東京エレクトロン株式会社

【東京都／港区】社外広報担当者：社外広報、危機管理広報、グローバル広報

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【日本を代表する半導体製造装置メーカー／日本企業時価総額ランキングTOP10／中途入社者多数活躍】

■当ポジションの職務定義：
・当社で社外向け、社内向け／危機管理広報等をご担当いただきます。
・具体的には、メディア対応（記者取材対応）、プレスリリース作成、対外発表校閲、グローバル広報対応、危機管理広報（メディアトレーニング、広報BCP対応）などを広報経験を生かし、戦略性をもって主体的に進めていただくことを期待しており、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。

■応募職種／業務の魅力：
（1）業務のやりがい：
・半導体の重要性の高まりとともに今後さらなる成長が期待がされる半導体製造装置業界で、次の成長ステージに向けて、経営戦略を支える広報戦略の推進／強化に携わり、すべてのステークホルダーはじめとする社会にに向けて当社の価値、そして当社の魅力を伝え、TELの認知度向上、TELファンの醸成につなげ、企業価値と社員エンゲージメント向上を目指す、やりがいのある業務です。
（2）本業務を通じて得られるキャリアパス：
・広報全般の知識／経験を身に着けることができます。将来的には、広報、危機管理広報を引っ張るリーダーとしての役割りや、グローバル広報の取りまとめ役などを担うチャンスや、部署内での他グループ（社内広報、プロモーション活動など）やグローバル広報など、コミュニケーションのエリアで幅広く活躍していただき、コーポレートコミュニケーション活動全般に携わり、経験の幅を広げ、ステップアップしていくことが可能です。

■所属部門が社内で担う機能とミッション：
・コーポレートコミュニケーション室の広報グループに所属します。TELの経済価値や社会価値をすべてのステークホルダーに正しく伝えることで、TELファンを増やし、TELの社会的存在意義を高めるとともに、社内エンゲージメント向上と企業価値向上に貢献していくことがミッションです。適切な情報開示／統制を通じて、TELの企業価値向上と企業価値毀損の抑制に貢献していきます。

■部署の職場環境（働き方）や雰囲気：
・有給／フレックスなど自由に使うことができます。
・出社を推奨していますが、在宅勤務も規定会社の範囲内で可能です。
・10人未満の少人数の部隊で和気あいあいとした雰囲気の部署です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・対外広報（広報／危機管理広報）経験3年以上
※経験年数は目安です。対外広報のご経験をされていらっしゃる方であれば、経験年数を満たさなくともご応募を歓迎いたします。

■歓迎条件：
・グローバルに事業を展開している大手企業（売上高1,000億円程度目安）での対外広報経験5年以上

■経験業界：
グローバルに事業を展開している大手メーカー（半導体関連・電機・化学など）が望ましい。
半導体製造装置業界を理解し、ご自身なりの言葉で魅力を語ることができれば歓迎いたします。

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
■実際に使う場面：主に海外グループ会社の広報担当者とのコミュニケーションにおいて使用。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■出張頻度／場所：定期的な出張ではありませんが、イベントや取材等で国内外の出張があります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：独身寮制度あり
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
組織マネジメント研修、安全研修マナー研修、企業倫理研修、論理思考研修、プレゼンテーション研修、ネゴシエーション研修、クロスカルチャーセミナー、技術研修、実務研修（経理・法務・信用取引等）等

＜その他補足＞
■地域手当
■企業年金
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資斡旋（利子補給）
■保養施設（軽井沢／箱根／ニセコなど）
■総合福利厚生サービス加入他
■確定拠出年金DC

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始、年次有給休暇、特別休暇（慶弔／リフレッシュ休暇など）ほか
■勤務地により一部休日の振替変更があります
■有給休暇：初年度については、入社月により按分付与となります