野村ビジネスサービス株式会社
【水天宮】労務◆給与計算・社保手続き／野村グループの安定基盤／リモート可・残業月30h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★給与計算／社会保険手続き／野村グループ／リモート可／安定基盤／変革志向／専門性を磨く／長期就業環境★
安定基盤で専門性を深めたい、長期的に就業したい、専門性＋改善提案で価値を出したい方へ！
◎野村グループの安定基盤＋長期就業環境
◎専門性を活かしながらDXや改善に関与できる変革志向
◎リモート可・休暇制度充実でWLB良好
■業務内容
HRサービス部にて、野村グループ各社の給与関連業務を担当します。具体的には、給与・賞与計算、所得税・住民税処理、通勤交通費精算、年末調整などの給与関連処理、入退社や転籍、海外赴任に伴う手続き、転勤旅費や各種手当の支給、社会保険全般の手続き、勤怠管理、年金・退職金に関する対応を行います。さらに、産休・育休・介護休業に関する申請や利用者支援、福利厚生制度（職域制度、ハウジング管理、弔事対応）に関する業務も含まれます。社員からの問い合わせ対応も重要な役割です。システムはCOMPANYを使用し、正確性と効率性を重視した運用が求められます。多様な関係者と連携しながら、期日遵守と高品質なサービス提供を実現することが期待されます。
■業務の魅力
給与や社会保険といった従業員の生活基盤を支える重要業務に携わり、専門知識を深めながら実務力を磨けます。多様な制度や手続きに対応するため、課題解決力や調整力を発揮できる環境です。
■働く環境
平均勤続年数16.7年、育休取得率100％、5日連続休暇取得率100％と長期就業しやすい職場です。女性管理職比率24.9％、役員比率20％と多様性を尊重した風土が根付いています。
■働き方
・リモートワーク相談可
・完全週休2日制（土日祝）
・平均残業時間20～30時間
■キャリアパス
労務領域のスペシャリストとして専門性を高めるほか、将来的にはチームリーダーや業務改善プロジェクトへの参画など、幅広いキャリア形成が可能です。
■企業魅力
野村ビジネスサービスは、日本初の証券バックオフィス専門会社として設立。野村グループの広範な事務処理を担い、安定した基盤のもとDX推進や業務効率化に挑戦しています。「健康経営優良法人」「くるみん」認定など、働きやすさと成長を両立する企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・事業会社もしくは社会保険労務士法人等でHRオペレーション実務
（（1）給与・賞与（2）年金・退職金（3）年末調整（4）社会保険）のうち2つ以上に5年以上の従事経験がある方
■歓迎条件：
・HRシステム利用経験者（なかでもCOMPANY利用経験）
・100名以上の事業会社において社会保険手続き、給与計算等の実務経験がある方
・社会社会保険労務士資
勤務地
水天宮オフィス
住所：東京都中央区日本橋箱崎町19-21 MSH日本橋箱崎ビル3階
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
当面はありませんが、ジョブローテーション制度があるため、拠点をまたぐ異動の可能性がございます。（東京都・神奈川県・大阪府・福岡県）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20～30時間■平均有給休暇取得日数：17.6日／年
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
450万円～656万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：282,000円～410,000円
＜月給＞
282,000円～410,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・昇給：年1回(4月)
・賞与：年1回(5月)
※前職のご経験とスキルに基づき決定
※業務実績に基づき水準を決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：社内規定による
寮社宅：社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後に證券外務員試験2種の資格取得必須
各種資格取得に関する支援あり
＜その他補足＞
■社宅あり（会社都合の転勤者のみ）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
※住宅補助や将来の資産形成として持株会、つみたてNISAの制度もあり、福利厚生が充実しています。
※平均勤続年数：15.3年
休日・休暇
年間有給休暇2日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(連続5日間)、傷病休暇、人間ドック休暇、子の看護等のための休暇、産前産後休暇、育児休業(子供が2歳に達する日まで)、介護休暇等
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・証券バックオフィス・サービス（総務部門サポート）
∟企画・開発業務
∟証券取引に関するオペレーション業務
∟メーリング業務 ・ファイリング業務
∟職域事務代行業務（財形・持株等）
∟投信事務代行業務（銀行窓口販売）
∟証券仲介事務代行業務
∟相続業務
∟その他一般事務処理関連
・シェアードサービス
■ビジョン：
わたしたちは、時代の流れを先取りし、常に新しいことへの挑戦を続けていくことで、わたしたちに関わる全ての方々の
持続的な成長や課題解決につながる最高のサービスを提供し続けていきます
そのために、わたしたちは変化を恐れず、進化を続けます
わたしたちから「かえる」「かわる」未来へ
■特徴（TOPICS）：
・私たち野村ビジネスサービスは、日本で最初の証券バックオフィス専門会社として1985年に設立されました｡当社が属する野村グループは、持株会社である野村ホールディングスと国内外の子会社で構成されるグローバル金融サービス・グループです。
・当社には証券業界のリーディングカンパニーである野村證券をはじめ、野村グループの広範囲な事務処理を一貫して担ってきた実績があります｡近年は､今まで培ってきたノウハウと経験を最大限に活かし､バックオフィスサービスの革新にも取り組んでおります。
・これまで当社はお客様に様々なサービスを提供する、日本最大の証券会社である野村證券の膨大かつ広範囲な事務処理を一貫して支えてきました。これまで培ってきたノウハウと経験は、言うまでもなく当社の最大の強みです。
■DE＆I：
多様性を尊重した人材の育成を最重要課題の一つとし、女性、シニア等、多様な社員の働きやすい環境作りに取り組んでいます。具体的には、女性社員の就業継続を応援するために、法定を上回る両立支援制度に加え、支店長等の役職への登用や、次世代リーダーの育成、男性社員の育児休暇取得促進を行っています。また、介護に関する制度の整備や健康経営の周知に努め、社員一人ひとりが能力や個性を十分に発揮して活躍できる機会を提供しています。- 所在地
〒103-0015
東京都中央区日本橋箱崎町19-21- 設立
- 1985年11月
- 従業員数
- 447名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 300百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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