ソニー銀行 株式会社

リスク管理◆コーポ部門／信用＋市場・流動性／態勢構築・高度化／成果評価／在宅フレックス／ソニーFG

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□■小規模組織ゆえ全体像を俯瞰し、本質的なリスク設計に関与■□
□■制度対応に留まらず、経営に近い立場で意見具申が可能■□
□■専門性を尊重する風土で、年次に依らず役割が広がる環境■□
■業務内容：
コーポレート部門に所属し、これまでのご経験に応じて信用リスク、または市場・流動性リスク領域を担当いただきます。信用リスク領域では、信用リスク管理の高度化推進、リテール与信に関する各種モニタリング、リスク管理態勢の整備・高度化、リスクアセット算定業務の運営および体制構築を担当します。市場・流動性リスク領域では、市場および流動性リスク管理業務全般（管理態勢構築、モニタリング、各種報告）、新商品・新規業務へのリスク観点での対応、ストレステスト等を担います。いずれも制度対応に留まらず、実効性を重視した管理高度化に主体的に関与いただくポジションです。
■組織構成：
総合リスク管理部は、リスク管理統括課、市場・流動性リスク管理課、信用リスク管理課で構成されています。各課には専門性を有するメンバーが在籍し、領域ごとに役割分担しながらも、部門横断で連携しリスク管理に取り組んでいます。
■ポジション特徴：
少数精鋭の体制のため、特定業務に限定されず、信用・市場・流動性リスクを横断的に捉え、態勢構築や高度化といった上流工程に関与できます。主体的な提案や改善が求められ、専門性や成果に応じて裁量や役割が広がります。
■働き方：
フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用し、自律的で柔軟な働き方が可能です。成果と効率を重視する文化のもと、メリハリのある勤務が実現できます。
■企業魅力：
ソニー銀行は「フェアであること」「お客さま本位」を重視し、長期的な価値創出を掲げています。年次や組織都合に左右されやすい評価ではなく、実務の質や成果、専門性そのものを重視する風土があり、銀行出身者が感じやすい評価ギャップを解消しやすい環境です。自ら設計・高度化に関与した取り組みや改善提案が評価に反映され、専門性を継続的に伸ばしながらキャリアの幅を広げていくことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）信用リスク
・金融機関（主に銀行等）での信用リスク管理、及び同関連業務経験（与信審査やバーゼル規制、コンサルティング等）
・金融機関でリスクアセット算定業務経験
以下の知識・スキルがあれば尚可
・バーゼル規制に関する知見・知識
（2）市場・流動性リスク
・市場リスク管理業務または市場部門実務経験者（3年以上）
・Microsoft Excelスキル（計表作成、各種関数）
・金融数学もしくは計量経済学の基礎知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント
勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：キャリアインセンティブ制度、再雇用制度・最長65歳

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、通信教育支援制度を始め各種教育支援制度有。

＜その他補足＞
ソニーグループ団体保険、ソニーファミリーカード、ソニーグループ優待制度、ソニー社員持株会、ソニー健保契約フィットネス・保養所、会員制福利厚生サービス、ヘルスキーパー制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇・年次有給休暇（1年未満17日、2年以上20日※入社初年度は按分されます）・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・記念日休暇・その他会社所定の休日など