ホームサーブ株式会社

【恵比寿】商品企画スタッフ◆住宅設備のサブスク型修繕サービス◆三菱商事G／年間休日120日・土日祝休

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＜三菱商事グループ／住宅設備の修理サービスを定額制で提供／急成長中の企業／年間休日120日・土日祝休み＞

住宅設備のサブスク型修繕サービスを扱う当社では、「住まい」や「暮らし」の困ったを解決する新たな新商品／新サービスの企画開発を行っています。これらの企画をサービス化するための下記業務をご担当頂きます。

■業務詳細：
◇新規サービスの企画、設計、立ち上げ
◇既存商品の改善、改修（サービス仕様の見直しや運用の最適化）
◇各部門（営業・施工管理・カスタマーサポート・マーケティング等）との連携による事業推進
◇数値分析に基づいたPDCAの実行

■配属部署：
経営企画部　商品開発チーム
（従業員数2名）

■将来のキャリアパス：
入社後は社長直下の経営企画部 商品開発チームのマネージャーの下で既存サービスの更なる改善や「住まい」や「暮らし」の困ったを解決する新規商品開発の企画立案に携わって頂きます。将来的にはチームメンバーの育成や知見の部門内共有など、リーダーとしての役割を期待します。

■ポジションの魅力：
◇事業企画に近い立ち位置で「攻め」の仕事ができます
◇社内外の巻き込みを通じて「推進力」が磨かれます

■当社について：
当社は、2019年に日本では新しいサービスである住宅設備の修理サービスを定額制・サブスクリプションモデルで展開することを目的として英国HomeServe社と三菱商事により設立されました。
日本各地の電力会社・ガス会社や日本郵便とのパートナーシップを通じた事業展開を行っており、近年ではサービスエリアを急速に拡大、メンバーシップの契約件数は創業から5年間で20万件を突破。「暮らしの困った、にあたらしい答えを」を会社のミッションとして生活に寄り添う新たなサービスのパイオニアとして市場を開発しています。

■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します：
・複数部門を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・KPIやコスト指標などのデータに基づいた意思決定・改善提案の経験
・チームメンバーの育成・指導経験
・顧客の声やデータをもとにPDCAを素早く回した実績
・無形商材の設計・改善経験がある方
・資格：損保保険募集人（または上位）資格

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・住宅関連（リフォーム、住宅設備、保険・保証サービス等）における商品企画または事業企画の実務経験
・生活インフラ系サービス（電力、通信、宅配等）における新サービスの企画・開発経験
・コストや収益性を見据えた事業設計ができる方
・サービス提供現場のオペレーションを理解し、現実的な運用設計ができる方

■歓迎条件：
別枠の職務内容欄下部に記載しています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7階
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
1日の所定労働時間7時間15分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
能力開発支援（書籍、研修、セミナー費用補助）

＜その他補足＞
■健康診断
■永年継続表彰制度
■出産・育児支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始7日／産前・産後休暇／育児休業／介護休業・休暇／看護休暇／特別休暇
・有給休暇：入社月から社内規程に基づき休暇を付与、年間20日