【福岡】商業施設開発の戦略企画・販路開拓◆金融機関やJA向け／ノルマなし／土日祝日休／残業月20h程大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

掲載予定期間：2026/1/12（月）~2026/4/5（日）
更新日：2026/1/12（月）

募集要項

仕事内容

【福岡】商業施設開発の戦略企画・販路開拓◆金融機関やJA向け／ノルマなし／土日祝日休／残業月20h程

～商業施設開発に向けた情報収集・アライアンス開拓がミッション◎＜商業施設ディベロッパー＞ノルマなし／土地活用・投資不動産・仲介・金融などの経験者の方活躍／開発の最上流を担当／大和ハウスG～

■業務内容：
すでに取引している金融機関やJAを訪問し、土地の売買、有効活用に関する情報を取得し、
商業施設の開発を行う部署と連携し売り上げ拡大（商業施設の開発）に貢献していただきます。
小規模～大規模複合施設、ロードサイドなど幅広い施設の開発に携わっていただけます。

■業務の特徴：
・有効な情報獲得に向けて、どこにどのようなアプローチをすべきかといった営業内容の企画、販路開拓の戦略企画も行います。ご自身で営業活動を進めるという面白さを感じていただけます。
・営業推進の部隊となりますので、営業ノルマはありません。
金融機関やJAなどを訪問し、月5件程度土地情報が取得できるよう活動いただきます。
※現在、営業推進部は東京本社（北関東/南関東担当）、関西支店（西日本担当）、仙台営業所（北日本担当）、中部支店（中日本担当）、九州支店（九州担当）に拠点があります。

■キャリアパス：
将来的には商業施設の開発や管理を行う部署への異動可能性はありますが、受託物件の管理なども担っている当社ならではの幅広いキャリアパスがあり、不動産のプロを目指すことができます。

■働き方：
・土日祝日休で年休は123日、残業月20時間程です。自身で業務調整を行い、定時帰宅も可能。
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止と働きやすい環境づくりを推進。

＼2026年度給与改定あり！より安心して意欲的に就業できる環境整備／
※リンクはこちら
https://www.dh-realty.co.jp/news/detail.php?id=389

＼充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度／
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

■当社の魅力：
「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスGの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績あり、事業基盤も安定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金融機関（都銀・地銀・信託銀行）、不動産業界、建設業界での営業経験5年以上
※他業界でも10年ほど営業経験がある方・宅地建物取引士資格をお持ちの方歓迎

勤務地

＜勤務地詳細＞
九州支店
住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-21 紙与博多中央ビル
勤務地最寄駅：博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
総合職のため将来的な転勤可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜その他就業時間補足＞
■月残業は平均20時間程度です。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は企業年金、確定拠出年金未加入ですが、その他は同条件です。

給与: ＜予定年収＞
580万円～670万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,000円～287,000円

＜月給＞
252,000円～287,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、賞与と月20時間分の残業代を含んだ金額です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：持家住宅手当あり
寮社宅：転勤者のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育制度
■研修制度・通信教育、Eラーニング、社外研修　等
■免許資格取得祝い金制度有り

＜その他補足＞
■企業年金・確定拠出年金
■グループ会社持株会
■積立有給休暇制度（最大100日）
■出産祝い金（100万円/人）
■各種社員割引
■ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得）
■独身寮完備・家族がいる場合は借上げ社宅も完備　等
※独身寮・社宅は地域限定社員は対象外です。
※企業年金・確定拠出年金は試用期間終了後に加入します。

【育児休業取得実績（2020年度）】
子どもが生まれた従業員55人中37人取得
女性：34/34人（女性取得率100％）｜男性：3/21人

休日・休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

育児休暇取得実績あり
■夏季休暇、年末年始休暇
■年次有給休暇（4月～9月入社は10日、10月～翌3月の入社は5日を入社直後に付与　翌4月に12日付与）
■慶弔休暇

会社概要

事業概要: ■主な事業内容：
（１）不動産賃貸事業
税務対策や安定収益のご提案等、お客様のご要望に応じて最適なスキームをご提案いたします。開発後の施設のメンテナンスやテナントの契約管理まで、施設に関わる一切を対応いたします
（２）SC事業
全国各地の施設管理のノウハウをもとに、大型ショッピングセンターを運営しています。地域に愛される商業施設を目指して運営しております。
（３）PM事業
お持ちの資産の最大化や事業経営の円滑化等、課題に応じてご提案いたします。物件の規模や立地を問わず、大型商業施設やオフィスビル・物流施設まで幅広く対応いたします。
（４）リテール事業
ホテルに併設して利便性を高めたコンビニ、書店・温浴施設・カフェ等、様々な形態の店舗運営を行っています。店舗経営を通じて、テナント企業様が営業しやすい商業施設づくりに活かしています。
（５）ホテル事業
全国に都市型ホテルを展開しています。ビジネス利用はもちろん、観光でも利用しやすいホテルづくりを行っています。
ご宿泊いただいた全てのお客様が笑顔で朝をお迎えいただくために、快適な客室、充実した設備・備品、そしてスタッフの心からのおもてなしをご提供致します。