大成株式会社
【赤坂×新規事業】不動産管理システム(DX)の立ち上げ～残業10H・土日祝休・年休123日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【社長直下×新規事業//残業10h/「DXプロジェクト」のコアメンバー募集】
社長直下×新規事業である「DXプロジェクト」のコアメンバー募集。シンガポール発・日本未導入の「不動産管理システム」をローカライズし、国内マーケットへ展開する重要ポジションです。
■仕事内容：
不動産ソフトウェア会社（米国）が開発した「不動産管理システム」の日本市場向け立ち上げを担当いただきます。システムの日本語ローカライズから、顧客への技術コンサル、導入後の定着化までを一気通貫でリードしていただきます。
【業務詳細】
◆システムの国内向けローカライズ・仕様調整（英語活用)
◆コンサル営業・PM（プリセールス～受注）
◆カスタマーサクセス・社内浸透
【具体的な業務】
◎システムのローカライズ・仕様調整（英語活用）：シンガポールで使用されているシステムを、日本の商習慣や言語に合わせて翻訳・書き換えを行います。入社後は上長と共にシンガポールへ渡航し、現地開発チームと仕様調整を行います。
◎技術コンサル営業・PM（プリセールス～受注）：営業部門やビルメンテナンス部門からの依頼を受け、顧客（ビルオーナーや管理会社）のニーズに合わせたカスタマイズ要件を整理。技術的な視点で提案を行い、契約受注までのプロセスをリードします。
◎カスタマーサクセス・社内浸透：導入支援の一次窓口として活用を促進します。特に重要なのが「社内（現場）との連携」です。システムを導入しても、現場のビル管理責任者が使いこなせなければ意味がありません。各部門と柔らかくコミュニケーションを取りながら、現場への説明や運用定着まで伴走していただきます。
■働き方：
・残業時間:平均10時間
・完全週休2日制 年休123日
シンガポール発・日本未導入のシステムのため、海外出張も予定しております。
シンガポールで使用されているシステムを、日本の商習慣や言語に合わせて翻訳・書き換えを行います。入社後は上長と共にシンガポールへ渡航し、現地開発チームと仕様調整を行います。(上長が丁寧にフォローしますのでご安心ください)
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
■IT・システム系の営業、またはプリセールスの経験
■ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト 750点程度目安、英語圏への留学経験、または大学での専攻経験等があり、抵抗なく会話ができる方）
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
勤務地
★東京本社
住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート27階
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10時間※残業は繁忙期で前後する可能性がございます
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：384,600円～512,800円
＜月給＞
384,600円～512,800円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回(6月・12月)、1.8ヵ月/回(過去の実績に基づく平均のため業績により変動あり)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給※上限5万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
62歳
継続雇用により65歳まで延長可
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度充実
■キャリアアップ支援制度（自己啓発補助）
＜その他補足＞
■在宅勤務制度(入社4か月目から利用可能) ※現場研修期間は利用不可
■育児短時間勤務制度(小学校6年生まで利用可能)
■保養所(軽井沢・白馬・ひるがの・いなべ)
■提携ホテル優待利用等
■企業型DC(企業型確定拠出年金)
■優秀部署、個人表彰制度
■永年勤続表彰
■置き型社員食堂
■お祝い金(結婚・出産)
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
土曜 日曜 祝日
年末年始6日（12/29～1/3）
会社概要
- 事業概要
業界トップクラスの企業として、ビルメンテナンス事業を国内外に展開しています。
品質への評価は高く、名古屋や栄にある高層ビルや商業施設を中心に数多くの管理物件があります。
長年の総合ビルメンテナンス事業で培った資産･関係性を基盤に事業領域を拡大し、
「ビルサービス業」としてさらに事業を発展させていく中計ビジョンが進行中です。
当社は今、永年培ってきたビルメンテナンスの基盤を活かして、警備ロボットの「UGO」、清掃ロボット開発支援、
受付デジタルサイネージ「T-Concierge」など新規事業に取り組んでいます。
また、施設管理のDX化を目指してビルメンプラットフォームの「t-spider」の開発にも挑戦しています。
これができるのも、新しいことに取り組む「じゆう」な発想や従業員1人1人がチャレンジすることを奨励する社風があるからであり、
私たちは会社と社員とが共に成長できる企業を目指しています。- 所在地
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄3-31-12 大成ビル- 設立
- 1959年10月
- 従業員数
- 5,167名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
25,344百万円
- 経常利益
- 694百万円
- 平均年齢
- 44.4歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
