株式会社トライアンフ

【未経験歓迎】提案営業（適性検査ツール・面接代行サービスなど）◆企業の採用を支援◆幅広いキャリアパス

---

■概要
このポジションは、企業の最も重要な課題の一つである「良い人材を採用し、組織を強くする」という課題に対し、データや専門知識を活用して解決策を提供する仕事です。
適性検査ツールや面接代行サービスなどの複数の手段を組み合わせ、お客様の採用活動を成功に導くまで伴走する、提案型の営業職です。「モノを売る」のではなく、「お客様の採用課題を根本から解決する」ためのコンサルティング要素の強いポジションです。

■職務内容
以下の流れを、ご自身の成長に合わせて徐々にお任せしていきます。
1、きっかけ作り・初期アプローチ
既存のお客様や新規リストへのご連絡、お問い合わせ対応などを通じて、お客様の採用課題を解決するサービスに興味を持ってもらい、商談の機会を作ります。

2、課題のヒアリング・解決策の提案
経営層や採用担当者に深くヒアリングを行い、「採用がうまくいかない真の原因」を探ります。その課題に対し、適性検査の活用や面接代行サービスの導入など、最適なソリューションを組み合わせて提案します。

3、導入・実行の伴走と品質管理
サービス導入後のサポートを実施します。サービスの活用状況をチェックし、お客様が目指す採用の成功に向けて継続的に伴走します。

4、データ分析と継続提案
蓄積されたデータ（検査結果、面接データなど）を分析し、採用課題の現状と解決の方向性を見つけます。
その分析結果に基づき、面接官トレーニングや採用戦略の改善など、次のステップに向けた追加提案（アップセル／クロスセル）を実施します。

■入社後のイメージ
未経験からでも安心してスタートできるよう、 以下の流れで着実に業務を習得していただきます。※経験・志向に応じて、適性検査サービスまたは 面接代行サービスのどちらかの提案営業からまずはスタートしていただきます。

・最初の1.5ヶ月：集中的なインプット
まずは担当サービスの製品理解、データ分析手法、提案方法を深く習得します。顧客商談への同席、ロールプレイを通じて、セールスの基礎を徹底的に身につけます。

・3ヶ月以降：実践の中でのフィードバック
先輩社員からのフィードバックを通じ、既存顧客への提案や、データに基づく課題特定・ソリューション提案スキルを磨きます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／

■必須条件：
・大卒以上、社会人経験２年以上
・顧客折衝経験（個人・法人問わず）

■求める人物像：
・「人と話すのが好き！」「誰かの役に立ちたい！」という気持ちを仕事にしたい方
・新しいことにチャレンジしたいという意欲がある方
・目標達成に向けて前向きに取り組める方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F
勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円を上限に実費支給
家族手当：子ども手当
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
メンター制度、特別スキル手当、資格取得祝金制度、書籍購入制度、社員研修

＜その他補足＞
■リロクラブ加入
■食事補助
■定期健康診断
■慶弔見舞金制度
■育児補助金制度
■社員紹介制度
■社内表彰制度（年間アワード、永年勤続）
■社員総会年2回
■Family day
■サークル活動支援
■おつかれビール
■Kids day

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（例年12／29～1／4）・慶弔休暇、永年勤続リフレッシュ休暇
※年間休日とは別に、夏季特別休暇5日（7～9月の間に取得）・Happiness Holiday1日付与