掲載予定期間:2025/12/1(月)~2026/3/1(日)更新日:2025/12/1(月)

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【渋谷】ふるさと納税サービス「ふるなび」の運用サポート業務◆年休123日・残業10H・フレックス勤務

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仕事内容

【渋谷】ふるさと納税サービス「ふるなび」の運用サポート業務◆年休123日・残業10H・フレックス勤務

~東証プライム上場/ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として2年連続で認証!/ふるさと納税老舗サイト「ふるなび」など展開~
自治体向けふるさと納税サービス「ふるなび」における運用サポート事務として、掲載自治体のバックオフィス支援業務および営業サポートを担当します。自治体・寄附者双方にとって利便性の高いサービス提供に向け、担当する業務の正確な遂行だけでなく、運用面の課題整理や改善提案、派遣スタッフのタスク管理など、チーム全体の生産性向上に貢献いただきます。短期的には自治体運用に関する事務業務を自走できる状態を目指し、中長期的には業務フロー改善、部署間連携、運用効率化の推進をお任せします。
■仕事内容
以下を中心とした、営業チームおよび自治体運用の事務サポート業務を担当します。
(1)自治体掲載・運用管理のバックアップ業務
・新規掲載自治体および返礼品掲載に向けた事務手続き・データ登録
・掲載中自治体の返礼品・オプションプランに関する更新サポート
(2)営業サポート業務
・営業提案に使用する資料・データの準備
・寄附額向上に向けた広告施策等の準備および関係部署との調整
(3)経理・一般事務業務
・月末月初の経理処理に関する事務対応
・見積書・議事録作成、在庫調整などの庶務業務
・自治体および取引関係者との電話・メール対応
(4)部署内運用改善および連携推進
・業務プロセスの見直し・効率化の提案と実行
・他部署と連携したサイト仕様の改修・調整の推進
・派遣社員のタスク管理およびチームの生産性向上に向けた環境整備
■ふるなびについて
https://furunavi.jp/
ふるなびとは、応援したい自治体や返礼品の情報をすぐに見つけることができる「ふるさと納税サイト」です。さらに、ふるなび限定の返礼品やオリジナルサービスを提供しており、簡単かつ便利にふるさと納税を行うことができます。
■当社について:
当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の2つの領域にて多様な独自サービスを展開。
2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更を行いました。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
▼必須要件
・事務経験 2年以上
・Excelの使用に抵抗がない方(if関数、vlookup関数、テーブルが使える方)

■歓迎条件:
・Webサービスの運用経験をお持ちの方
・経理関連の業務経験をお持ちの方
・チームの先頭に立ち、周囲を牽引できる方(リーダー経験者歓迎)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル8F
勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
※原則、トップダウンで一方的に転勤を命じることはございません。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~17:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
■残業時間:10時間未満(全社平均)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
給与、待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):159,500円~267,500円
固定残業手当/月:71,500円~107,500円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
231,000円~375,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■上記他、ライフプラン手当(55,000円)あり
■昇給 年2回(3月/9月)
■賞与 年2回(6月/12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
住宅手当:3~4万円/月※細則有
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■外部教育制度
■書籍購入制度
■資格取得支援制度

<その他補足>
■住宅手当(細則有)
本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から2駅以内(駅から800m以内)に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。
■こみゅ費制度(月1回5,000円まで ※社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します)
■部活動支援制度(補助金支給)
■従業員持株会
■企業型確定拠出年金制度(選択制DC)
■GLTD(長期所得補償保険)
■人間ドックの受診費用を会社が負担

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■年末年始・その他会社が指定した日
※上記年間休日数は2024年度実績
■入社時特別休暇付与(3日間)

会社概要

事業概要

《事業内容》
■コンシューマー事業: ・ふるさと納税事業(ふるなび)
■インターネット広告事業:・アドネットワーク事業 /・インフルエンサーマーケティング事業 /・メディアソリューション事業 等
■事業の特徴:当社グループの事業は「“ひとの未来に貢献する”マーケティングを」という企業ビジョンの下、「コンシューマ事業」と「インターネット広告事業」の2つのセ グメントによって構成されており、 プラットフォーム事業をベースに したインターネットマーケティング企業として、新たな市場の開拓と成長事業分野への投資を推進し、さらなる企業価値の向上に努めています。
ふるさと納税 事業「ふるなび」においては、インターネットマーケティングに積極的な自治体との取引を増やすとともに、精力的にユーザー向けのプロモーション活動を展開すること、並びに自治体との共創による返礼品の企画。さらに、継続的にTVCMを行うことによって「ふるなび」ブランドの認知度の向上と、ふるさと納税制度の浸透に努めています。
インターネット広告事業においては、アプリ運営事業による自社メディア運用の拡大や海外クライアントの獲得、重点領域であるメディアソリューション事業での顧客拡大、さらには動画広告事業におけるゲームやモバイルアプリ向けのメディアの拡大に注力しています。
【コンシューマ事業】ふるさと納税事業「ふるなび」及びトラベル事業、レストランPR事業並びにポイントサービス事業等を展開
【インターネット広告事業】アドネットワーク事業、インフルエンサーマーケティング事業、インターネット広告代理店事業(サイバーコンサルタント社)、メディアソリューション事業、アプリ運営事業(オーテ社) 等を展開
■組織風土
社員一人ひとりの成長を重視し、持続的な企業価値の向上を目指しています。 その実現のために、「笑顔」「成長」「チーム」という3つの行動指針を掲げ、
社員が自発的に行動し、チームとして協力し合う文化を育んでいます。 また、社員の働きやすさを追求し、フレックスタイム制やフリーアドレス制を導入しています。
これにより、個々のライフスタイルや業務内容に応じて柔軟に働くことが可能です。 さらに、書籍購入制度やコミュニケーション費用の支援など、社員の学習意欲やチーム間の交流を促進する制度も充実しています。

所在地

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル8F

設立
2007年8月
従業員数
215名
上場市場名
プライム市場
資本金
152百万円
売上高

21,528百万円

平均年齢
35歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013988780

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