アクセンチュア株式会社

【みなとみらい】労務／給与計算のスペシャリストへ※大規模×業務改善に挑戦！フルフレックス＜CF＞

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～長期的なキャリア形成可◎27,000名規模×給与計算のスペシャリストへ／英語力不問／残業月20H／フレックス・有休取得も柔軟～

■業務内容
アクセンチュアのコーポレート部門にて、給与計算業務を中心に、ご経験に応じて以下をお任せします。
オペレーションに留まらず、「判断・レビュー・改善」に関わる業務比重が高い点が特徴です。

■詳細
・給与データ・提出書類の作成およびレビュー
・支給／控除項目（課税・社会保険対象等）の理解を踏まえた、社内外からの問い合わせ対応・レビューを行う
・他部署・社員からの相談対応
・業務プロセスの改善・効率化の検討
・本社との連携・調整業務
・V&A（企業買収）に伴う給与計算対応
・税務調査、監査対応
・外部システムベンダーとの折衝

■魅力
・給与計算を内製しており、大規模かつ高度な実務経験を積める
・制度対応や仕組みづくりにも関与でき、業務の幅が広い
・グローバル企業ならではのプロジェクト経験が可能

■働き方
残業：月平均20時間程度、フルフレックスタイム制、有休取得も柔軟に可

■キャリアパス
給与計算のスペシャリストとして専門性を高めたい方や、将来的にリーダー・マネジメントを目指したい方、いずれも歓迎しています。
また、法改正や制度変更時には、給与計算関連プロジェクトの推進役として活躍いただく機会もあります。

■当社について
アクセンチュアは、世界最大級の総合コンサルティング／ITサービス企業です。
様々な業界の知見・経験・専門スキルを組み合わせ、ストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズサービス、アクセンチュアソングの領域で、世界最大のテクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用し、732,000人の社員が、世界120か国以上のお客様に対して、サービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・給与計算、雇用保険、社会保険などの手続き業務の経験者
（社労士法人や事務所などで給与計算を請け負っていたご経験でも可能です。）

※英語力不問
※アウトソーシング側で経験されていた方も歓迎

＜業界未経験歓迎／第二新卒歓迎＞

＜勤務地詳細＞
横浜オフィス（みなとみらい）
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給
住宅手当：世帯主年間36万円、その他年間12万円（条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
(1)集合研修：約7300コース(2)PC／Webベース：約15700コース(3)国内／海外研修(4)各種ベンダー提供トレーニング(5)英語を中心とした語学研修等非常に充実しております。

＜その他補足＞
各種法人会員及び契約施設・ホテル、カフェテリアプラン、ESPP（従業員株式購入プラン）、カウンセリング支援
・ベビーシッター補助制度（初期費用会社全額負担、利用ごとの費用の50%（月上限2万）
・育児時短勤務（お子様満12歳まで　1日5～7時間まで調整可能。男女ともに適用可能）
・有給傷病休暇（年間160時間まで、要証明書）
・有給母体保護休暇（月1日の定期検診または体調悪化時の休暇80時間）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇は初年度は入社月により按分支給
年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の看病休暇、出産休暇、育児休業、育短勤務、在宅勤務制度（職種により）