ホームサーブ株式会社

【恵比寿】デジタル／SNS領域のグロースマーケティングリーダー◆戦略設計・実行をリード◆三菱商事G

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＜住宅設備の修理サービスを定額制で提供／急成長中の企業／年間休日120日・土日祝休み＞

マーケティング部門において、デジタル領域を主軸とした施策の戦略設計・実行をリード頂きます。Webサイトや各種オンライン広告、SNS、MA／CRM活用を通じ、集客からコンバージョンまで一貫した施策の実行・改善を担います。

■業務詳細
◇オウンドメディア（WEBサイト含む）の戦略設計・UX改善・運用管理
◇デジタル広告（SEM／SNS等）・オンラインキャンペーンの企画・実行
◇SEO／SEM、SNS運用の計画と改善
◇各種施策のPDCA運用および効果測定・改善提案
◇Web解析・レポーティング（GA4等による可視化とインサイト抽出）
◇マーケティングオートメーションやCRMツールの活用・改善

■配属部署
マーケティング部　戦略企画チーム
（チームリーダー1名、スタッフ5名※派遣社員含む）

■将来のキャリアパス
将来的にはチームマネジメントを担うマネージャーや部門長を目指せます。

■ポジションの魅力
・ゼロベースで仕組みや取り組みを考えて、事業拡大に貢献
・経営戦略に直結するデジタル施策を自ら企画・実行できる裁量

■当社について
当社は、2019年に日本では新しいサービスである住宅設備の修理サービスを定額制・サブスクリプションモデルで展開することを目的として英国HomeServe社と三菱商事により設立されました。
日本各地の電力会社・ガス会社や日本郵便とのパートナーシップを通じた事業展開を行っており、近年ではサービスエリアを急速に拡大、メンバーシップの契約件数は創業から5年間で20万件を突破。「暮らしの困った、にあたらしい答えを」を会社のミッションとして生活に寄り添う新たなサービスのパイオニアとして市場を開発しています。

今後は、高齢化や共働き世帯の増加、業者を探す際の情報格差等を背景として住まいや暮らし関連の更なるサービスニーズの拡大が見込まれるため、修理サービス事業の拡大に加え、新しいアイデアや仕組みで、これまでにない生活関連サービスの開発にも取り組んでいく予定です。
急成長と変革を続ける当社では、仕組みづくりや組織整備を行うとともに、「人」を最大の資産と捉え、共に新たな挑戦に取り組める人材を求めています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3年以上の事業会社でのグロースマーケティング経験または挑戦的なプロダクトグロース経験
・実験設計／効果測定（GA4）の深い理解
・データドリブンでの意思決定スキル

■歓迎条件：
・Webサイト運用管理（CMS利用、ディレクション含む）
・LP制作、バナー制作の企画ディレクションまたは簡単な実装経験
・ABテストやLPO／CROを通じた改善経験
・英語でのマーケティング関連情報の理解
・データ抽出と解析ツールの活用（SQL／BigQuery）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7階
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
能力開発支援（書籍、研修、セミナー費用補助）

＜その他補足＞
■健康診断
■永年継続表彰制度
■出産・育児支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始7日／産前・産後休暇／育児休業／介護休業・休暇／看護休暇／特別休暇
・有給休暇：入社月から社内規程に基づき休暇を付与、年間20日