トラストコミュニケーション株式会社

【沖縄／名護】インフラエンジニア・サポート◆新設チームの立ち上げから関われる◆キャリアの選択肢多数

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■業務内容：
新設されるBPOチームの一員として、複数の法人顧客からのITに関する問い合わせを受け、問題解決を行います。対応にあたっては、対象メーカー（ベンダー）からのサポートなどを受けられます。
技術力を磨きながら、業務フロー構築やチームづくりにも関われるポジションです。
・ネットワークの運用・管理
・サーバ（Windows/Linux）の運用・管理

■業務詳細：
◇複数法人からの問い合わせ一次受け対応
◇問題・課題の切り分け、担当チームへの振り分け
◇ネットワークおよびサーバの領域に関する直接対応
・ネットワーク運用・管理
・サーバ運用・管理
・サーバの対象OS:Windowsサーバ・Linuxサーバ
・トラブルシューティング対応
・ユーザーサポート(設定・接続確認 等)

■魅力：
◇オープニングメンバーとしてのやりがい
・新チームの立ち上げから関われるため、自らの意見を反映しやすい環境
・チームの仕組みづくりや運営に携わり、成長を実感できます
◇キャリアの選択肢が広がる環境
・技術を極めたい方：ネットワーク領域のスペシャリストとして成長
・マネジメントに興味がある方：将来的にチームリーダーや管理職を目指せる
・ビジネスに関心がある方：クライアントや他企業との連携を通じて幅広い知見を獲得
◇成長志向を応援するフィールド
・複数企業と関わるBPO業務を通じ、幅広い技術・知識を身につけられる
・「技術×ビジネス」両面でスキルを磨けるため、キャリアの可能性を広げたい方に最適

■当社について：
2011年に設立して以来、お客様が快適なネットワーク環境を享受できるよう、ICTインフラの構築、保守、コンサルティングのサービスを一貫して提供してきました。
本社が立地する名護市を含めた沖縄本島の北部地域には、同様な事業を行う企業が少なかったため、現在では北部12市町村のすべての自治体から仕事を請け負っております。
地理的な特徴だけではなく、エンジニアたちが有する高い技術力も私たちの大きな強みです。それに加えて世界的に有名なネットワークベンダーのハードウェアを取り扱い、沖縄県全域を対象とした大規模なネットワークや民間企業からの案件も受注しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CCNA同等程度
・ネットワーク運用管理の実務経験1年以上

■歓迎条件：
・ネットワークサポートの経験のある方

■求める人物像：
・技術のみではなくビジネスに興味のある方
・マネジメントに興味のある方
・キャリアの可能性を広げたい方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：沖縄県名護市字豊原221-38 みらい5号館105
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤OK

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
8:00～17:00
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
勤務時間はローテーションのシフトになります。残業平均20時間/残業手当：残業時間に応じて別途支給

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間中の勤務条件：変更無

＜試用期間＞
3ヶ月
※3ヶ月の試用期間で最終的な判断をすることが困難である場合、通算で6ヶ月まで試用期間をする可能性あり

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：高速通勤の場合、別途高速代の実費を全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度・資格取得支援制度

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度　■社員持株会制度　■「セゾンフクリコ」利用可（審査有）■NISA手当（入社一年後の職場積立NISAに加入した場合の補助制度）【住宅手当】（入社一年以上の世帯主かつ本人名義で賃借・所有の場合）月額家賃もしくはローン返済額の半額～上限27,000円【家族手当】（同居および健康保険の被扶養者である配偶者・18歳未満の第三子までの子）配偶者　月額10000円、第一子・第二子3,000円、第三子まで5,000円【交通費】高速通勤の場合、別途高速代の実費を全額支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休（取得実績あり）
※年次有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社から6ヶ月経過後、全労働日数の8割以上勤務した場合の付与日数となります）