掲載予定期間:2025/12/18(木)~2026/3/18(水)更新日:2025/12/18(木)

株式会社キャンサースキャン

【福岡】企画提案営業*業界No1サービス担当《マーケやPM経験も積める◎》★在宅勤務/フレックス

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正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【福岡】企画提案営業*業界No1サービス担当《マーケやPM経験も積める◎》★在宅勤務/フレックス

■求人概要
キャンサースキャンは、ヘルスビックデータの活用とソーシャルマーケティングで行動変容を生み出し、予防医療から人と社会を健康にする急成長中のヘルスベンチャー企業です。全国の自治体に対し、データに基づいた予防医療を促進する支援サービスを提供。2020年度は全国1700の市区町村のうち、実に3割近い500以上に導入していただき、業界最大手となるシェアを獲得しています。今回は事業規模拡大による組織強化のため、クライアントの課題解決・プロジェクト実現をお任せできるマーケティング担当者を募集します。

■業務内容
既存のお客様へのコンサルティングを実施し、策定した計画に基づくプロジェクトマネジメント、お取引を継続いただくためのアプローチ(既存営業)を行っていただきます。
◆コンサルティング
特定健診受診率向上事業のプランニング、課題のヒアリングとソリューション提案。
<ソリューション事例>
健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題予算に合わせた効率的な案内の送り方のプランニング、パンフレットの作りかた、予約の仕組み、健康診断の時期、DMをお送りする時期などのご提案。
◆プロジェクトマネジメント
・進捗管理
・予実管理
・当初のプランニングや戦略とギャップなく、PJが進んでいるかの管理・実行。
・ 事業の効果検証を行い、事業成果や改善点提案などクライアントへ報告。
◆営業活動
・既存案件の継続受注のためのクライアントとの関係構築及び提案
・アップセル・クロスセルに向けた自治体への営業活動

■働き方
ご自宅から担当顧客へは直行直属の営業活動(公共交通機関もしくはレンタカー利用)となります。オフサイトでのミーティング等の際に本社へ出社いただくスタイルとなります。
※入社直後は研修のため1か月程度本社にて勤務いただく想定です。(マンスリーマンション等を会社で手配します。)

■組織について
・1人で案件対応を行う裁量権を持ちながらも、40名ほどの組織の為、先輩社員が多く周囲への相談もしやすい環境です。
・社員の平均年齢は30代前半と若い会社で、男女比は5:5。会議での発言もしやすく、フラットな環境です。
・プロジェクトリーダーのポジションから、マネジメントやリーダーシップのスキルを磨くチャンスがあります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須経験:
普通自動車免許をお持ちの方で下記いずれかの経験をお持ちの方
・法人向けソリューション営業のご経験
・toB向けのコンサルティングのご経験

■歓迎要件:
・プロジェクトマネジメント経験
・データ利活用のご経験(データから課題の特定をし、顧客への提案を行われていたご経験)
・Excelスキル(業務上で活用する機会が多いため)

勤務地

<勤務地詳細>
ホームオフィス型(福岡県エリア)
住所:ご自宅から直行直属の営業スタイルです。
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
所在地:〒141-0031 東京都品川区西五反田1-27-2

<転勤>

転勤は当面想定しておりません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):247,360円~350,000円
固定残業手当/月:38,650円~60,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
286,010円~410,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験を考慮し、同社規定に照らし合わせた上で決定します。
■昇給:年1回
■賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限3万円迄
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
 

<その他補足>
●部活制度(部員1人3,000円/月、活動費補助あり)
●リモート環境構築手当(上限4万)
●定期健康診断
●インフルエンザ予防接種
●慶弔見舞金・慶弔休暇あり
●育児・介護休業取得(実績あり)
●ベビーシッター割引券の利用制度あり
●コーヒー・紅茶・ウォーターサーバー完備
●オフィスグリコ設置
●選択型確定拠出年金制度あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、年次有給休暇、夏期休暇

会社概要

事業概要

【企業概要】
キャンサースキャンは、ヘルスビックデータの活用とソーシャルマーケティングで行動変容を生み出し、予防医療から人と社会を健康にする急成長中のヘルスベンチャー企業です。全国の自治体に対し、データに基づいた予防医療を促進する支援サービスを提供。2020年度は全国1700の市区町村のうち、実に3割近い500以上に導入していただき、業界最大手となるシェアを獲得しています。

【事業内容】
・がん検診・特定健診等の受診率向上事業
・検診・健診の受診率向上に関する調査研究事業
・厚生労働省等へのコンサルティング

【同社の特徴】
ソーシャルマーケティングで1人でも多くの救えるはずの命に手を差し伸べることができる社会貢献度の高いビジネスを展開しています。「医学が見つけた課題を、ソーシャルマーケティングで解決する」というビジネスモデルを展開し、創業以来8年連続の黒字を続けています。東京都内の自治体でがん検診の受診率を3倍にするなど多くの実績を上げ、中央官庁や地方自治体などのパブリックセクターを中心に、クライアントからのニーズも急増しています。

【当社の魅力】
・意見交換が活発な社内の雰囲気
多様な業界の出身者が、それぞれのノウハウや知見を持ち寄り活躍しています。 社員の平均年齢は30代前半と若い会社で、男女比は5:5。会議などでも、全員が発言しやすく、非常にフラットな環境です。
・働きやすい環境を整備
フレックス制を導入しており、責任さえ果たせば、働く場所や時間の自由度が高いことが特徴。
また効率的に業務を進めるためのインフラ投資を惜しみなく行う文化があります。
・研鑽しあえるチーム
チームは研究職・コンサル・金融・メーカーなど様々な出身のメンバーが活躍しています。
勤務しながら大学の博士課程に在籍するメンバーや、京都大学公衆衛生大学院の研究員のポストをもらっているメンバーもおり、知的刺激に満ち溢れたチームとなっています。
・多彩なキャリアプラン
組織マネジメントや新規事業開発など、ご希望に合わせて多様なキャリアパスをご用意しています。
また今後、新規SaaS/アプリ開発をしていく中で、プロジェクトリーディングをお任せする可能性もございます。

所在地

〒141-0031
東京都品川区西五反田1-27-2

設立
2008年11月
従業員数
300名
上場市場名
非上場
資本金
11百万円
平均年齢
34.5歳

応募方法

応募方法

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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
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求人コード 3014097227

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