パーソルダイバース株式会社
【福岡新拠点/在宅可】採用・定着支援担当◆社会貢献性◎/フレックス◆障害者雇用リーディングカンパニー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【人材大手パーソルグループ/障害者雇用のリーディングカンパニー/在宅可・フレックスタイム制度有・残業月20時間程度】
■業務内容:
新規拠点である福岡における障害者雇用の成功がミッションとなります。
福岡オフィスにおける障害者採用・定着支援担当として、主に、障害者採用業務、定着支援業務、それに伴う仕組み作り・改善業務に従事いただきます。
採用を担当いただくポジションはオフィスサービス(オフィス環境清掃)、焙煎コーヒー(ドリップバック製造)、アグリ/援農(農業/地域連携)となります。
オフィスサービス、焙煎コーヒーは2025年11月開所の呉服町オフィスでの勤務となり、アグリ/援農につきましては2026年12月開所に向けて福岡県内の採用に関して対応をいただきます。(2025年12月1日現在:拠点は調整中)
■具体的には:
<採用業務>
・母集団形成:公的機関や支援機関、特別支援学校へのアプローチ活動及びパイプを活用した母集団形成業務
・イベント実施:求職者に向けた会社説明会、体験実習の運営など
・入社前フォロー:条件面談、入社前面談の調整、問合せ対応など
<定着支援業務>
・定着面談:支援機関同席のもと、業務面や健康面でのヒアリング、助言、成長の支援
・臨時面談:不安・悩みや問題点の整理をサポート、話を聴くことで気分の落ち込みを予防
・当該社員の上長への情報共有、課題共有、対処の支援
・仕組み作り・改善業務:定着支援業務のあり方の検討、仕組みやフローの改善、標準化などへの取り組み
■配属組織について:
採用チームと定着チームを兼任いただきます。
<採用チーム>
東北~大阪まで各拠点に約20名程度のメンバーが所属しています。年代も20代から50代と幅広く、オンラインベースでのコミュニケーションが基本となっております。
<定着チーム>
群馬~高知までの各拠点にて約10名のメンバーが定着支援担当として所属しております。基本はオンラインベースでのコミュニケーションが基本ですが、定期的に対面機会をつくり業務を行っています。
<所属する福岡オフィス>
採用・定着担当として入社される方は1名となります。オフィスには障害のあるメンバー含め2026年4月段階で20名程度の規模となり今後も拡大を予定しております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎>
■必須条件:
・対人折衝経験あり(対行政・福祉機関・法人・個人問わず)
・障害者雇用や福祉業界に関する知識
■歓迎条件:
・福祉領域での業務経験
・法人営業や渉外活動の経験(業界不問)
・障害者採用担当のご経験
・障害者支援の経験
・カウンセリング対応のご経験
・心理職のご経験
勤務地
福岡拠点
住所:福岡県福岡市博多区中呉服町6-10 グランスクエア呉服町6階4
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
2026年12月開所予定:福岡オフィス
住所:福岡県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■アクセス:
福岡市営地下鉄箱崎線「呉服町駅」より徒歩4分
福岡市営地下鉄箱崎線「千代県庁口駅」より徒歩7分
福岡市営地下鉄箱崎線「中洲川端駅」より徒歩9分
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
443万円~516万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):242,000円~295,000円
<月給>
242,000円~295,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細はご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
※上記年収には月20時間の残業時間を含んでおります。
■昇給:年2回(上期:4月~9月、下期:10月~3月)
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤定期代もしくは実費での交通費を支給
家族手当:会社が転勤を命じた社員のうち一部のみ有
寮社宅:会社が転勤を命じた社員のうち一部のみ有
社会保険:※就業時間数での社保加入判断基準別途有
退職金制度:DC制度(無期雇用社員のみ)
<定年>
60歳
無期雇用社員のみ
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
導入研修、階層別研修、職種別研修
<その他補足>
社会保険完備、保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員等
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始(12月30日~1月3日)、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ、永年勤続休暇等)
会社概要
- 事業概要
当社は、以下の3事業を中核事業としています。
(1)受託事業:パーソルグループ各社からの各種事務業務、地域と連携した農産業の受託等、幅広く業務受託をうけています。
特徴:効率的な業務プロセスの開発や生産性向上のための、運営方法の検証、人事制度の整備など、障害のある方々が働きやすい環境構築と成果達成を同時に目指しています。
(2)人材紹介・雇用コンサルティング事業:障害のある方々の転職・就職の支援サービス
特徴:障害のある方々の人材紹介事業者としては国内最大規模です。また、就業に関わる社内教育研修、障害者定着支援、特例子会社設立支援、事務センター構築支援、障害者支援機関連携など、就業から定着まで含めたコンサルティング事業を展開しています。
(3)雇用支援事業:「ミラトレ」「Neuro Dive」の2ブランドで就労移行支援事業を展開
特徴:「ミラトレ」では、主に事務系職種の職業訓練を、「Neuro Dive」では、データサイエンスや機械学習など先端IT領域に特化した
職業訓練を行っています。企業の雇用ニーズも、障害のある方々の就職ニーズも多様化しており、当社では2ブランド体制でカバーをしています。- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 6F- 設立
- 2008年1月
- 従業員数
- 3,060名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 45百万円
- 平均年齢
- 35.7歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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