株式会社セラク

【横浜市】営業職（IT人材領域）／業界未経験歓迎・段階的に成長をサポート◆残業平均月10.2h

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当社の営業職として、顧客企業のITプロジェクト課題を解決するため、エンジニア人材の提案・マッチングをお任せします。

■業務詳細：
＜IT人材コンサルタント＞
（1）SES営業（プロパー提案担当）
顧客企業が抱える多様なIT課題に対し、当社のエンジニアリソースを提案する営業活動を行います。
[業務内容]
・顧客の課題ヒアリング（例：「自社システム開発をしたい」「人手が足りない」「AI化に取り組みたい」など）
・当社エンジニアとの業務マッチング
・契約締結・受注対応
・既存顧客への深耕営業（関係性強化・取引拡大）
・新規顧客開拓
［主要顧客(順不同、敬称略)］
三菱電機デジタルイノベーション株式会社、日本コムシス株式会社、富士ソフト株式会社、株式会社NTTデータ　他200社

（2）SES営業（ビジネスパートナー提案担当）
ビジネスパートナー(協力会社)との関係構築を通じ、新たなエンジニアリソースの確保と案件対応力強化を担います。
[業務内容]
・クライアントの新規開拓
・ビジネスパートナー企業の新規開拓
・既存ビジネスパートナーとの関係強化
・コアパートナー企業の構築
・BPエンジニアと案件のマッチング、および成果物管理

■キャリアパス：
◇1st Step｜入社～1年目
未経験からスタートOK。
先輩の同行やOJTで基礎を習得し、企業課題をヒアリングしてエンジニアをマッチング。
◇2nd Step｜2年目～
専属顧客を担当し、提案の質を深める
担当企業を持ち、ニーズを深く理解した上での最適提案に挑戦。
◇3rd Step｜3年目～
チームを導く立場へ。マネジメントにも挑戦。後輩指導やチーム全体の数値管理にも関与。

■段階的に成長をサポート：
◎基礎教育研修
当社技術者とともに、業界の基礎知識を座学で学びます。
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◎組織理解研修
顧客との商談に必要な組織の持つ特色を学ぶとともに、組織人としての下地を醸成します。
↓
◎業種理解研修
セラクの考える営業職について学びます。
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◎実務研修
先輩社員とともに営業活動を一部担当。実務を通じて、独り立ちの準備を進めます
↓
◎継続研修
独り立ち後も、定期的な面談やフォローアップにより、継続的な成長を支援

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼業種未経験歓迎／
■必須条件：
・営業経験1年以上
　業界経験は問いません。積極的に行動ができ知識を吸収できる方歓迎します。

■歓迎条件：
・法人営業や人材業界での経験がある方
・課題解決型の営業が得意な方
・チームでの連携を大切にできる方

＜勤務地詳細＞
横浜支社
住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア9F
勤務地最寄駅：京浜線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
※会社都合による転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業時間は参加プロジェクトによって異なります。
■残業平均月10.2h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：扶養手当（配偶者・子：各月1万円）
寮社宅：社員住宅制度（利用条件有）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（対象資格は約300種類：資格合格時のお祝い金、試験費用の補助）
■各種トレーニング、セミナー（セラク情熱大学：IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning）


＜その他補足＞
■役職手当
■親交費補助制度
■慶弔見舞金
■出産・傷病手当金
■職場つみたてNISA
■従業員持株会・ストックオプション
■U・Iターン支援
■産育休・育児支援（所定外労働の免除、時短勤務など）
■ベビーシッター利用制度
■介護休・介護支援（所定外労働の免除、時短勤務など）
■社内レクリエーション・サークル
■UCゴールドカード「プライズ」入会可
■セゾンゴールド・アメリカン・エキスプレス・カード 入会可
■健康・医療サービス
■カフェテリアプラン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休業：男女ともに取得実績有、子の看護休暇、介護休暇、産前・産後休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇