掲載予定期間:2025/12/4(木)~2026/3/4(水)更新日:2025/12/4(木)

株式会社NEXT ONE

【渋谷】マーケティング◇IPO準備中の成長企業/施策立案や運用分析メイン/完全週休2日制◇

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【渋谷】マーケティング◇IPO準備中の成長企業/施策立案や運用分析メイン/完全週休2日制◇

~既存事業の集客や認知拡大に向けたマーケティングをお任せ/新規事業の開発チャンスもあり/20~30代の若手活躍中!/経営陣との距離も近くスピード感にあふれる社風~

■採用背景
当社は電力事業を中心に多岐にわたる事業を展開しており、その売上は92億円以上、現在はIPOを目指してい清澄し続けている企業です。
今後の更なる売上拡大やサービスの認知向上に向けて、webサイトの改修やキャンペーン展開等のマーケティングが重要なテーマとなっています。ご入社いただく方には既存メンバーと連携し、数値分析や施策立案、その運用などを一気通貫で担っていただくことを期待しています。

■業務内容
マーケティング担当として電力小売事業や障がい者雇用支援事業を中心に、施策立案や設計、運用といった業務をお任せします。
<具体的な業務内容>
・Googleアナリティクスやヒートマップツールを活用したサイト分析
・数値の分析に基づく歩留まりや課題の定義
・各事業のキャンペーン設計・プロモーション施策立案 など
広告運用については外部へ委託しており、数値や状況分析、施策の設計といった業務に集中して頂けます。
ゆくゆくは新規事業の開発やマーケティングといった業務にも挑戦可能となっています。

■主力事業と今後の注力事業
当社の主力となるのは電力小売り事業であり、若年層世帯や一人暮らしといった若者に特化して電力供給を展開するサービスとなっています。
電力事業から創出された資金を新規事業の開発に投資しており、今後は都市型スマート農園と障がい者雇用を掛け合わせた、これまでにない障がい者雇用支援事業を新たな中核事業として推進します。

■組織構成
配属先組織には現在3名が在籍しています。内訳は課長1名(30代/マーケティング企画や戦略等を担当)、主任1名(30代/HPや制作物における要件定義を担当)、メンバー1名(20代/数値の取り纏め等のアシスタント業務)となります。
成果創出に向けたコミュニケーションが日常的であり、双方フィードバックやノウハウ共有も活発な雰囲気となっています。

■働き方
完全週休2日制、残業は月20h程度となっています。また、有給取得率についても100%となります。業務におけるスピード感を重視しているため、基本的に対面出社ベースとなります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:~職種未経験歓迎/業界未経験歓迎~
・広告運用や数値分析といったご経験がある方

■歓迎条件:
・Googleアナリティクスやヒートマップツールを用いたサイト分析の実務経験
・分析結果もとにした改善提案や、キャンペーンなどの販売施策の推進経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F
勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業:月20.5時間(2023年11月~2024年4月平均)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
特になし

<試用期間>
6ヶ月
本採用時との条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~260,000円
その他固定手当/月:45,000円~122,500円
固定残業手当/月:62,150円~117,500円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
357,150円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■その他固定手当
・役職手当5,000~25,000円
・等級手当40,000~97,500円
■昇給:随時
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費規定内支給
住宅手当:家賃補助あり(社内規定有)
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳
定年後、継続再雇用制度有り(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
社員向けビジネス研修

<その他補足>
■各種社会保険完備
■家賃補助
■慶弔見舞金
■社内公募制度
■健康診断(年・健康診断1回)
■社内イベント(全社総会など)
■ウォーターサーバー完備
■年間MVP表彰)
■おやつバスケット(無料、お菓子・ドリンク・アイス)、社内カフェ(無料、コーヒーメーカー)など
■社内サークル制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■年末年始休暇
■慶弔休暇

会社概要

事業概要

【事業内容】
当社は、革新的な事業展開を通じて社会課題の解決に取り組む成長企業です。以下の2つの事業を中心に、幅広い分野で価値提供を行っています。

■コンシューマープラットフォーム事業
消費者向けにエネルギーや通信インフラなど生活に欠かせない商材を提供しています。独自のマーケティング手法やテクノロジーを活用し、効率的かつ高品質なサービスを実現しています。

■スマート農園型障害者雇用支援事業
農業と福祉を融合した新しい形の事業です。スマート農園を基盤に、障害者雇用の創出とサステナブルな社会の実現を目指しています。テクノロジーを活用することで、農業生産性と雇用機会の拡大を両立しています。

【当社について】
■戦略的思考とテクノロジーで未来を変革する:
NEXT ONEは、時代の移り変わりにより目まぐるしく変化する社会課題に対し、様々な事業を創造し社会に新たな価値を提供し続ける事業創出企業です。
■持続可能な解決策を通じて社会問題に挑む:
地球環境の保全から経済の継続的な成長まで、幅広い課題に対して、持続可能で効果的な解決策を提案し続けています。NEXT ONEの各事業は、社会的なインパクトに最も重きを置き、実用性と革新性を兼ね備えたアプローチを追求しています。

【経営理念】
■すべてはお客様の笑顔のために:
私達は、常にお客様に喜ばれるような商品・サービスを提供することで、一人でも多くのお客様に喜んでい
ただき、より多くのお客様の笑顔を見るため日々活動しております。
■社員の成長:
私達は、常に向上心を持ち、日々の仕事を通じて学び、人として大きく成長していきますすIMPOSSIBLE IS
NOTHING(不可能はない):私達は、この世の中に不可能はないと考えています。何事も出来ない理由を考える前に、まずできる方法を考え、可能性を追い続けます�

所在地

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F

設立
2007年6月
従業員数
100名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014005054

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