EPSデジタルシェア株式会社

【飯田橋】経理◆リーダー／業務改善推進／グループ会社経理の中核ポジション／安定基盤EPSグループ

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【経理業務全般／決算対応／業務改善推進／将来の管理職候補／グループ会社経理／マネジメント志向／DX対応】

グループ各社の経理業務を担う中核部門で、即戦力として活躍いただけるポジションです。決算対応や業務改善を通じて、組織運営に関わるキャリアを築きたい方を歓迎します。

■採用背景
組織強化のため、将来的にチームを牽引するリーダークラスを増員します。経理業務の質向上や効率化を推進し、グループ全体の成長に貢献できる方を求めています。

■業務内容
シェアードサービスセンター内の会計サービス部にて、グループ会社の単体会計業務を担当します。具体的には、債権・債務管理、固定資産管理、月次・年次決算、税務申告、資金収支管理、法令対応、会計システム変更対応など。入社後は、これまでの経験を活かし、チームの中核として即戦力で業務を遂行。習熟後は、業務範囲を広げながらメンバーの取りまとめや進捗管理を担い、改善提案や課題解決を主体的に推進します。関係部署やグループ会社との調整も多く、コミュニケーション力や業務目的を理解した判断力が求められます。IT化やDX化にも積極的に関与し、業務効率化を図る役割も期待されています。

■業務の魅力
単なるオペレーションではなく、改善提案や仕組みづくりに関われる環境です。経理の専門性を活かしながら、組織運営やプロジェクト推進に挑戦でき、事業成長に直接影響を与えるポジションです。

■働く環境
会計サービス部は44名規模で、各グループは5～15名体制。男女比は男性15名、女性28名とバランスが取れています。協力しながら業務を進める風土があり、情報共有や改善活動も活発です。

■働き方
・在宅勤務は業務に応じて可能（週3日前後の出社が基本）
・決算期以外は残業は月平均10時間程度

■キャリアパス
入社後は単体業務に習熟し、1～2年後を目安に管理職クラスを目指せます。その後は、経理責任者や連結決算の中核メンバー、事業再編対応など、幅広いキャリアを描けます。グループ全体の会計企画部門で活躍する道もあります。

■企業魅力
EPSグループの経理業務を集約し、効率化と品質向上を担う中核部門です。グループの成長を支える重要な役割を果たしており、経理の専門性を高めながら経営に近い視点で働ける環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
（以下いずれも）
・月次決算・年次決算につき、5 年以上経験がある方
・業務プロセスの改善や効率化に取り組んだ経験をお持ちの方
・管理職などのマネジメントポジションに挑戦する意欲をお持ちの方
・簿記２級を取得済み、または、同等の知識をお持ちの方

■歓迎要件：
・税務経験（法人税申告書作成）
・複数の会計システムでの業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区筑土八幡町2-1 住友不動産飯田橋ビル4号館
勤務地最寄駅：JR 中央線・総武線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
【残業想定】月平均 約10 時程度、年度決算月については20 時間（9 月～10 月）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／非課税限度額を上限に実費を支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
退職金制度：勤続3年以上の方が対象／規程あり

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（会社が定めた情報処理試験（国家資格）、ベンダー資格、ビジネス系資格の合格時に報奨金を付与）
■教育研修（年間受講時間の定め有）技術／ビジネススキル、業界／臨床開発関連の研修等

＜その他補足＞
■EPSグループ退職金制度（確定給付企業年金(DB)）
■選択制企業型確定拠出年金(DC)
■ライフサポート手当（手当の内、希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能 ※制度利用は任意）
■財形貯蓄、慶弔贈与金
■カジュアルデー（水・金曜日）、リフレッシュルーム、EAP相談室
■クラブ活動（ハイキング、フットサル、ダーツ、テニス）
■団体生命保険、定期健康診断
■育児・介護のための時短勤務
■ノー残業デー（水曜日）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■フレキシブル休暇（年5日間取得可能）
■年末年始休暇（7日間）
■EPSグループ創立記念休日
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■裁判員休暇
■産前産後休暇
■看護休暇
■介護休暇