ｎｅｗｍｏ株式会社
【大阪｜労務】1000名規模×DXで次世代タクシー事業を支える｜労務基盤をゼロから設計◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～「労務の未来を創る」｜1000名規模×DXで次世代タクシー事業を支える労務スペシャリスト～
・AI・テクノロジー前提の新会社で、労務の仕組みをゼロから再設計
・1000名規模の組織を支える労務基盤づくりに挑戦
・現場課題をプロダクト改善に反映し、業界変革に貢献できる
◆私たちについて
2025年11月、大阪・森ノ宮に newmo グループの新会社「夢洲交通」が誕生しました。ここで目指すのは、タクシー営業所の常識を変えること。勤怠・給与・安全管理・配車・点呼──従来アナログで属人的だった運用を、すべてDX化し、業界の未来をつくります。
◆事業の背景
タクシー業界は、長年アナログな仕組みに依存してきました。しかし、AIやテクノロジーを前提にした運用に切り替えることで、安全性・効率性・働きやすさを飛躍的に向上させることができます。そのために必要なのが、労務の専門性を活かしながら、仕組みづくりに挑戦する人材です。
◆職務内容
▼労務オペレーション（1000名規模）
・勤怠管理・給与計算
・社会保険・労働保険関連手続き
・入退社、契約更新、異動の管理
▼労務基盤づくり
・勤怠・給与システムの刷新・改善
・労務ルールの整備、安全運行を支える仕組みづくり
・36協定管理、労基署対応
・労務アドバイス、トラブル対応
◆キャリアアップ
従来の労務経験を、テクノロジーを活用した仕組みづくりに昇華できます。将来的には、グループ全体の労務戦略やガバナンス構築にも関われる可能性もございます。
◆魅力情報
・新会社の立ち上げフェーズ：
既存の仕組みがないため、ゼロから労務基盤を設計できる希少な機会です。
・1000名規模の組織を支えるスケール：
労務の専門性を活かしつつ、DXで効率化を進めるチャレンジができます。
・テクノロジー連携：
労務システムの刷新だけでなく、プロダクトチームと連携して現場課題を反映する役割があります。単なるオペレーションではなく、業務改善＋プロダクト改善の両軸で事業に貢献できる。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
◆必須スキル
・労務実務の経験（目安3年以上）
- 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのいずれかを安定的に回した経験
・勤怠・給与システムの導入や改善プロジェクトへの参画経験
勤務地
大阪(株式会社夢州交通）
住所：大阪府大阪市城東区永田2丁目8番16号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め無し
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
500万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：314,766円～409,166円
固定残業手当/月：101,900円～132,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
416,666円～541,666円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
◆賞与：年2回実施あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、産前産後休暇、看護/介護休暇、夏季休暇、Welcome休暇、Sick Leave
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇制度
Sick Leaveなど
会社概要
- 事業概要
【元メルカリグループ日本事業責任者 青柳直樹氏が設立した注目のスタートアップ企業】
・事業内容：
newmo株式会社は、タクシー・ライドシェア事業の運営を主な事業としています。
地域交通を通じて、日本の潜在力を引き出し、移動手段の多様化を進めることで地域経済やコミュニティの活性化に貢献します。
また、ライドシェアリースサービスを提供し、ドライバーが初期費用なしで車両をリースできる仕組みを構築しています。
・経営方針やビジョン：
newmoのミッションは「移動で地域をカラフルに」です。
地域交通の未来を切り拓き、移動手段の不安を取り除き、日常の移動をより楽しく便利にすることを目指しています。
最新のテクノロジーを活用し、効率的な配車システムやニーズに応じたサービスを提供します。
・業界内での立ち位置：
設立から間もないスタートアップながら、既存のタクシー事業者の経営権を取得し、地域交通分野で急成長しています。
大阪府内では、既に5位の規模のタクシー車両数を保有しています。
・業績(直近3年程度）：
設立からまだ一年未満のため、具体的な業績情報は多くありませんが、
シリーズAラウンドで累計120億円超の資金調達を実施しています。
これにより、全国展開やタクシー車両数、ドライバー数の増加を目指しています。- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門3-5-1 虎ノ門37森ビル13F- 設立
- 2024年1月
- 従業員数
- 63名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 18,698百万円
- 企業URL
https://newmo.me/
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
