光亜興産株式会社

【大阪】官民連携した区画整理・都市計画事業メンバー募集/年休120日/副業可

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光亜興産株式会社― 未来の街を“共に創る”仲間を募集します ―
★求める人物像★
◎行政・地権者・設計者など、多様な立場の人と協働できる方
◎都市計画・土木・建築・不動産・まちづくりのいずれかに関心をお持ちの方

■業務内容：
国や自治体と連携し、土地区画整理事業の企画・調査・設計、地権者や住民との合意形成、再開発支援などを担当いただきます。構想から事業運営まで一貫して関わっていただき、地域の未来を形にする、公共性の高いまちづくりプロジェクトを推進します。
＜具体的には＞
■土地区画整理事業の企画・調査・設計・コンサルティング
■エリアマネジメント（地域運営・公共空間活用・地域組織支援）
■空き家・遊休不動産の信託・再生・流通支援　
■二地域居住・移住促進事業（地方創生・関係人口拡大）
■賃貸住宅・商業施設の管理・運営・リノベーション
■行政・地権者・民間企業連携によるPPP/PFI・再開発支援

■まちづくりチーム：計11名(20～60代まで幅広く)

■私たちの使命：
光亜興産は、地域の価値を再発見し、次世代へ受け継ぐ“まちづくり企業”です。創業以来、不動産の開発・再生・管理を通じて地域社会と歩んできました。いま私たちは、土地や建物だけでなく、「人」や「制度」も含めた地域再生に挑んでいます。土地区画整理、エリアマネジメント、空き家再生、二地域居住など、公共性の高いプロジェクトを通じて、まちの新しい価値を生み出しています。
2025年には建設コンサルタント登録を取得。都市計画・区画整理・防災・地域振興を含む幅広い分野で、企画から設計、運営までを一貫して担う体制を整えました。民間企業としての柔軟な発想と、行政・地権者との連携による公共的視点を融合し、“人と街が調和する、持続可能な地域モデル”の創出を目指しています。

■当社からのメッセージ：
地域の未来は、図面や制度だけでは動きません。そこに「人」がいて、「志」があって、初めて街は動き出します。光亜興産は、まちづくりを“事業”ではなく、“志事（しごと）”として捉えています。地域に生きる人々と共に、新しい価値を創る――そんな仲間を、私たちは本気で探しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：いずれか満たす方
・都市計画、都市工学、社会基盤（土木）、建築、地域計画、またはこれに準ずる分野を専攻し、まちづくり・都市整備・区画整理に関する基礎知識を有する方
・行政、建設コンサルタント、ディベロッパー等での実務経験（都市計画・区画整理・再開発関連）をお持ちの方

■活かせる資格：
一級建築士、技術士、土地区画整理士、宅地建物取引士、一級施工管理技士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府門真市末広町43-1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業15時間以内、ライフワークバランスも充実

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限10万円/月
家族手当：■扶養する子ども1名につき10,000円支給
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社、未経験者でも安心して働けるよう、入社後研修、OJT研修実施。
■資格手当(運転免許5,000円、簿記2級3,000円、宅建6,000円など)

＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）：必要に応じて実施
■時短制度（全従業員利用可）：出産育児にかかわらず、社員の個別の事情に応じて柔軟に対応
■出産、育児支援制度（全従業員利用可）：時短制度あり
※産休、育休直近3年取得実績：2024年度2名、2023年度2名、2021年度1名　2020年度1名、2019年度なし、2018年2名
■中途入社率100％、異業種からの転職者多数活躍
■健康診断
■社員旅行
■創立して約60年、2022年本社新築

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■内訳：
・日曜 祝日、夏期5日 年末年始5日、その他（※一部の第3土曜日のみ出勤）
■有休休暇取得しやすい環境（半日単位、時間単位の取得も可能）
■GW休暇、慶弔休暇、産前/産後/育児休暇