躍中★年休124日/土日祝休/転勤無し/平均残業20~30時間/産休育休復帰率100%/有給取得率77%◆

■採用背景:
・当社は、製造業やIT企業のお客様に対して、技術サービスを提供しています。
・現在は3名の採用チーム(男性1名、女性2名)で採用活動を行っていますが、事業拡大を見据えて採用体制を強化することとなりました。
・今回は育成を前提として、採用未経験の方や業界未経験の方を新たな採用メンバーとして迎えるため、募集を開始しました。

■組織体制:
・採用チームは現在3名(リーダー男性1名、メンバー女性2名)で構成されています。
・メンバーの1名は業界未経験/採用未経験で中途入社しました。現在はチームに欠かせない存在として活躍中です。

■入社後の育成:
・入社後、まずは座学でIT業界や当社についての特徴を学びます。
・続いて3か月は、上司/先輩社員がつきっきりとなってOJTで業務を覚えていって頂きます。面接や学校訪問などに同行し、先輩が実際に行っている姿を見ながら、業務の中身や流れを覚えていきます。
・その後さらに3か月ほど重点フォロー期間として、先輩のアドバイスをもらいながら、自分で業務をやってみて習得していきます。
※育成期間終了後も、もちろん困ったことがあればすぐにアドバイスをもらえる環境ですのでご安心ください。

■業務内容:
(1)採用業務全般(母集団形成~書類選考~1次面接~オファー面談~入社フォロー等)採用における全業務を担って頂きます。
(2)加えて、自社サイト経由での採用増を図るため、採用サイトの運用及び強化についても担当頂きます(内部引継ぎ・教育あり)。

■具体的には:
・応募者対応(日程調整~書類選考・1次面接~内定者フォロー)
・媒体の求人原稿作成、更新
・人材紹介会社の新規開拓及び、既存人材紹介会社との関係強化、打ち合わせ
・会社説明会・転職フェア実施
・広報活動(社内外SNS運用・広告更新)
※自社採用サイトによるダイレクト採用活動(流入数の拡大と分析、応募者増のための各種改善策)

■働き方:
・年間休日124日
・有給取得率77%
・週1~2回テレワークOK(業務に慣れてきたら)
・平均残業20~30時間
・転勤無し

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/業界未経験歓迎~

■必須条件:
・専門学校・短大・大卒
・社会人経験半年以上
・基礎的なPC操作ができる方(Windows、office・ビジネスメール)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区猿楽町3-3 Imas Shibuya3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※慣れてくれば週1・2回テレワーク可
※オフィス内原則禁煙(別途、喫煙スペースあり)

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■1ヶ月の想定残業時間:20~30時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
348万円~450万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):234,000円~264,500円
固定残業手当/月:56,000円~85,500円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
290,000円~350,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(評価に基づき実施)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
寮社宅:通勤2時間以上の方のみ利用可
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:特定退職金共済制度を利用

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■各種研修制度
・e-Learningシステム
・社内勉強会
・資格手当

<その他補足>
■健康診断(年1回)
■慶弔見舞金(結婚・出産祝金、弔慰見舞金)
■退職金共済
■社内表彰制度
■社員紹介制度(報奨金あり)
■ハラスメント相談窓口
■宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ・施設を法人会員価格にて利用可
■忘年会(自由参加、全額会社負担)
■借上社宅制度(家賃半額補助、敷金・礼金・保険料・引越し代会社負担)※上限あり
■健康優良法人2025
■ワーク・ライフ・バランス推進企業認証

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇(男女ともに実績あり)、介護休暇(実績あり)
※有給休暇(取得実績:77.6%、国の平均有給取得率:58.3%)

会社概要

事業概要

■事業内容
ものづくりやサービスのビジネスを行っている大手メーカーなどのお客様に対して、IT製品や民生機器(家電製品)・車載機器・産業機器・医療機器を対象に、その上流設計からソフトウェア・ハードウェア開発と、テスト・検証業務を行う技術系サービスを提供しています。(ほとんどが大手メーカーの1次請け)
■事業詳細
(1)ソフトウェア開発
リアルタイムOSを使用したC系(C,C++,C#)言語での制御系ファームウェア開発 / オブジェクト指向言語でのシステム開発 / Windows・Android OS中心としたアプリケーション開発 / Web系アプリケーションの開発等
(2)ハードウェア開発
機器・装置の電子回路設計(デジタル、アナログ)電子機器・装置の機構設計、筐体設計 / 車載機器・車載部品・車体の機構設計
(3)テスト・評価
テスト設計 / テスト実行 / テスト環境(ネットワーク・サーバ)の構築
■魅力・特徴
◇エンジニア・ファーストの考え方のもと、一人ひとりが携わる業務内容や今後のキャリアや働き方などについて、一緒に話し合いながら進めていきます。
◇「TESTOLOGY」という品質重視の自社ブランドを立ち上げ、上流設計・ソフトウェア開発からソフトウェアテストまでの分野に注力しています。
◇10年・20年と長期的なキャリアを重ねることができる環境です。
■instagram
 https://www.instagram.com/feat_inc/

所在地

〒150-0033
東京都渋谷区猿楽町3-3 Imas Shibuya3F

設立
2008年9月
従業員数
220名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

1,320百万円

平均年齢
39.6歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013808016

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