日本製紙八代サポート株式会社

【熊本／八代市】＜未経験歓迎＞製造スタッフ（紙加工）◆日本製紙グループ／月8～9日休／マイカー通勤可

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＜正社員／未経験歓迎／日本製紙グループ会社／転勤無し／家族手当・操業手当・交代手当等手厚い手当あり／UIJターン歓迎＞
■仕事内容：
日本製紙八代工場で製造された洋紙を断裁加工するお仕事です。主な業務は、抄造された原反（ロール状の紙）を平判連続カッターやワインダーといった機械を運転・操作し、お客様より要望のあった製品品質（寸法・外観等）となるよう断裁する作業です。

■入社後：
入社後3カ月はマンツーマンで既存社員が教えます。4カ月～半年を育成期間とし、入社半年後に独り立ちするイメージです。また、全ての作業には作業手順書があるため、未経験でも安心して作業ができる環境です。

■組織構成：
１組5名構成のグループが4組の計20名で3交代サイクルを回しています。

■働き方：
・年間スケジュールに応じた3交代勤務／「3日勤務、1日休日」になります。
（1）6:50～15:00(3日間)→休日(1日)→（2）21:50～7:00(3日間)→休み(1日)→（3）14:50～22:00(3日間)→休日(1日)→（1）6:50～15:00(3日間)
・年間休日は102日で内訳としては、会社カレンダーにより既に決まっている休日91日＋希望休11日が休日となります。これに有給休暇がプラスされるため、しっかり休日も確保できる環境です。
・残業は月15～20時間程度ですが、これはチーム内で休まれた方がいた場合に代番が発生するためです。

■会社の特徴：
◎当社は、日本製紙八代工場で生産される製品（紙）の巻取り・断裁・選別・製品検査や総務関係のサポート業務等、委託業務を中心とした事業を行っています。日本製紙（株）八代工場の構内での各種作業となっており、日本製紙（株）からの出向社員と八代サポートとして採用した社員が勤務しています。
◎加工部門ではカッター設備をはじめ、多くの回転体を扱うことから、災害ゼロを目指し教育も含めた安全対策に力を入れています。
◎また、年次有給休暇の取得促進により、昨年度の取得率は85%を超えており、しっかりと休暇を取得できる風通しの良い職場風土も醸成されていますし、三交替勤務ではあるものの、家族手当や法定を上回る深夜勤手当等、手当関係も充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
・安定した会社で働きたい方
・手に職を付けたい方
・腰を据えて働きたい方

＜勤務地詳細＞
日本製紙八代工場内
住所：熊本県八代市十条町1-1
勤務地最寄駅：八代駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可
■駐車場の有無：あり
※UIJターン歓迎

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
6:50～15:00（交替制）

＜勤務パターン＞
21:50～7:00
14:50～22:00
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業時間：18時間※三交替勤務カレンダーによる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■雇用期間：雇用期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件:同条件

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり：月額26,200円）
家族手当：子1人目：7,000円　2人目以降：6,000円
寮社宅：単身用あり、世帯用あり
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：勤続年数1年以上／退職金共済未加入

＜定年＞
60歳
再雇用制度／上限年齢65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
3カ月～半年の教育期間あり

＜その他補足＞
■操業手当3,000円～3,000円
■交替手当4,000円～4,000円
■特別出勤手当制度（年末年始）あり
■深夜勤手当制度あり
■役職手当制度あり

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数102日

※有給：入社日より付与。
・毎年4月1日全員に20日付与。
・中途入社者は4月から日割計算で付与し、入社後に迎える4月1日には20日付与