株式会社Ａｌｇｏａｇｅ

【フルリモート可】エンプラ営業（CSO候補）※DMMグループの安定した資金力／急成長AIベンチャー

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■募集背景：
生成AIの普及により「デジタルマーケティング」は数十年に一度の転換期を迎えています。その中でAlgoageは 未顧客理解 × Conversational Commerce の領域で“新市場”を創ろうとしています。「市場No.1」となるために、競合との差別化を図り、独自の強みを活かした新規プロダクト/サービスの開発により、事業を拡大していくことが最重要課題となっています。
そこで特に「エンプラ市場」を重点テーマとしており、エンプラ営業チャネルの立ち上げと、勝ち筋づくり、GTM構築を担うCSO候補のキーポジションを募集します。

■業務内容：
【入社1年目に担える役割の具体例】
・経営会議で営業戦略の提案・意思決定を担う
・次期プロダクト開発会議の中核としてユーザー理解の知見を提供
・エンプラ事業の売上モデル（CAC / LTV / MRR）を再設計
・垂直立ち上げの成功事例をベースにGTMを構築し、事業スケールを牽引
・DMMとの合弁施策で新ビジネスラインを検討

【詳細】
- エンプラ市場の「勝ち筋」をつくる ー 0→1の実行者
- 戦略アカウントの選定 / 優先度付け
- 意思決定者（部長～役員）へのアプローチ設計
- 象徴的な大型案件の獲得
- 勝ち筋の言語化 → 営業組織への展開
- 営業組織と事業の“スケール”を担う中核人材
- エンプラチャネルの中長期戦略立案
- CAC / LTV / MRR 等を起点にした投資判断
- 組織拡大に伴うリーダー・MGR候補の育成
- 将来的な営業部門長／事業責任者ポジションへのスライド

■チャットブーストCV事業について：
?？ 事業Vision
“広告”から好（コウ）告に
?？ 事業の成長性
「チャットブーストCV事業」は立ち上げから半年でARR 1億円 を達成し、昨年の9月には高いMRR目標を達成しました。今年は、チャットブーストCV事業の顧客拡大だけでなく、プロダクト開発にも注力し、市場No.1を目指して深く・広く 事業展開を進めていく予定です。

■働き方：
フレックス制度や在宅制度を活用しながら、出社でのコミュニケーションも大切にしており、柔軟さとチーム連携のバランスを両立したハイブリッドな働き方が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業計画や部門目標計画に基づいたKPI設計・達成に向けた戦略立案経験
・エンタープライズ案件（IT広告／CRM領域）のアカウントマネジメント経験
・デジタルマーケティング／アドテクノロジーへの深い理解
・CxOや部門長クラスと対等にディスカッションもしくは複数部門を横断したPJを牽引した経験

■歓迎条件：
・新規プロダクト／事業開発の経験（0→1/1→10問わず）
・営業ロープレ設計／評価・育成体系づくりの経験
・組織立ち上げの経験
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区湯島3-2-12 御茶ノ水天神ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■勤務時間：・フルフレックス制（コアタイムなし）・フルリモート／副業OK

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・会社規定に基づき支給
社会保険：■社会保険完備
■介護保険

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日／休暇：
・有給休暇（入社日3日付与）
・夏季休暇（毎年3日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休制度あり（男性も取得実績有）