株式会社荏原製作所

【神奈川 藤沢】サプライチェーンのグローバル企画・推進※品質・在庫・生産分野マネジメント◇F5051

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■業務概要：
本ポジションでは、標準ポンプを中心としたグローバルサプライチェーンの最適化をミッションとし、海外の販売会社・製造会社と連携しながら、納期・在庫・生産の改善をリードしていただきます。

■入社後すぐにお任せしたい業務（メイン）
＜全体最適視点でのサプライチェーン企画・改善の推進＞
・標準ポンプおよび主要部品における、グローバルSCMの基本方針に基づいた企画立案・実行
・海外販売会社と製造会社間の需給連携の仕組みづくり
・納期遵守率向上・在庫回転率改善に向けた課題抽出、施策立案、実行、効果検証（PDCA）
・各拠点のオペレーションに起因する課題（ルール未整備・属人化等）の整理と改善提案
・日々の管理業務から課題を抽出し、上流の企画・改善につなげる役割
※本ポジションはシステム開発やデータ連携そのものを担う役割ではなく、「どうあるべきか」を構想し、関係部署・拠点を巻き込みながら形にしていく役割です。

■将来的にお任せしたい業務（経験・志向に応じて）
＜品質・在庫・生産管理に関する共通ツールの展開・浸透促進＞
・国内外でばらついている管理指標・運用の標準化に向けた企画
・共通ツールの改善提案、活用促進施策の企画・実行
・海外拠点への展開に向けた説明・コミュニケーション、利用定着の推進
※ツールの開発自体は別チームが担当しており、本ポジションでは「現場で使われる仕組みとして定着させる」ことが期待されます。

■キャリアステップイメージ：
・入社後は製品知識獲得、拠点知識習得、必要な、財務、知財関連知識の習得し、自立的にプロジェクトの遂行をお願いします
・当社のグローバルサプライチェーンを全体最適化視点で見た場合の改善点・施策立案、一部実施まで
・海外拠点への赴任も将来視野に入れることも出来ます

■働き方：
・出張あり
・全体人数：4名(男性3名、女性1名)
・部門の在宅勤務実施状況：週3日程度在宅勤務
・平均残業時間：20～25時間/月

※備考：
荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・英語での業務上のコミュニケーションに抵抗がない方

※上記に加え、以下いずれかに該当する方
・メーカーにおける生産管理／サプライチェーン関連業務の実務経験
（受発注などの定型業務ではなく、納期遵守率改善・適正在庫低減など、企画・改善の立場で業務に主体的に関わった経験を重視）
・物流コンサルティング会社、または海外向け物流会社での実務経験
（輸配送オペレーションそのものよりもサプライチェーン改善、需給・在庫最適化、業務プロセス設計などの上流の設計・改善経験を重視）

＜勤務地詳細＞
藤沢事業所
住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
勤務地最寄駅：小田急線／善行駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20～25時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規程に基づく）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：特記事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、海外赴任前研修、通信教育（会社補助あり）、各種外国語教育、資格取得支援制度　等

＜その他補足＞
■永年勤続褒章、保養所、社員食堂
■社員持ち株制度、財形貯蓄、単身赴任手当
■住居手当補足：家賃補助制度（家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円）
■家族手当補足：扶養家族1人目…月1万8千円、2人目以降…4千円／人
■寮社宅補足：独身寮・厚生社宅（借上社宅）あり
※入居条件や対象エリア等の詳細は社内規定に準ずる
■育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季9日、お盆9日、秋休み4日、GW5日、年末年始休暇9日（2024年予定/有給拠出含む）
有給休暇は入社月に応じた日数を入社時付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能