ニデック株式会社

【京都】開発プロジェクトマネージャー＜EV駆動ユニット”E-Axle”＞◇モーター世界トップメーカー

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■業務内容：
E-Axleの次世代開発を担う中核チームにて、開発のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。

<詳細>
１． プロジェクト全体マネジメント（40%）
開発～量産立上げまでのスケジュール策定・進捗管理、課題抽出とリスク管理。

２． コスト・予算管理（25%）
原価見積、VA/VE活動推進、客先・社内コスト調整、投資回収見える化。

３． 顧客・社内部門間の調整（25%）
OEM側（日本・海外拠点）および社内各部門（開発、生産、品質、調達、営業）との調整。

４． チームマネジメント・若手育成（10%）
グローバルチームのまとめ役として、次世代PMの育成にも貢献。

■仕事のやりがい・むずかしさ：
本ポジションが属する組織は、E-Axleの次世代開発を担う中核チームであり、ニデックのトラクションビジネスの未来を切り拓く最前線です。ニデック全体の成長とグローバル競争力に直結しており、自らの挑戦が会社の歴史を動かす実感を得られます。
プロジェクトマネージャーは、単なるスケジュール管理者ではありません。「成功に導くリーダー」として、営業・開発・生産・品質など多様な専門チームを束ね、顧客の理想と現実のギャップを埋める“道筋”を描く役割を担います。
もちろん、調整の難しさや責任の重さはあります。
しかし、それを乗り越えた先には、自分がリードした製品が市場に走り出す瞬間の達成感が待っています。多くの仲間を巻き込み、チームの力で困難を突破していく過程は、まさにPMならではの醍醐味です。

■組織について
若手とベテランが融合する精鋭チーム。自由度が高く、意見が通りやすい環境。
今後は、日系OEM専任PM部門として発展予定です。
将来的にインド・欧州・日本拠点を跨ぐプロジェクト群の中核を担うポジションとなります。

■期待する役割
日系OEMのEV量産プロジェクトを成功に導く、ニデックのプロジェクトマネジメントリーダーとして、社内外をつなぐハブとなり、世界に誇れる「Nidec品質 × OEM信頼」の象徴を創り上げること。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車業界における量産開発プロセス（APQP, PPAP, IATF16949,ISO26262等）に関する基礎知識
・製品開発・生産準備・営業技術のいずれかの経験
・英語力：ビジネスレベル（TOEIC(R)テスト600~700点以上目安）
※インド、欧州、中国などとの定期会議・メール調整に使用

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区久世殿城町338
勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
総合職のため全ての職種において全国・海外勤務の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩：昼休憩40分／午前・午後各10分　合計60分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
住宅手当：勤務地手当有り ※社内規定による
寮社宅：独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他

＜その他補足＞
■独身寮または勤務地手当（条件あり）
※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円～)を支給
■福利厚生アウトソーシングサービスの利用
■確定拠出年金、社員持株制度
■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり)
■単身赴任手当
■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり
■時差勤務制度、在宅勤務制度　※一定以上の等級の全社員対象　他

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

日曜・祝日・土曜（変則）・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始
慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇　
※時間単位年次有給休暇制度有り