ランサーズ株式会社

法務マネージャー◆経営・事業に直結する戦略的プロジェクトをリード◆フレックス◆福利厚生充実◎

---

■なぜ採用するのか
～ランサーズグループの“第二創業期”をともに推進～
ランサーズ株式会社という大きな変革の最中にあります。私たちは「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、国内最大級のフリーランスプラットフォームを基盤としながら、AIとプロフェッショナル人材を融合させた「ハイブリッド型AXカンパニー」へと進化を遂げようとしています。この変革を加速させるためには、未踏の法的課題に挑み、事業を前進させる「戦略的な法務機能」が不可欠です。生成AIの活用に伴う法的枠組みの構築、積極的なM&A、新規事業の立ち上げなど、高度な専門性と強いリーダーシップを必要とするプロジェクトが数多く走っています。単なる法的リスクの「ガードレール」ではなく、企業価値を最大化させるための「エンジン」として、当事者意識を持って組織を牽引してくださる法務マネージャーを募集します。

■具体的な業務内容
法務グループのマネージャーとして、法務領域全般の統括と、経営・事業に直結する戦略的プロジェクトをリードしていただきます。

◎戦略法務・事業支援
・AI事業、新規事業の立上げに伴う法的スキームの構築およびリスク調査・対応
・M&Aの実行支援（デューデリジェンスからクロージング、PMIまで）
・プラットフォーム運営におけるルールメイキング、フリーランス関連法等の法改正対応

◎コーポレートガバナンス・商事法務
・株主総会・取締役会の運営、議事録作成、上場企業としてのガバナンス体制の強化
・ストック・オプション、従業員持株会等の株式実務の管理

◎リーガル・リスクマネジメント
・契約書のドラフト・レビュー（AI関連、システム開発、エージェント事業等）
・全社的なコンプライアンス規程の整備・周知、係争・リスク対応

◎組織強化・マネジメント
・法務グループの業務効率化（リーガルテック導入等）およびメンバーの育成



変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での法務実務経験（1年以上）
・ビジネス実務法務検定2級以上、またはそれに相当する体系的な法律知識
・取締役会等重要会議運営経験

■歓迎条件：
・上場企業における株主総会運営、開示実務の経験
・法務体制の構築や、リーガル・オペレーションの改善経験
・資金調達（エクイティ・デット）やM&A、組織再編の実務経験
・法学部卒業、または法科大学院修了のバックグラウンド

＜必要資格＞
歓迎条件：ビジネス実務法務検定試験1級、ビジネス実務法務検定試験2級、ビジネス実務法務検定試験準1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9F
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間：8時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月実費計算（上限3万円、規定あり）
住宅手当：条件により支給（上限20,000円）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT中心、研修動画や各種オリエンテーションあり
・研修費補助あり

＜その他補足＞
通勤交通費に代わり上限2万円の近隣手当
※指定の範囲内に居住し、通勤交通費が支給されない場合、以下の金額を支給
∟会社の本店所在地から半径2km以内2万円
∟会社の本店所在地から半径3Km以内1.5万円
・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生制度
・デュアルディスプレイ完備、私服勤務可
・開発備品補助、インフルエンザ予防接種補助
・MVP制度、社内表彰制度、社員紹介制度
・育児・介護休業制度、従業員持株会
・アニバーサリー休暇
・全社合宿、決騎会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

そのほか会社が指定する日、有給休暇※社内規程により付与、年末年始、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、年次有給休暇、X休暇（年1日）等