トラストコミュニケーション株式会社

【沖縄／名護】経理／人事（プレイングマネージャー）◆ICTインフラ提供企業◆年休123日

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～ICTインフラを提供／沖縄北部12市町村を中心に官公庁、民間に展開～

■業務概要：
現在管理部門は、人事総務労務・経理・営業事務業務を担う担当者で構成されておりますが、昨年チエル株式会社のグループ会社となり、上場企業の子会社として、業績管理や労務管理など、バックオフィス周りの整備を進めているところです。

■業務詳細：
◇経理関係
予算管理と業績予測管理の仕組みづくりと日々の管理
◇人事労務関係
採用・人事考課制度の変更に向けて、新制度への理解、社内周知や勉強会、制度定着までの一連の業務・就業規則や育児介護休業規定の理解促進と改定対応（法改正その他）・給与計算や勤怠の確認
◇総務関係
予算検討会議および経営会議など、各種会議体の運営（資料準備と進行など）

■働き方：
体制を整えていただける方に活躍いただきたいと考えています。
ご自身もプレイングマネージャーとして実務を遂行していただきます。

■当社について：
2011年に設立して以来、お客様が快適なネットワーク環境を享受できるよう、ICTインフラの構築、保守、コンサルティングのサービスを一貫して提供してきました。
本社が立地する名護市を含めた沖縄本島の北部地域には、同様な事業を行う企業が少なかったため、現在では北部12市町村のすべての自治体から仕事を請け負っております。
地理的な特徴だけではなく、エンジニアたちが有する高い技術力も私たちの大きな強みです。それに加えて世界的に有名なネットワークベンダーのハードウェアを取り扱い、沖縄県全域を対象とした大規模なネットワークや民間企業からの案件も受注しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での経理経験(予実管理、業績予測管理などを含む)
・管理部門でのマネジメント経験

■歓迎条件：
・IT業界での就業経験
・人事労務の実務経験
・管理会計の知識・経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：沖縄県名護市字豊原221-38 みらい5号館105
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤OK

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※通算6ヶ月まで試用期間を延長する可能性あり

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：高速通勤の場合、別途高速代の実費を全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度・資格取得支援制度

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度■社員持株会制度■「セゾンフクリコ」利用可（審査有）■NISA手当（入社一年後の職場積立NISAに加入した場合の補助制度）【住宅手当】（入社一年以上の世帯主かつ本人名義で賃借・所有の場合）月額家賃またはローン返済額の半額～上限27,000円【家族手当】（同居および健康保険の被扶養者である配偶者・18歳未満の第三子迄の子）配偶者　月額10000円、第一子・第二子3,000円、第三子まで5,000円【役職手当】15,000円～月給298,600円 基本給267,600円に残業代含む。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休（取得実績あり）
※年次有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社から6ヶ月経過後、全労働日数の8割以上勤務した場合の付与日数となります）