ヒロマツホールディングス株式会社

【広島市中区】人事（中途採用）◇広島マツダを中核としたグループ会社30社以上に拡大中◇フルフレックス

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～売上高を500億円を目指す事業拡大フェーズ～
■業務内容
総務人事部にて、広島マツダを中心としたグループ会社およびヒロマツホールディングスの中途採用業務を中心に人事業務全般をお任せします。
地域に根ざした安定した経営基盤のもと、グループ全体の成長を支える重要なポジションです。
現在中途採用業務はメイン担当1名、サブ担当1名の体制で行っていますが今後の組織拡大とさらなる成長を見据え、採用体制の強化を目的として増員を行います。
■業務内容詳細
・各部門責任者との打ち合わせを行い採用ニーズの確認
・ヒアリング内容をもとにした求人媒体の選定、求人票の作成・管理
・ダイレクトリクルーティング（スカウト送信や内容の改善など）
・人材紹介会社との連携、選考状況の共有や進捗管理（応募数・通過率・内定率などのデータ管理、分析）
・応募書類の確認、選考フローの管理
・面接日程の調整
・面接への同席や対応
・内定条件の調整およびご提示
・内定者へのフォロー、入社意思の確認
・入社に伴う各種手続き対応
・その他人事業務全般
■将来的にお任せしたい業務
・採用ブランディングの施策
・評価制度や人事制度の企画
・人事課題の分析および改善提案

入社後まずは中途採用実務を担当している社員と採用活動の一連の流れに関わりながら、少しずつ業務の幅を広げていただきます。
将来的には採用実務の経験を土台に、人事企画領域へステップアップいただくことを想定しています。
■配属先所属人数：12人

■当社の魅力：
・2023年4月ヒロマツホールディングス株式会社を設立。中核企業は広島マツダがあり、現在30社ほどのグループ会社を持つホールディングスに拡大しております。広島マツダは創業90年、マツダ発祥の地広島の基幹ディーラーです。
・自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM&Aを積極的に推進しています。昨期252億円だった売上高を将来的には500億円を目指しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・採用業務経験者（年数不問）
・人材会社での実務経験（3年以上）

■歓迎条件：
・人事（採用）の実務が3年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県広島市中区幟町13-4
勤務地最寄駅：JR山陽本線／広島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
月残業時間：平均10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし（当社規定による）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■産休・育休
■住宅補助制度
■車両購入割引
■リース補助制度（自家用車リース費用40％会社負担）
■融資（マツダグループサービス利用）
■報奨旅行／社員旅行（3年に1度）
■おりづるタワー展望台入場無料（本人含め2名まで） など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日

■第2土曜・第4土曜・日・祝・その他会社が休みと定める日
■年末年始休暇、個人休日（年11日程度）