パーソルホールディングス株式会社

【ポジションサーチ】ITインフラ企画◆グループ全体の運用・改善をリード◎／フルリモート・副業相談可

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【パーソルGのインフラ企画担当／大規模インフラの企画や推進に携われる◎／土日祝休・フルリモ相談可で働き方◎】

■業務概要（※変更の範囲：会社の定める職種）
グループIT部門の インフラ企画担当 として以下をお任せします。
安定性（堅実なマネジメント）＋ 改革（コスト削減・新しい働き方）を両立し、事業に貢献する重要な役割です。
・システム改善に向けた インフラ企画の立案
・ベンダーが実施する プロジェクト管理・保守運用マネジメント
※対象範囲：ネットワーク～ミドルウェアまで幅広いインフラ領域
※対象システム：顧客向け・社内向けすべての基盤

■ 担当領域（いずれか）
（1）コアインフラ領域
オンプレ仮想化基盤
Oracle Exadata
AWS
など、グループ会社共通インフラの企画・管理
（2）ネットワークインフラ領域
データセンター内ネットワーク
インターネット接続基盤
DNS / FW など周辺機能
（3）認証・認可インフラ領域
AD、Azure AD 等のID管理基盤
グループ全体の認証基盤運用
（4）ネットワークセキュリティ領域
IDS(侵入検知)
PROXY（アクセス制御）
SIEM（ログ分析）
などのセキュリティインフラ
（5）セキュリティガバナンス領域
グループ全体の情報セキュリティ戦略の検討・推進

■ 具体的な担当業務：
・プロジェクトの 企画・管理、およびベンダー・社内調整
・サービス品質の 維持・向上
・契約管理・コスト管理など、関連する マネジメント業務
・グループ各社からの要求への対応
※経験に応じて、担当領域を段階的に拡大

■ ポジションの特長：
・世界トップクラスの総合人材企業「パーソルグループ」のIT中核部門を担います。
・グループビジョン「はたらいて、笑おう。」を テクノロジーで支える役割です。
・生産性向上・競争力強化のための IT投資を積極的に実施しており、その中でも ITインフラ領域は 経営優先度が非常に高いです。
・大規模インフラの企画・推進に関われるため、やりがいがございます。
・安定と改革の両面でグループ全体に貢献できるポジションです。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ITインフラ基盤のプロジェクト推進(特に要件定義、設計フェーズ)のご経験
・複数の顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝のご経験
　
■歓迎要件：
・インフラ基盤(オンプレ・クラウドは問わず)の導入・管理経験
・NWセキュリティサービスの導入経験
・EntraID/ActiveDirectoryなどの認証基盤の知識または運用経験
・セキュリティエンジニアとしての業務経験
・CASBやSIEMの知識または運用経験
・情報セキュリティ関連業務経験

＜勤務地詳細＞
本社（パーソル南青山ビル）
住所：東京都港区南青山1-15-5
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社者向け導入研修（現場配属後はOJT）
■能力開発支援制度（全社研修、カフェテリア型研修）

＜その他補足＞
【福利厚生】
・総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入）
・団体扱い保険（生命保険）
・関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
・財形貯蓄、従業員持株会
・マザーネットなどの育児サポート

【その他】
・複業制度
・グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
・育児休業制度、介護休業制度
・育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）
・リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※年末年始､夏季休暇､その他特別休暇