アクセンチュア株式会社
ディレクター／技術力を活かしてお客様の事業変革を支援
この求人を要約すると…
デジタルマーケティングを軸にお客様の事業変革を推進
上流工程から一貫してプロジェクトに携われる
ダイバーシティを尊重し多様な働き方が可能な制度多数
募集要項
おしごと用語集仕事内容
企業の事業成長支援と顧客体験の革新に向けた、デジタルマーケティングに関する計画立案・実現支援
業務移行の計画・推進、デジタル戦略にもとづいたキャンペーンプランニング、定量・定性分析データからの施策提案、UIアウトプットなど、様々な領域での継続的な実行支援をリードいただきます。
本人の希望・適性に応じて、下記いずれかのポジションに配属します。
【募集ポジション】
◇Campaign manager
・プロジェクト構築/オートメーション化・改善推進
・デジタルキャンペーンのプランニング
・KPI策定/制作進行/分析、レポーティング
・定量的データを基にしたPDCA運用
・UI/UXデザイン設計
◇Information Architect
・クライアントのビジネス課題の理解、戦略策定
・デジタルマーケティング領域の業務把握、整理、分析
・プロジェクトにおけるチームリードまたはその補佐
・プランニングやその統括
◇Marketing Analyst
・クライアント課題のヒアリング及び課題設定
・課題改善施策全体の設計・管理
・データ分析・コンサルティング
・定量的データ分析/定性データ分析を基にしたPDCA運用
・定期計測レポート設計および作成
◇Technical Consultant
・マーケティングオートメーションツール（Salesforce Marketing Cloud）の導入/運用支援
・CRMシナリオの新規プランニングおよびPDCA運用
・アドホック配信運用
・配信結果のレポーティングおよび分析
【アクセンチュアの働き方】
当社では、独自の働き方改革「Project PRIDE」を推進中。制度面で「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」などを実施しています。
＜主な実績＞
・残業時間は1日平均1時間未満（管理職未満）
・有休取得率84%
・女性管理職活躍中
対象となる方
デジタルマーケティング実務３年以上お持ちの方 ◆コンサル業界未経験者歓迎
興味がある方はぜひお気軽にご応募ください。
＜必須要件＞
下記いずれかの、デジタルマーケティング実務３年以上
■Webサイト制作/運用
■アプリ運用
■デジタルキャンペーン企画/運用
＜歓迎要件＞
■UX/UI手法を用いた制作ディレクション経験
■アクセス解析の実務経験
■AIやRPAなどの最新テクノロジーを活用したオペレーション改革経験
■大規模プロジェクト経験
■マーケティングオートメーションツール（Salesforce Marketing Cloud）の実務経験
＃専門卒以上
＃業種未経験歓迎
勤務地
所属オフィス：
■アクセンチュア・イノベーション・ハブ東京
東京都港区三田一丁目4番1号
■アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター福岡
福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27
福岡県福岡市博多区綱場町2-1
福岡県福岡市早良区百道浜2-3-2
※所属オフィスを問わずプロジェクトにより、国内出張、海外出張の可能性があります
- アクセンチュア・イノベーション・ハブ東京/東京都港区三田一丁目4番1号[最寄り駅]赤羽橋駅
- アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター福岡/福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27[最寄り駅]西新駅
- アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター福岡/福岡県福岡市博多区綱場町2-1[最寄り駅]呉服町駅(福岡県)
- アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター福岡/福岡県福岡市早良区百道浜2-3-2[最寄り駅]西新駅
勤務時間
フレキシブルタイム/5:00～22:00
コアタイム/なし
1日の標準勤務時間/8時間00分
標準的な勤務例/9:00～18:00
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月※一部休暇は、試用期間終了後から利用可能です。詳細は【待遇・福利厚生 各種制度】をご覧ください。
給与
※スキル／経験などによって定まる職位に応じて年俸が確定します。
※12分割して1／12を月々支給。1年に1度業績賞与を支給。
※上記は初年度の基準年俸です。経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※残業代は別途全額支給します。
※賞与支給月は変更になる可能性があります。
※昇給月は変更になる可能性があります。
年収480万円～2500万円
待遇・福利厚生
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター費用補助制度
■各種法人会員および契約施設・ホテル
■リモートワーク可能 ほか
【短日短時間勤務について】
◇一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3回で1日7時間勤務など）。
◇育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。
【キャリアカウンセリング制度】
◇社員一人ひとりにピープルリードと呼ばれるメンター社員がつく制度。アサインされているプロジェクトとは無関係な社員が担当するので、ざっくばらんに相談することができます。
◇キャリア構築のためのディスカッションやコーチングにより個々の強みを最大化し、最適なキャリアを築くために有用です。
◇すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ”の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。
◇例えば、日本での女性社員数は全体の約39%、女性管理職数は全体の約22％（ともに2024年12月時点）。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日以上の連続休暇OK）
（試用期間終了後から取得可能）
■結婚・出産・忌引休暇
（ライフ・パートナーの場合含む）
■ボランティア休暇など
（試用期間終了後から取得可能）
■生理休暇
■母体保護休暇
■育児休業
（取得実績あり）
■介護休業
（取得実績あり）
■子の看護休暇 ほか
研修制度について
必須トレーニング以外にもご自身に適したトレーニングを受講できます。
■オンライントレーニング／24,000コース以上の共通・所属別・スキル別に用意されたプログラムから選択できます。
■国内トレーニング／共通・所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニングです。
■海外トレーニング／最新のビジネスやテクノロジー動向を学ぶとともに、クロスカルチャー研修の場でもあります。
充実の子育てサポート
※現在週5日の出社を原則としていますが、在宅勤務は育児・介護等の個別事情に応じて週2回まで取得可能です
取材レポート
社員の働き方は？
自らの手で、お客様の事業変革を推進できる醍醐味
――3年前に担当した某カード会社様向けの案件では、新規入会者の増加施策や運用改善など、自らやるべき仕事を考え、お客様にご提案。大きな仕事の裁量を活かして、高い成果を生み出していけるのは、アクセンチュアならでは良さだと感じています。（Tamai／右）
――アクセンチュアにはお互いの考えを尊重する文化が根づいており、自身の提案や意思を軸にプロジェクトを前へ進められるのが特長です。立場や領域を越えて議論を重ね、合意形成を図るプロセスは難しさもありますが、その分やりがいが大きく、実務を通じた成長にも直結します。自らの手で変革を形にできる点が、この仕事の醍醐味です。（Koizumi／左）
やりがい
「ユーザーの思考・感情×ビジネスに対する深い洞察力」と「先端テクノロジーの可能性」を結びつけていく、同社ディレクターの活躍の舞台は年々広がり続けています。ビジネスの最上流から継続的なBPOまで一貫してプロジェクトに関わり、お客様の事業変革・事業成長に貢献する仕事のやりがいがあります。
きびしさ
常に最新のデジタル技術やデータ分析手法にアンテナを張り、自身の知識・経験をアップデートし続ける姿勢が求められます。また、プロジェクトごとに必要とされる業界知識が異なるため、社内のプロフェッショナルと連携しながらチームでプロジェクトを推進していく、コミュニケーション力も必要です。
キャリアカウンセリング制度では、社員一人ひとりにピープルリードがつき、キャリア構築を支援しています。
オンライン／国内／海外トレーニングに加え、各業界の知識も学べるなど、研修制度が充実しています。
先輩社員の声を掲載。詳しくは【Pick up!】へ！
会社概要
- 事業概要
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナルサービス企業です。40以上の業界の比類なき知見、経験と専門スキルを組み合わせ、ストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズサービス、アクセンチュア ソングの領域で、世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用し提供しています。
- 所在地
〒107-8672
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR- 設立
- 1995年 12月
- 代表者
- 代表取締役社長 濱岡 大
- 従業員数
- グローバル／約779,000人※2025年9月時点 日本／約27,000人※2025年6月時点
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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