日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】

【福岡】エンタープライズアカウント営業／マイクロソフトクラウドサービス等を活用したDX実現パートナー

---

■業務概要：
九州エリアの企業を担当し、顧客エグゼクティブとのリレーションによる、案件リード獲得、営業企画、提案及び受注活動、並びにメーカーハイタッチセールスとの連携による顧客開拓をお任せします。
デジタルトランスフォーメーションを実現するパートナーとして、お客さまのビジネス価値をより高められるITソリューションを提供するため、顧客との関係構築を強化しながら案件を創出し、ビジネスを拡大させることがミッションです。

■業務詳細：
顧客のビジネスを理解して、事業や経営における課題をヒアリング／アカウントプランの策定・推進／提案書の作成、プレゼン（必要に応じてエンジニアと同行）
顧客との交渉、見積、契約、社内外のステークホルダーと各種調整／案件スタートの後、エンジニアと共にプロジェクトの進行管理やフォローなど完遂

＜商材例＞
Microsoft Azure、Microsoft 365、Dynamics 365などマイクロソフトのクラウド製品／サーバー、ストレージ、仮想化基盤、VDI及び周辺関連ソフト等に関するソリューション
基幹系システム及びビジネスアプリケーション開発／H/W、S/Wの物販、ライセンス

■特徴・魅力
・日系、外資系を問わず、日本を代表するエンタープライズ企業と直接取引しています。外資系メーカーや当社海外事業所との連携により、お客さまのグローバル進出の支援に携わることもできます。
・顧客の経営層にアプローチすることで、経営的な視点やビジネス感度が自然と身に付きます。
・クラウドサービスや最新技術の活用、またマルチベンダーとしての強みを生かし、自由に提案できるところが当社の営業の特徴です。

■キャリアパス：
・まずはアカウント担当として「Customer First」の企業理念のもと、 1社1社親身になって向き合い、お客様の課題を解決していきます。
・30代の課長はもちろん、30代で部長・本部長への昇進実績もあり、実力に応じて早期にマネジメントのポジションを目指せる環境です。
・マネジメントとしてのキャリアパスおよび、営業スペシャリストとしてのアカウントセールスやソリューションセールスへのキャリアパスも切り開くことが可能です。

変更の範囲：会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITベンダーまたはSIerでの営業経験（目安3年以上）

■歓迎条件：
・ IT ソリューションおよびサービスに関する幅広い知識と経験をお持ちの方
・ 顧客エグゼクティブとのリレーション構築
・ 個人またはチームで 10～30億程度の売上予算を担当した経験

＜勤務地詳細＞
福岡事業所 福岡オフィス
住所：福岡県福岡市中央区天神1-11-1 ONE FUKUOKA BLDG. 12F
勤務地最寄駅：天神駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社が指定した場所（テレワークを含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～19:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月
住宅手当：契約者or名義人かつ世帯主2万円、それ以外1万円
寮社宅：首都圏のみ
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（401k）を導入

＜定年＞
65歳
継続雇用制度あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
エンジニア出身の知識豊富なスタッフが主導で、マイクロソフトソリューションを中心に基礎編から応用編まで様々な講座を実施。資格取得、外部研修・トレーニング受講、書籍代等の会社補助あり。

＜その他補足＞
【諸制度】
フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度、勤務間インターバル制度、時短勤務制度、ストック休暇制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、Uターン・Iターン制度、社内公募制度
【福利厚生】
確定拠出年金（401k）、積立貯蓄制度、社員持株会、永年勤続表彰、慶弔見舞金、健保組合保養所、社宅（首都圏のみ）、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、スポーツクラブ、クラブ活動、社員用カフェテリア（東京本社・名古屋事業所・大阪事業所）、家事代行サービス補助、シッター補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇（入社時付与）、特別休暇（慶弔休暇、配偶者の出産など）、ファミリー休暇、自分休暇、リブート休暇など