三菱電機ソフトウエア株式会社

【静岡】組込みソフトウェア開発（空調機器）◆三菱電機G／年休125日_004-007SZ

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空調機器ソフトウェア開発を担うポジションです。要求分析から試験まで一貫して携わり、環境性能向上に直結する制御領域で専門性を磨けます。
環境規制に対応した空調機器の制御開発は、カーボンニュートラルへの貢献を実感しやすい領域です。
三菱電機と対等な立場で仕様検討を進めるため、調整力や技術の深掘りを通じた成長が得られます。研修や技術学習の機会が豊富で、新しい技術を業務へ提案し反映できる点も特徴です。
現在、欧州を中心に環境配慮型空調機器の需要が拡大し、より省エネ規格への対応や制御機能の高度化を進めるため、開発体制を強化すべく募集しています。

■業務内容：
FA・ファシリティ事業では三菱電機 静岡製作所が展開する家庭用・業務用エアコンの組込みソフトウェアを開発します。
担当は室外機を中心に、モーター（インバーター）制御、機器間通信制御、各種制御ロジックの実装など幅広い領域です。C言語を用いた32bitマイコン向けソフトウェア開発を行い、OSは非搭載のため、ハードウェアを踏まえた制御実装が求められます。
要求分析から設計・実装・試験までを一貫して担当し、上流工程では三菱電機の開発担当者と対話しながら仕様の整理や技術検討を進めます。評価段階では基板や機器を使用し、動作確認を行いながら調整します。
入社後は担当製品での開発を通じて構造や制御思想を学び、習熟度に応じて工程全体を担います。製品ローテーションを通じて制御領域の理解を深め、将来的には開発チームを牽引する役割も期待されています。

■キャリアアップについて：
入社後は開発業務を通じて製品知識を習得頂き、キャッチアップ状況に応じて一連の工程を担当頂きます。担当製品のローテーション等を通じて開発スキルを高め、将来的にはリーダーとしてチームを牽引頂くことを期待しています。

■配属部門：同部署には課長含め20名ほどの社員が所属しており、協力会社の方ふくめ50名程度所属しております。

■キャリアパス：
製品知識と制御技術を段階的に習得し、工程全体を担うエンジニアへ成長します。スキルに応じて担当製品の幅を広げ、将来的にはリーダーとしてチームをまとめる役割も目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C言語またはC#、C++を活用したプログラミング経験

■歓迎条件：
・ハードウェア制御／通信制御／機器連携などに関わる開発経験（分野不問）

＜勤務地詳細＞
静岡事業所
住所：静岡県静岡市駿河区小鹿3丁目18番1号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は会社規則で指定された場所（自宅等）を含む

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＜転勤＞
当面なし
個人の状況により一定の配慮有り

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～14:00
休憩時間：60分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～16:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間 :7時間45分■残業月平均：10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更ありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
家族手当：■支給条件あり
住宅手当：■支給条件あり
寮社宅：転勤に伴う単身赴任者に適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■研修制度（技術力強化等）
■会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有

＜その他補足＞
■三菱電機グループ社員持株会
■各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）
■選択型福利厚生制度※セレクトプラン制度：社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など）
■親睦会（クラブ活動）など
■リモートワーク制度有※実施可否は職種、事業所により異なる
■車通勤可※通勤手当については、会社規定に準じる
■住宅手当：35歳に到達した事業年度末までの支給／入社時転居費用補助制度有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

大型連休制度（年末年始・GW・夏季）
有給休暇：年間20日～25日（付与 3／1）
半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇