パーソルホールディングス株式会社

【在宅可／パーソル】自社グループのシステム企画◆最上流工程に挑戦／大規模投資領域／副業相談可【C4】

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【パーソルGの最上流工程をお任せ／ITの力で「はたらいて、笑おう。」を実現／スキルアップ◎】


■業務概要：
パーソルグループ各社の事業価値向上を目的に、最適なシステムの企画・推進・実装・検証・改善までを一貫して担うシステム企画ポジションを募集します。

■業務詳細：
1. システム企画・開発ディレクション
ビジネス要件の整理
システム要件への落とし込み
プロダクトリリースまで含む 開発全体のディレクション
※実際の開発は別の開発チームが担当
2. プロダクト検証・現場ヒアリング
事業会社の現場長・担当者へのインタビュー
課題抽出、改善案・新機能案の検討
システム導入前後の効果検証
3. 最上流工程（経験に応じて担当）
ビジネス要件／業務プロセスの整理
システム概念構想
アーキテクチャ選定
経営層とのディスカッション
プロダクトオーナー（PO）／スクラムマスター（SM）としての役割

■ミッション：
国内外グループ136社（6万人）の業務効率化・サービス価値向上をIT面から支援していただきます。
グループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するための 中核的DX推進役や、各事業会社の企画段階から関わり、サービス戦略の実現を後押ししていただきます。
組織横断でプロジェクトを動かすため、調整力・企画力・推進力が求められるポジションです。

■配属組織（働く環境）：
グループデジタル変革推進本部です。グループ全体の デジタル化・効率化・生産性向上・データ活用を推進しており、
約130名（風通しが良い／職位に関わらず意見を言い合える文化）の部署です。
メンターや管理職との 定期1on1、部門横断イベントなどコミュニケーション施策が豊富で残業は 20～30時間程度です。
※必要に応じてグループ内で兼務・出向の可能性あり

■ポジションの魅力：
・1兆円規模グループのシステム企画に上流から関わることができます。
・大規模グループの業務を理解し、横断的なDX推進を経験できます。
・経営層・現場・開発部門など多くのステークホルダーと協働いただきます。
・PO/SMなどアジャイル開発の実践機会がございます。
・グループ全体に影響を与える大規模プロジェクトをリードする経験ができます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・事業会社でのシステムDX推進／システム企画経験
・コンサルティングファームでのシステムコンサルタント／システム企画経験
・SIerでのシステム企画／システム構築経験

■歓迎条件：
・人材業界でのご経験 ・アジャイル開発のご経験

＜勤務地詳細＞
本社（パーソル南青山ビル）
住所：東京都港区南青山1-15-5
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
◎オフィスワーク／リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%)
【変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所／出向の場合は出向先の定める就業場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※標準的な勤務時間は所属部署によって異なる■残業：20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期総合職

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大往復2,000円の交通費を支給※定期代の支給無
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社者向け導入研修
・階層別研修


＜その他補足＞
総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入）、団体扱い保険（生命保険）、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート、リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給※出向の場合は出向先に基づく
【その他】複業制度、グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度、育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）、管理職向け譲渡制限付株式報酬制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇