TOYO TIRE株式会社
【兵庫/川西】タイヤ用ゴム材料開発(原材料開発・配合設計等)◇化学卒歓迎◎国内有数のタイヤメーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東証プライム上場/賞与5.7ヶ月分(2025年度予定)*家族手当や住宅手当なども充実/入社後1年間は丁寧にOJT研修するので安心】
【採用背景】
・タイヤ商品開発サイクル短縮に伴う材料/配合開発数増加
・タイヤ生産拠点増加に伴う材料/配合面での開発工数増加
・材料面でのサステナビリティ、脱炭素化を推進する上での工数確保
【部門のミッション】
市場動向と顧客要求を的確に捉え、独自性ある技術開発を行うことにより、
小型タイヤ、大型タイヤ、自動車用防振ゴム等の商品開発に必要な、材料開発及び基盤技術開発をスピーディに行う。
【期待される役割】
材料開発グループの一員として配合設計を担当し、関連部門と協力しながら新商品開発を行っていただきたいです。
【主な職務内容】
・タイヤ用原材料開発
・タイヤ用配合開発
・材料面でのサステナビリティ、脱炭素化推進
【具体的な業務内容】
・新規高機能材料の商品適用に向けた評価
・新商品の要求性能達成に向けた配合開発
・中長期的サステナビリティ、脱炭素化目標達成に向けた材料評価推進
【当ポジションの魅力】
・タイヤという商品の材料開発を通じて、次世代を見据えた新しい製品や技術開発に常に挑戦し、社会をより良くするモノづくりに貢献できる。
・新商品開発の配合設計において、中心的な役割を担える。
・狭い分野で深い領域を担当するのではなく、より幅広い領域の開発に携わることができる。
・商品開発を複数担当後はリーダーとしての役割を担っていただく可能性も視野に入れています。
【職場の雰囲気】
・平均年齢 30~35歳
・女性比率 10%程度
新卒~シニアまで幅広い年齢層の方が働いており、日々コミュニケーションをとりながら相談や連携がしやすい環境です。
【キャリアパス】
年度目標に対する成果度合いにより昇進、昇格の機会があります。
入社後キャリアプラン選択可能(毎年のキャリア面談で都度相談)です。
【研修】部署
入社後1年程度は指導員を付けてOJTの教育カリキュラム有り。
社内:基礎学力講習、タイヤ技術工学講習
社外:品質知識教育講習、IATF16949講習
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:<業界経験不問><職種経験不問>
・化学(有機、高分子、応用化学、化学工学、物質工学、環境工学)のバックグラウンドをお持ちの方
■歓迎条件:
・タイヤ向けゴム材料、配合開発経験
勤務地
★基盤技術センター
住所:兵庫県川西市矢問3丁目10番1号
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
総合職のため、配置転換などにより国内外の当社全拠点に異動の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■部署平均残業時間:10時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の待遇は変わりません
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):221,300円~283,600円
その他固定手当/月:1,800円~64,500円
<月給>
223,100円~348,100円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(23年度5.3か月分 24年度5.6ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:社宅入居の場合は手当なし
寮社宅:同社保有社宅の利用可(条件あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
現場に配属後、先輩社員等のOJTが基本です。
<その他補足>
■社員持株会、財形貯蓄
■社内ローン、ハウジングローン、その他各種契約施設(選択制)
■家族手当:扶養配偶者19,000円、扶養外配偶者8,000円、子7,000円/人
■住宅手当:世帯主13,000円、親元通勤2,000円、独立生計者5,500円
■社宅制度:会社都合による転勤の場合適用(但し10年間まで)、単身者社宅あり(入居条件あり)
■育児休業、介護休業
■勤務地手当
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、育児休暇等同社基準に基づきます。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1)タイヤ事業…売上高の約9割弱を占める主幹事業として「自動車用タイヤの開発・製造・販売」を手がけています。乗用車用タイヤをはじめ、SUV/CUV/ピックアップトラックなど大型車向けのタイヤのほか、トラック・バス用タイヤも含め、長年にわたりグローバルに高い支持を得ています。
・TOYO TIRES…独自の技術をベースにフルラインでカバーしているグローバルタイヤブランドで、その性能・品質は世界的にも一目置かれる存在です。
・NITTO…同社が吸収した日本ブランドのタイヤですが、ユニークで革新的なデザインを実現し、アメリカの地で再起を果たした独創性の高いブランドです。ドレスアップやチューニングを好む北米のニッチ市場で熱狂的なファンを中心に支持されています。
・SILVERSTONE…マレーシア国内で支持されている著名ブランドで、2010年にTOYO TIREグループに仲間入りしました。マレーシアの国民車への納入ボリュームも大きいため現地での認知度も非常に高く、東南アジア地域に根を下ろした乗用車向けタイヤブランドとして堅実な展開を志向しています。
(2)自動車部品事業…タイヤのほかに、ゴムの特性を最大限に引き出し、独自の技術で多様な用途やニーズに応えていくゴム工業製品を社会に届けています。自動車部品事業とは、こうしたダイバーシティとテクノロジーを組み合わせて事業を行うという思想からできたセグメントです。売上高の約10%を占め、ゴム・材料配合技術や振動制御を活かした製品を展開しています。
(3)R&D…TOYO TIREグループは、技術オリジンのメーカーとして、タイヤ・振動制御を核とした技術開発を行っています。
■経営体制:
事業ごとの縦軸組織としていた事業本部制を解消し、これまでにない抜本的な組織改正を行ないました。生産・販売・技術の各専門組織が、それぞれの機能を十分に発揮していくとともに、コーポレートの各組織がこれらのバックアップ、コーディネートを横断的に果たしていきます。また、新たな理念を制定し、これをすべての仕事の基点に置いて心のベクトルを合わせていく対話活動にも意欲的に取り組んでいます。考え方を一つに、知恵を集め、能力を最大化し、ワンチームとなって調和を図ることにより、スピード感を持って企業価値を高めていきます。- 所在地
〒664-0847
兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13- 設立
- 1945年8月
- 従業員数
- 10,410名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 55,935百万円
- 売上高
565,358百万円
- 経常利益
- 102,117百万円
- 平均年齢
- 40.6歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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