株式会社アイモバイル

【渋谷】Webエンジニア（スペシャリスト）◆ふるさと納税老舗サイト「ふるなび」◆100％自社内開発◎

---

～東証プライム上場／ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として2年連続で認証／ふるさと納税老舗サイト「ふるなび」など展開～

「マネジメント」ではなく「開発」に集中できる環境を用意しています。

■仕事内容：
日本4大ふるさと納税サイト「ふるなび」の開発に携わっていただきます。
技術マネージャーとしての経験を活かしつつ、再び1プレイヤーとして技術に集中したい方、チームの一員として、新たなプロジェクトや技術的チャレンジに積極的に取り組みたい方を歓迎します。
オブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。
技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計、実装レビューを取り入れております。

＜ふるなびについて＞
ふるなびとは、応援したい自治体や返礼品の情報をすぐに見つけることができる「ふるさと納税サイト」です。さらに、ふるなび限定の返礼品やオリジナルサービスを提供しており、簡単かつ便利にふるさと納税を行うことができます。

■開発環境：
サービスは100％自社内開発なので、お客様のニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感できます。
また、決められた仕事を淡々とこなすのではなく、クライアントにとってより良いサービスとは？という発想でサービスコンテンツやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発等を行なっています。
最新技術を積極的に取り入れていく風土ですので、携われる業務は幅広く、自身の成長を感じながら仕事に取り組める環境です。

▼エンジニア評価の仕組み
6ヶ月毎の人事評価が実施されます。エンジニアは、以下の基準で評価を決めています。
・KPI：事業部の売上を入れないことで、品質重視の開発を徹底しています。
・品質重視：事業戦略を理解し必要な機能拡張性の取捨選択をした上で、テスト性が高く実行性能の良い設計および開発をする能力を評価しています。
・チームへの貢献：技術力だけでなく、他のチームメンバーに対しての助力など、積極的に仕事に関わる姿勢も評価されます。

■変更の範囲詳細：
原則、職種変更を伴うような大幅な変更は想定しておりませんが、万が一変更が必要な際は面談を実施させていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web開発経験（サーバーサイドエンジニア） 2年以上
・マネジメント経験、リーダー経験

■歓迎条件：
・B2Cサービス開発&運用の実務経験
・MGRやリーダーの意図を汲み取ることが出来る方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル8F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社および全国の営業所（今後、新設又は本社移転した場合も含む／リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
※原則、トップダウンで一方的に転勤を命じることはございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：10時間未満（全社平均）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
給与、待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
住宅手当：3～4万円／月※細則有
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部教育制度
■書籍購入制度
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■住宅手当
本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から2駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。
■こみゅ費制度（月1回5,000円まで ※社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します）
■部活動支援制度（補助金支給）
■従業員持株会
■企業型確定拠出年金制度（選択制DC）
■GLTD（長期所得補償保険）
■人間ドックの受診費用を会社が負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始・その他会社が指定した日
※上記年間休日数は2024年度実績
■入社時特別休暇付与（3日間）