悠悠ホーム株式会社
【リモート可】イノベーティブ住宅事業部長候補~先進的な人事制度とAI活用により自己実現が可能な環境~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【健康経営のために従業員も健康に/社内の制度改革を推進中/完全週休2日制/フレックス・リモート勤務/副業許可制度など/2026年8月導入予定で準備中】
募集背景:
当社が所属している悠悠ホールディングスで、2035年に1000億の売上目標を掲げており、達成するために、人材の増員採用は必須であり、各ポジションが自身の業務遂行に専念できるよう、これまで一人の対応範囲が広かったものを分業化し、より生産性向上につながるよう社内整備をしております。また、採用した人材の定着~活躍化のために、研修制度・評価制度・福利厚生・年収のベースアップなど様々見直しています。まさに今変革期である当社で、一緒に変化を作っていきたいと思う人材にご入社いただきたいと考えています。
業務内容:
・イノベーティブ住宅事業部全体の中長期戦略の策定・推進
・Web住宅、FAV STYLE、SI事業、資産活用といった複数事業の戦略統合・最適化
・事業部全体のPL責任、売上・利益・KPIの達成に向けた戦略実行
・各事業責任者・メンバー(5~10名規模)の育成・評価、ハイパフォーマンス組織の構築
・各事業のブランド戦略・マーケティング統括、顧客接点の最適化
・設計・施工・管理部門との連携強化、外部パートナーとのアライアンス推進
■ポジションの魅力
・新規事業の成長を一手に担う、経営幹部候補ポジション
・Web × デザイン住宅 × 高耐震 × 資産活用 ― 多様な領域に挑戦できる環境
・事業戦略から収益管理、人材育成まで 幅広いスキルを磨ける
・自らの判断・戦略が事業成長に直結するダイナミズム
・積水ハウスをはじめとした強力なパートナーシップの中で、スケールの大きな仕事に関われる
当社の魅力:
■評価制度:年功序列ではなく、出した成果によって評価がなされ、それが給与にも正しく反映できるよう、労働集約型ではなく、価値をどれだけ出せたかを評価できるよう、現在一新に向けて動いています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・住宅営業の経験
・マネジメント経験(組織またはチームの目標達成を牽引した経験)
■歓迎条件:
・新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験
・中長期的な事業計画の策定経験
・組織の変革や成長を主導した経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
大野城オフィス
住所:福岡県大野城市筒井4-4-17
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
悠悠ホーム天神本社
住所:福岡県福岡市中央区天神1丁目10-20 天神ビジネスセンター15F
勤務地最寄駅:天神駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
熊本南店 ※2026年OPEN予定
住所:熊本県上益城郡嘉島町1917-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■小倉南事務所:北九州市小倉南区上葛原1-10-14
※メンバーは大野城オフィスで勤務しますが、マネジメント出来る方であればリモートもしくは他支店・事業所で勤務していただいて構いません。
<転勤>
当面なし
※入社後の転勤(異動)の可能性は今のところありませんが、会社状況により可能性はゼロではありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※働き方改革にて時差出勤制度を導入
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件や待遇等に変更はありません。
給与
650万円~850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):415,000円~530,400円
<月給>
415,000円~530,400円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢・経験・能力・資格等にて異なる
※別途、各種手当+歩合
■昇給:年1回(8月)※業績・評価による
■賞与:年2回(1月・7月)※業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:マイカー通勤も可能です(無料駐車場あり)
家族手当:配偶者(扶養内):月1万円、子:1名につき月2千円
住宅手当:会社都合異動の場合、住宅手当もしくは赴任手当を支給
寮社宅:会社都合での異動の場合に支給
社会保険:社会保険完備/40歳以上は介護保険
退職金制度:3年以上の在籍者の方へ支給(会社規定による)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)
<教育制度・資格補助補足>
新人研修、職種別研修、階層別研修、リーダー研修、マインド研修、OJT研修、コンプライアンス研修 等
<その他補足>
■PC・スマホ(iPhone SE)貸与
■マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
■車両・家族・資格・通勤・職務手当あり
■退職金制度(勤続3年以上)
■育児・介護休業制度あり
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日
※会社カレンダーに準ずる
■有給休暇(半日・時間単位取得可)
■GW・夏季・年末年始休暇
■慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇
※2026年8月以降、年間休日120日以上導入予定
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
当社は九州は福岡の地で、木造住宅を専門に手掛けている住宅メーカーです。
創業者が家族の健康を想い、安心安全な家を創りたいと始まった当社ですが、創業から30年以上経った今もなお、「住む人の健康を第一に考えた家づくり」をモットーとしています。
実際に、当社で住宅を購入されたオーナー様の入社実績も複数あるなど、お客様には当社のファンになって頂けております。
今後は3年で300億円の売上(現在約150億円)を目指しており、住宅事業の強化、不動産事業や福祉施設(保育園・高齢者住宅等)に注力。更にフットネス事業などの新規事業開発にも進出準備を進めております。
■特徴:
悠悠ホームは「家族の健康を守る家づくり」をコンセプトに、以下の特徴を持つ住宅を提供しています。
健康志向の独自技術「ウェルネス*ぷらす」
1.空気の質:マイナスイオンを発生するミネラル微粒子を壁や天井に吹き付け
シックハウス症候群の原因となる有害物質や臭いを分解。
2.光の管理:全ての窓ガラスで紫外線(UVA・UVB波)を99.9%カットし、室内環境を守ります。
3.湿度調整:調湿効果の高い珪藻土の壁を採用し、室内の湿度を快適に保ちます。
4.水の質:元付浄水活水器を設置し、家中の水をミネラル豊富な水に変えます。
5.お風呂で老廃物を除去:ファインバブルを発生させるシャワーや浴槽が老廃物を除去。
デトックス効果、疲労回復、リラックス効果が期待出来ます。
◆高性能な住宅性能
断熱性能:外断熱工法を採用し、UA値0.39W/㎡Kを実現。
気密性能:C値0.3㎠/平方メートルで、外気の影響を受けにくい「スキマのない家」を提供。
耐震性能:耐震工法「SE構法」を採用し、高い耐震性と自由度の高いプランを実現。
◆完全自由設計と多様な住宅ラインナップ
完全自由設計:顧客のライフスタイルや好みに合わせた自由度の高い住まいを提供。
多様な住宅ラインナップ:注文住宅「SIコラボレーション」、規格住宅「EQUAL」、デザイン住宅「FAV STYLE」、建売住宅「nanoni」など、多様なニーズに対応。- 所在地
〒816-0931
福岡県大野城市筒井4-4-17- 設立
- 1994年10月
- 従業員数
- 300名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 売上高
12,400百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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