パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【業務改善コンサルタント】営業活動の効率化を支援／運用・フロー構築・RPA導入など

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■業務内容
本ポジションはプロジェクトへは所属せず、幅広いクライアントの業務改善の提案・実施を行っていただく想定です。
クライアントは大手通信系・IT領域の企業が中心となっており、東京23区内を拠点としております。
業務構築・標準化・デジタルツール（RPA）を活用した業務の効率化・自動化の推進を目的とし、既存プロジェクトにて、プロジェクトリーダー・メンバー・クライアントからヒアリングを行い、自動化可能かの判断、自動化するために必要なフロー構築や改善も行っていただきます。
また、新規プロジェクトの提案時には、専門家として営業と共にRPAツール導入・活用、自動化のご提案も実施いただく想定です。
※オペレーション業務は想定しておりません。

■業務詳細
・プロセス設計、構築
・標準化
・RPA構築
・RPA導入・活用支援
・顧客折衝　など

■ポイント
各プロジェクトでは、正確性の求められる「受注・更新処理」や、社内ルールの把握が必要な「社内承認プロセス」など、各作業の正確性を維持しながらスピーディな作業をご提供していくことで、生産性向上・顧客の売上の最大化に貢献しています。
DX化が進む昨今ではありますが、営業部門のバックオフィス業務の多くは、手作業で業務が進められている状況です。
オペレーションの課題発見・フロー構築／改善・デジタルツール導入による自動化を行うことで、クライアントへ貢献することを目指しています。

■身に付く知識・スキル
・ITに関する専門知識（ネットワーク／クラウド／セキュリティ等）
・デジタルツールの活用スキル（RPA／BIツール等）
・プロセス改善、構築力
・問題解決力（問題発見／分析／論理的思考）
・コミュニケーション力（傾聴力／提案力／議論力）

■キャリアパス
（1）社内でのキャリアパス
コンサルタントとしてスペシャリストを目指すことや、マネジメント希望の方は、プロジェクトのリーダーやマネージャーなどの管理職を目指すことも可能です。
（2）グループでのキャリアパス
年に1度、パーソルグループ全体でのキャリアチャレンジ制度がございます。
グループ企業への転籍が可能であり、年度にもよりますが、500ポジション程の募集があり異動の実績も多数ございます。

変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・プロセス設計・構築
・RPA構築経験orRPA知見（RPAによる自動化可否の判断）
・RPAツールの営業、導入支援
・DX部門でのご経験　等
※コンサルタント経験は不問です。
※RPA構築の経験が少ない方でも、業務フロー設計・構築経験のある方は大歓迎です◎

＜勤務地詳細1＞
豊洲オフィス
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
勤務地最寄駅：メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
赤坂オフィス
住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F
勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：勤務地コメント欄参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）】

＜転勤＞
無
※現状は無しの想定ですが、雇用形態としては総合職扱いとなります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：約20時間※業務・配属先により変動する可能性有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様とする

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
※延長雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助制度 （約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じて一時金を支給しています）

＜その他補足＞
■手当：地域手当、拠出（DC）手当、残業手当、職制手当　等
■表彰インセンティブ（半期に1回）
■社内eラーニング制度
■保養所（健保組合）
■法人向けレジャー施設・スポーツクラブ補助
■各種部活動あり
■住宅ローン優遇制度
■複業制度 など
■確定拠出年金制度（退職金型）
┗等級に応じて拠出手当を支給。支給額以上の拠出に関しては自己負担。
■時短勤務対象学年：6年生まで

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇 10日~20日、年末年始(12/30～1/3)、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり