掲載予定期間：2025/12/22（月）～2026/3/22（日）更新日：2025/12/22（月）

東芝デバイス＆ストレージ株式会社

【横浜】HDD製品の品質解析エンジニア◆世界シェア3位／技術者として成長できる環境／

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【横浜】HDD製品の品質解析エンジニア◆世界シェア3位／技術者として成長できる環境／

【新規開発から市場障害改善まで一貫対応／グローバル品質向上に貢献／東芝Gの福利厚生・研修制度あり／大手データセンターを支える重要な役割】
◆業務概要
データセンター向けHDDの高密度化／高信頼化を実現するため、新規開発段階から市場障害まで一貫した故障解析を担っていただきます。
物理・材料・化学など多面的な視点から原因を特定し、製品品質向上へ直結する改善提案を行うポジションです。

◆業務詳細
・開発評価～量産～市場で発生した障害解析まで、ワンストップで担当
・障害要因（ヘッド・メディアに付着した微量有機物など）を特定し、設計・製造など関係部門と連携し改善を推進
・原因特定が困難な事象に対し、新規解析手法の立案・導入を実施
・海外拠点に対し技術指導や解析スキル向上支援を行い、グローバルでの品質向上に貢献

◆業務の進め方（PDCAサイクル）
・開発評価～量産立ち上げまでは、おおよそ1年～1年半程度の期間をかけ、段階的に品質評価と改善を実施しています
・市場・顧客での障害解析は発生都度対応しています
・改善施策は2週間～1ヶ月単位でPDCAを回し、迅速に効果検証を行います

◆やりがい
・HDDは極めて精密な構造を有しており、微細なパーティクルが故障の一因となることがあります。当部門では、こうした故障要因を先端分析技術を駆使して特定し、発生源の改善を通じて製品品質の向上に取り組んでいます。
これらの業務は、今後も拡大を続ける大手データセンターを支える高信頼性ストレージの提供に直結しており、社会の情報基盤を守る重要な役割を担っています。改善に寄与した製品が市場で高い信頼性を示すことは、当部門にとって大きな誇りであり、技術者としてのやりがいを実感できるポジションです。

◆採用背景
HDD市場は、従来のPC向け製品からデータセンター向け製品へと急速にシフトしており、今後も拡大が見込まれています。唯一の日系企業である東芝のHDD製品に対する顧客の期待はますます高まっており、高品質・高信頼性の製品提供は不可欠な状況です。
このような背景のもと、今後も拡大を続ける大手データセンターを支える高信頼性ストレージの開発に貢献するため、ストレージ新技術に興味を持ち、共に高品質製品を生み出す評価・故障解析業務に携わるエンジニアを募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・有機分析の実務経験
　- 有機化学、材料科学、分析化学など関連分野での研究／業務経験
　- 有機材料の分析に関する知識（分光法、質量分析、クロマトグラフィー等）
・材料科学、化学、物理、分析化学などいずれかの専門バックグラウンド

【尚可条件】
・データ解析スキル
・質量分析に関する基礎知識
・微量有機物(微小パーティクル)評価に関する経験
・表面分析技術（Tof-SIMS、XPS、AES、SEMなど）の使用経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
横浜事業所
住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8
勤務地最寄駅：京浜東北線線／新杉田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：月15～20h程度※フレックスタイム制度あり※会社／事業所により異なる場合があります

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
450万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～600,000円

＜月給＞
210,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記予定年収は目安の金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し選考を通じて決定いたします。
※エキスパート級での採用（年収1,000万円）の場合は管理監督者にあたるため、住宅手当、次世代育成手当、時間外勤務手当等は不支給となります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
家族手当：支給条件該当者は「次世代育成手当」が支給されます
住宅手当：支給条件該当者に支給されます
寮社宅：寮・社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、資格昇格時研修、キャリアデザイン研修、自己啓発支援研修、職能別研修、公募選抜研修　など

＜その他補足＞
■住宅手当、次世代育成手当、深夜手当など（当社規定による）
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン制度

※エキスパート級での採用（年収1,000万円）については管理監督者にあたるため、住宅手当、次世代育成手当、時間外勤務手当等は不支給となります。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年次有給（初年度は入社月によって変動。半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など）

会社概要

事業概要: ■事業内容：ディスクリート半導体、システムデバイス、HDD及び関連製品の開発・生産・販売事業並びにその関連事業
（1）半導体事業部：主にディスクリート半導体とシステムデバイスの事業を行っています。パワーデバイス、小信号デバイス、フォトカプラーの3つの製品群を柱として、家電や通信機器といった民生分野から、自動車や鉄道、電力などの社会インフラに至るまで幅広い分野で活用されており、これからの省エネ社会実現に向けますます拡大が期待される事業です。
また、システムデバイスでは、高性能、高集積、低消費電力、低コストが要求される車載・産業などの用途向けに、画像認識プロセッサー「Viscontii(TM)」を主体とした車載デジタルに加え、幅広いラインアップを擁するマイコン、高効率・低消費電力を強みとするモーター制御向けを中心としたアナログICに注力しています。
（2）ストレージプロダクツ事業部：幅広いラインアップのストレージ製品を開発・製造しています。注力事業のひとつであるデータセンター用の大容量ニアラインHDDをはじめ、企業サーバー、PC、監視カメラシステム、NAS、レコーダー、ゲーム、車載などに適したHDDを取り揃えています。幅広い市場で顧客満足度の高い製品を提供することを目指し、日々革新的な技術開発を行っています。

■社長メッセージ：
当社は、2017年7月に(株)東芝の社内カンパニーから独立・発足しました。半導体事業、ストレージプロダクツ（HDD）事業に加え、東芝マテリアル(株)と東芝ホクト電子(株)が担当する部品・材料事業や、(株)ニューフレアテクノロジーが手がける半導体製造装置事業も含めて、広い意味での部品事業を展開しています。産業機器のIoT化や省エネ化、自動車の電動化の進展や環境対応車の普及、情報量の爆発的増大などにより、注力事業領域の安定的な拡大が見込まれる中で、半導体では、パワーデバイスを中心とする生産能力増強を続けるとともに、車載LSIなどの事業拡大に注力して参ります。HDDでは、データセンター市場向け大容量ニアライン製品を引き続き他社に先駆けて市場に送り出して参ります。また、サイバーフィジカルシステム（CPS）テクノロジー企業を目指す東芝グループの一翼を担いつつ、当社のグループビジョンである「世界を変える原動力」となる会社を目指して参ります。
所在地: 〒212-8520
神奈川県川崎市幸区堀川町580-1 川崎東芝ビル
設立: 2017年7月
従業員数: 3,100名
上場市場名: 非上場
資本金: 10,000百万円
企業URL: https://toshiba.semicon-storage.com/jp/top.html

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014115288