tripla株式会社
【在宅可/業界未経験可】海外サポート◆英語力が活かせる/世界の宿泊業界へプロダクト展開/グロース上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■□在宅勤務OK/残業10~20h/東証グロース市場上場/AIで世界の宿泊業界を変革するスタートアップ企業■□
■業務内容:
・Technical Questionでの質問対応・問題解決
・システム仕様(英文)の確認および不具合可否の判断(必要に応じた開発チームへのエスカレーション)
・社内メンバーへの勉強会実施(仕様・機能説明など)
・海外チームと連携した調査・回答調整
・社内でのベストプラクティスの共有・英語マニュアルのメンテナンス
※入社後は、先輩社員による OJT を通して業務を習得していただきます。
※直接お客様とのやりとりはしません。
■テクニカルサポートの役割:
当社のテクニカルサポートは、既存顧客が tripla のサービスを安心・安定的に利用できるよう支える重要なポジションです。
サービスの仕様・機能・操作方法を深く理解し、課題の把握・切り分け・正確な回答を行う技術的サポートが主な業務となります。
さらに社内向けのTechnical Question対応として、日本本社チームからの技術的な問い合わせへの回答に加え、海外チームとの連携・サポートや、必要に応じた開発チームとの英語でのやり取り・確認も行います。
顧客向けの課題解決と社内向けの技術支援の両方を担うため、「技術理解 × コミュニケーション力」が求められるポジションです。
■当社について:
宿泊施設の公式サイト経由の予約を最大化するためのサービスを提供しています。公式サイトの予約システムである「tripla Book」を中心に、予約前後での宿泊施設への質問に対してAIが回答する「tripla Bot」、宿泊施設に特化したCRMとマーケティングオートメーションサービスである「tripla Connect」、リスティング広告・メタサーチなどへ宿泊プラン・料金を掲載できる「tripla Boost」、オンライン旅行代理店サービス「tripla ai」といったサービスを提供しています。2022年11月にtripla株式会社は東証グロース市場に上場いたしました。現在は、子会社を含めAPACにおいて日本・台湾・インドネシアを中心に9か国でサービス展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・英語による読み書きコミュニケーション(目安としてTOEIC(R)テスト 740点以上)
・テクニカルサポート / QA / システムサポート等での実務経験
・再現条件・環境差分などを調査し、仮説を立てる力
・論点整理・課題切り分け(再現確認 / 設定確認 / 情報収集)ができる方
■歓迎条件:
・ログ調査、デバッグ、再現テストの経験
・英語での会話または海外メンバーとやり取り経験
・API・クエリに関する基本知識
・Google Analytics など分析ツールの知識
勤務地
本社
住所:東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館3F
勤務地最寄駅:都庁前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・平均残業時間:10~20時間 ※勤務時間は9:00~18:00も選択可能
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
給与
330万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):202,883円~307,399円
その他固定手当/月:3,069円~4,650円
固定残業手当/月:69,048円~104,618円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
275,000円~416,667円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は目安値です。経験等を考慮し最終的に決定しますので、多少上下する可能性もございます。
■人事評価:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
1か月ほど先輩によるOJTを実施します。
<その他補足>
・資格取得支援制度(会社が定めた資格)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇(12月29日~1月3日の6日間)、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 他
※有給の消化率は約80%程です。
※男性の育休取得実績あり
会社概要
- 事業概要
■事業概要:
tripla株式会社は、宿泊業界向けにDXソリューションを提供するSaaS企業です。予約エンジン、AIチャットボット、CRM、決済ソリューションなどを展開し、現在では8,000施設以上のホテル・旅館に導入されています。「宿泊施設の“公式サイトからの予約”を、もっと当たり前にしたい」。そんな思いから生まれたtriplaのサービスは、業界のビジネスモデルを根本から変えつつあります。
■沿革:
・「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2022」に選出されました。
・2015年4月15日の設立から10年目となります。コロナ禍を経て2022年11月25日に東証グロース市場に上場いたしました。その後、2023年11月~2024年2月に掛け、グローバル市場への拡大を目的とし、連続して3件の海外のM&Aを行いました。現在は、子会社を含め、日本・台湾・インドネシアを中心に、東アジア、東南アジア等にサービス展開しています。
■パーパス:最高の旅行ソリューションを通じて、宿泊施設の持続可能な成長と、世界中の地域社会の発展を支援する。
■ビジョン:顧客体験の向上と省人化を実現する。デジタルソリューションを提供し、旅行業界を革新する。
■IR情報:
https://tripla.io/ir/- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館3F- 設立
- 2015年4月
- 従業員数
- 92名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 859百万円
- 売上高
1,841百万円
- 経常利益
- 227百万円
- 平均年齢
- 35歳
- 企業URL
https://tripla.io/
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
